ヤマハミュージックリテイリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
とてもホワイトです。法律は全て守られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
構造上業績が上がらないし上がらないのが当たり前なので、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休などが大変充実しています。昔に比べて取りやすくなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職に登用したりする...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修やラーニングなどのサービスが充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスなどの相談窓口が果たして上司に報告が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
半期に1度上司との面談がある。半期が終わる事に自分の評価をしてそれを元に昇給される。若干年功序列だと感じることもある。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら研修があるかと思ったが契約社員で採用された店舗スタッフは入社式すらなく、現場ですぐに実践して覚えるスタイ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ヤマハグループの中では1番顧客と直接関わるポジションの為、身近にヤマハ製品が使われているのを実感することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直接雇用ではなく、契約社員のような形のせいか、立場が非常に弱いと感じた。あまり意見が言えるような雰囲気ではなかった...続きを読む(全99文字)

【良い点】
すぐにかわりの先生が見つかり、スムーズに引き継ぎできた
【気になること・改善したほうがいい点】
特約店にパワハラ気味な上司がいた。
自分の意見...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数による、受け持ちの会場の規模にも左右されます。同じ年次でも差が出ることがあり、能力もさることながら運も少しあ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一切ない。有給もない。残業しても一銭も出ない。イベントは1回いくらというかんじで、時間給ではなかったので割に合わな...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連携が全く取れておらず、現場に伝わって来ないため、振り回されてばかりで。また、馴れ馴れしく接してくるので、正直不快...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社長がどんどん引っ張っていってくれる人柄のため、この人についていけば大丈夫だと思えます。
定期的に面談をしてくれて困りごとがないかきいてくれる...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
溶け込めればいい環境になる。ただ基本的にみんな元気に明るく！を暗黙の了解としているので疲れるのと精神的についていけ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自ら学ぶ姿勢を持てば、業務に必要な知識や環境についての知識などいろいろ身に付けることができます。アグレッシブさが必要です。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほとんど女性なので、女性同士のいざこざはあったりしたけど、基本的に良い人が多く、働くのは楽しかったなと感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
2024の大量離職以前はいわゆるオタク的な趣味人が生き生きとしており、非オタク含めた仲間意識の中で仕事できる場面が多かった。
【気になること・...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数か月に一度、会長巡回という謎のイベントがある。このせいで何か月も前から店内の掃除を徹底的にしなければならない。社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員には良い人が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のパワハラがひどい。毎日罵倒されてる人をみて気が滅入る。77歳なこと...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ちゃんと評価されれば出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると、休みが休みじゃないようなイメー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ホームセンターという性質上、あらゆる知識が求められる。よく言えばやりがいがある、悪く言えば覚えなければならないこと、やらなければならないことが...続きを読む(全92文字)