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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内のチームワークを高めようと色々行われていました。
ただそれでチームワークが高まっているかは疑問です。。。続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ゼット・エフ・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼット・エフ・ジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にゼット・エフ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内のチームワークを高めようと色々行われていました。
ただそれでチームワークが高まっているかは疑問です。。。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
万が一、直属の上司と気が合ってかわいがってもらえることが出来れば、やりたい放題出来る会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事の相談をよく乗ってくれていました。
社員を正当に評価してくれています。
体調の関係で退社はしましたがぜひ次回も機会があったら働いてみたい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スタッフレベルでは気さくな人も多く、それぞれが色々な経験をもっているので、自分自身の知見や考え方などを拡げるには良い環境ではある。あくまで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自由な社風。と見せかけて実は上の命令には絶対服従。上に逆らおうものなら、パワハラの嵐。仕事は取り上げられ、いくら頑張っても評価は最低ランクで...続きを読む(全186文字)
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マネジメントがまったく弱い。その結果として退職者の数が異常に多い。企業として形を成していない。欧州では有名技術メーカーであるが、日本支社では専門の技術者...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内のイントラには色々と製品やプロセス、外部委託している教育プログラムが多数あり、自身のやる気次第で色々なコースを受講できる。コロナ以降はオ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
買収によりありとあらゆる商材を持っているので、お客との接点や付き合いが幅広くあること。またお客からもこんなの探してるんだけど持ってたりしない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。
...続きを読む(全220文字)
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有給休暇は比較的取りやすいと思います。長期休暇に合わせて有給取得している方もたくさんいました。
コロナ禍でテレワークも始まり、フレックスなので業務の量に...続きを読む(全144文字)
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退職者がいてもその分の人員を補填せず在職者へ仕事が振られます。当然負担は増えますが、上からは残業も削るようにと指示もありどうにも動けない状況の方がたくさ...続きを読む(全87文字)
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本社には無料のコーヒーがあり、いつでもマシーンで豆挽きたてのコーヒーが飲めます。自販機も各階にあり、外の自販機より少し安くで買えます。続きを読む(全67文字)
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女性もとても働きやすい職場だと思います。
管理職にも女性がいます。女性だけでなりたっている部署もあります。
ただ育児をしながら働いている人は少ないように...続きを読む(全81文字)
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定期的にドイツの本社から研修要請があります。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
前向きに仕事を頑張っていれば、チャンスを引き寄せることができる。これは人数が少ないため、タスクが多いのと表裏一体です。頑張れば周囲の評価も上...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休や育休などは当たり前に取得することができます。会社としてそれをマイナスにとらえてることはありません。また給与に関しても性別によって違い等...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職は部下を育成するスキルが無いように感じる、他部署の若手の士気が下がっていく様を目の当たりにしている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
全体的に穏やかで安定しており優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部ではあるが、管理職やその周辺において、過去の体質...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかと思われるがすごく好き嫌いがはっきりている
まあできる人はどんどん辞めている
また、社長に直談判でき...続きを読む(全95文字)
特に分からないが、HPで社長や役職の経歴や顔が乗っている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
人間関係は所属する部門に左右されるものの、比較的良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時が来て枠が空いていれば管...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
パワハラセクハラ上等、たまには暴力・怒鳴り散らしてでも人を統制した人には向いてるのでは?行き過ぎてもクビにはならずにほとぼり冷めたら昇進して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
配属店舗にもよるのでしょうが、基本的には役職関係なく仲はいいと思います。ただ、異動が多いのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
あまり意地の悪い人間は見受けられません。それを良しとしない雰囲気があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の色...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良いことも悪いかも包み隠さずストレートに伝えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や上司の中には慢性的な長時間労働の影響...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
非常に几帳面で、回路図面の修正を行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に言われたからやると言ったムードが出ているので、非...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | ゼット・エフ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼットエフジャパン |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 多田直純 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町209番地 |
| 電話番号 | 045-670-6900 |
| URL | https://www.zf.com/japan/ja/company/company.html |
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