この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもホワイトです。法律は全て守られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
構造上業績が上がらないし上がらないのが当たり前なので、...続きを読む(全123文字)
株式会社ヤマハミュージックリテイリング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
とてもホワイトです。法律は全て守られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
構造上業績が上がらないし上がらないのが当たり前なので、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休などが大変充実しています。昔に比べて取りやすくなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職に登用したりする...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修やラーニングなどのサービスが充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスなどの相談窓口が果たして上司に報告が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり、女性の積極活用も徐々に進めていた。今は女性管理職、女性店長も普通と聞いている。当時も、本人が希望しない無理な転勤も目にし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分が好きな、なおかつこれまで学んで来た、音楽に関する知識や経験を全力で活用するという意味では、かなりやり甲斐はあった。自分の提案が顧客に喜ば...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ヤマハグループと言うこともあり、コンプライアンスや、残業休出は厳しく見られていたと思う。また基本的に休みは連休を前提としており、年間休日日数自...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は全国に拠点があるので、転勤が伴う。
転勤が問題ない人にとっては関係ないことだが、家族の状況で転勤がしづらい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
転勤を伴う異動があった際は住宅手当が家賃の7割補助があった。確か入居から5年間で5年が経過すると全額負担。私が所属していたエリアだと家賃10万...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
営業職だったので、基本的に自分が休みたい日に休日が取れたし、時間管理も自分で行っていたためワークライフバランスは取りやすかった。労働時間も9時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
能力の有無は別として管理職の女性も割りと居ました。事務職・音楽/英語教室担当上がりが多かった印象。店舗の責任者は男性が多かった。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
以前は親会社からの出向組が上役についていた。親会社から出向させられるような人は能力はたかだか知れているが、基礎知識や経験値は生え抜き社員よりも...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
入社後、本社工場見学などがあり、自社商品がどのように作られているか実際に学ぶ事は出来た。その他、クレーム対応研修や、役職者への研修など、どこな...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
音楽が好きな方、そして接客が好きな方であれば合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあるせいか?チーム仲がギク...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性は働きやすい環境だと思います。
基本的に残業はなく、残って働いている方が言われたりするので、定時できちんと帰れる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
週休2日は守られるので、休日出勤する事はありません。
家が遠くても交通費は全額支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月ノ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
「ヤマハ」と名が付くので妙な会社名より色々と都合が良かった。
ピアノの外販営業でしたが、街の先生は良い人が多かったと思います。
仲の良い先生と...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
ヤマハ系列のため圧倒的にブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格ではなく価値創造を重要視しているため値引きはあまり出来...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
健康診断や関連会社の保険を利用できたりとヤマハ系列という事だけあって福利厚生は充実していると思います。
業務が順調に進んでいるときは比較的休み...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特にありません。
残業をダラダラやってる雰囲気もあるので、割り切ってサッサと帰ってしまうほうが賢い選択です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
拠点によっては残業がほぼ0です
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に上げると言われても実際には上がれません。それを盾に業務ばかり押し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
音楽が好きなスタッフが多いので、色々な音楽情報の共有などが出来る。またスタッフ間で店頭ミニコンサートをしたり、ライブが出来たりもする。何かしら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
音楽の会社の為女性は非常に多くいらっしゃいます。また管理職や上長にも女性が多くいらっしゃいます。どんどんこれからも増えていくのではないかと思い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本パートナー社員というアルバイトからのスタートの為、誰でも平等な点。中卒でも院卒でも全く同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業特有のネームバリュー。
倒産の心配などが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面
家族がいる場合や、男性社員にとって現状...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
半期に1度自己評価シートのようなものを提出して数値的に評価がなされる。内容は役職に応じたものとなっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ヤマハミュージックリテイリング |
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フリガナ | ヤマハミュージックリテイリング |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,520人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村淳 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目17番11号 |
電話番号 | 03-5488-6723 |
URL | https://retailing.jp.yamaha.com/ |
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