パルコスペースシステムズの施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生は親会社に準じているため良いと思う。
会社都合の転勤があった場合は住宅補助が長期間出る為、もらえる人は助かると思う。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
規模の大きいリニューアル工事などに従事できる。若手のスキルアップができる環境がある。
商業施設の工事に関われるため社会への貢献を感じることがで...続きを読む(全146文字)

【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)

【良い点】
数字さえ行けば評価は比較的に取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部門であれば業務内容の違いがあっても同じ評価基準に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
今はコロナの影響で商業関係が足踏みしているが、アフターコロナを見据えるとインバウンドの可能性は秘めている。また、Jフロントグループのため、グル...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パルコ傘下という安定性がよい点だと思います。少々依拠しすぎな部分も感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の意見が上層部に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
商業施設を主軸としてきているため、設計、施工、メンテナンスまでトータルで請け負うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商業業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
パレット共済会に属しているため、色々な恩恵は受けられる。レジャーや住宅など幅広く割引が効くので活用頻度は多いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
パルコだけでなく、さまざまな商業施設に関われる。基本的に元請なので、デベロッパーと一緒に店作りを考える事が出来て勉強にもなる。一つのテナントを...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業時間を減らすために、ノー残業デーを設けるなど会社で対策をこうじている。繁忙期は残業が嵩むが、閑散期は比較的自由に休みを取れる環境。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
閑散期には、私も周りの方も定時で退社できていました。
繁忙期には休日出勤することも多いのですが、その分仕事が落ち着いたら、代休や有給で連休をと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
先輩方はとてもいい方ばかりで、優しく仕事を教えてくださいました。私の所属していた部署では中途の方が多く、9割男性、専門的な知識の高い方ばかりで...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に一気に業務が重なるため、繁忙期は毎日終電まで働き、夜間工事の立会いなどもあり、体力的にも精神的にもかなり負...続きを読む(全177文字)

【良い点】
責任者世代交代が活発となり、業務に対する考え方が一時期と180°変わっている。責任者は自責追求を逃れる為に部下を動かし、配慮や采配に欠ける。残...続きを読む(全252文字)

【良い点】
パルコの100%出資子会社として、親会社の新築・改装工事がある限り仕事は無くならないので安定はしています。
施工管理は部署や規模によって常駐・...続きを読む(全190文字)

各店舗へ配属の場合、ビル管理業と書いてありますが、商業ビルなため、お店の入れ替えに伴い電気や防災関係の施工管理+ビル管理業務(主に電気、空調)みたいな形に...続きを読む(全267文字)

経営方針が長期的ではなく行き当たりばったりであり、会社としての成長性を感じなかったため。親会社のパルコに関しても同様。
Jフロントグループの傘下になった...続きを読む(全157文字)

一般的なビジネススキルについては多岐に渡る研修の受講が可能であるが、幅広い職種を扱っているせいか、業務直結型の研修・教育制度は存在しない。若いうちから仕事...続きを読む(全154文字)

女性社員の大半は契約社員で、産休や育休の取得実績は少なくないが、正社員になると(絶対数が少ないこともあり)育児をしながら働いている社員はほとんどいない。
...続きを読む(全191文字)

会社説明会では「企画型営業」「提案型営業」などの語が多く、クリエイティブな会社である印象を強く押し出している印象を受けましたが、実際の業務は大半が工事の施...続きを読む(全186文字)

徐々に年功序列を脱しようとしているが、まだ時間がかかるだろう。
評価制度は年功序列に、ポイント制をかぶせたような形になっており、現在のシステムを定めた時...続きを読む(全197文字)

以前は建設業界の常で、かなり適当な会社だったが、この数年で内部統制などかなり会社としての体裁を整えて来ている。人事、労務管理などは業界の中では比較的まとも...続きを読む(全171文字)

まず、仕事に対する評価については上司に一存されていると考えて良い。つまり、人間関係が悪ければそれまでである。それを除いても、この企業は衰退を続けており、4...続きを読む(全217文字)

残念ながら、衰退の一途をたどっている企業であり、今後についても関連事業の市場規模の縮小及び、社の業務能力を考えるを論理的に回復は望めません。また、新規事業...続きを読む(全215文字)