不二サッシのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加したことで、この企業の立ち位置や業界の中での役割は非常によくわかった。また、グループワークを通してサッシデザインにおいて重要なポイントやコストとの兼ね合いなど様々な考え方が理解できた。実際に業務を進めて行く上での苦労などを身を以て体感できた。

とにかくインターネット上の情報が少ない企業だったので、参加するだけでたくさんの情報を得ることができました。企業理解はもちろんですが、社員座談会に参加していた社員の方がとても優しく和やかなで失礼に当たらないような質問や聞きたいことは何でも聞けました。

理系の学生とグループワークなどでたくさん交流できたので、理系ならではの合理的な視点を学ぶことが出来てよかった。また、今まで全く建設業界を見ていなかったが、社員の方々が「この建物を作る計画に携わったんだよ～」と嬉しそうにおっしゃっているのを見て、自分が携わったプロジェクトが形に残るという建設業界の仕事に興味を持った。

インターンシップではサッシのデザインを作るワークをがあったが、時間内に作り上げることが難しく、頭を使う場面が多かった。また、各自意見を持っているが、なかなか進行役などがいなかったので、話がまとまらずに進んでしまった。今後のグループワークでは司会、タイムキーパーなど役割を決めて取り組みたいと思った。

ワークの中で同時編集ができるからということでgoogleスライドを使用しましたが、使い慣れていない為、時間内にパワーポイントをつくるのに苦労しました。他の学生もMicrosoftのパワーポイントしか使ったことがなかったので、クオリティは最低限のものになってしまいました。

ビルサッシの施工体験ワークでは、今までビルの窓ガラスについて考えたことが全くなかったため、どのように組み立てるべきなのか、1から考えていくことがとても大変だった。また、ビルサッシに関する専門的な用語が多く、理解するにのに難しいという場面もあった。

インターンシップではグループワークの際に社員の方が協力してくれて、デザインやコスト面についてのアドバイスをくれた。また、最後の座談会では部署ごとにいろんな社員の方と話す機会があった。

グループワークで１グループにつき1人の社員の方がつきましたが特にフィードバックなどはありませんでした。社員座談会があるので、そこでは仕事のことや就職活動のことなどが質問できました。

座談会で営業職の方から、好奇心、探究心がある人が良い、という求める人物像を教えてくれた。「～を教えてください」「～はどうすればいいですか」と聞く人はあまり求めていないとおっしゃっていた。