イベンタスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 進行管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他業種に渡るクライアントからの案件がある為、とても多くの種類の業界に関する販促イベントやツール制作に関わることができます。また経験が伴っていく...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分が在籍していた時は、まだ会社も小さくアットホームな雰囲気でした。

【気になること・改善したほうがいい点】
展示会などはやはり土曜日、日曜...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
みなさんよいかたばかりでした
【気になること・改善したほうがいい点】
朝のラジオ体操は無意味
ノルマをもっと厳しくした方が良い
命令・指示系統...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• クリエイティブディレクター
• 正社員

【良い点】
事業部に1人役員がいて、教育も何もなく新入社員にとりあえずやってみろを投げてくる。その分自由にやらせてもらえる。社員はとてもいい方が多いイメー...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

当時、業績はそれほど悪くないが、親会社の翼システムが離れたこともあり、部署変更や給料形態の変更などが多く、経営陣をあまり信用できなかった。非常に離職率の高...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の広告・グラフィック関連職
• 非正社員

経営陣が何を目指しているのか良くわからない。とりあえず今稼げる仕事を淡々と従業員が処理している感じで、新しい市場の獲得や、サービスの展開など皆無だった。
...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
• 正社員

社内の雰囲気は善くも悪くも個人主義で個々の利益を最優先にする営業スタイル。
その為、営業間の協力体制やサポートが悪く、新卒で入れば上司親方次第、中途で入...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
• 正社員

募集要項と実際に配置された事業部が違った事と、当時の経営陣がバブル期の栄光にしがみ付き過ぎていて、絵空事ばかり並べていたので、経営ビジョンが明確に見えなか...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

給与に関してですが、同年代のデザイナーと比較しても同等の給与が貰えていたと思います。
賞与は完全に業績に反映されるので、全く貰えない時もありましたが、貰...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

事業を拡大している時期でしたので、仕事の拘束時間は長かったですが、報酬もありました。
社風は明るく仕事のしやすい環境でした。PCやソフトウェアも最新のも...続きを読む(全160文字)