この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になると月々の給料は下がります。その点はボーナスで補っているので年収で見た...続きを読む(全206文字)
株式会社ヤマハミュージックリテイリング 報酬UP
株式会社ヤマハミュージックリテイリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハミュージックリテイリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハミュージックリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になると月々の給料は下がります。その点はボーナスで補っているので年収で見た...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年に2回、自己評価制度があり、期末に上司と面談があります。そこでこれまでのやってきた業務の振り返りや来期に向けての目標や取り組み方を確認しあい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
私はアルバイトでしたが先輩や正社員の上司を見ていても給料が良いとは思えませんでした。先輩は2年努めて時給が数十円あがったといっていました。
契...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後半年間は、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月毎に上長との面談があります。
評価も真面目に働いていれば契約更新毎(半年or1年)に10円程度上が...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
最低賃金+50円くらいのお給料でした。アルバイトの身としては仕事量に見合うのお給料をいただけていたように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同僚に上司に訴えて正社員にしてもらった人がいたので、勤続年数や実績が伴わなくとも上司の采配で正社員にしてもらう事も可能ではないかと思う。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本パートナー社員というアルバイトからのスタートの為、誰でも平等な点。中卒でも院卒でも全く同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半期に1度自己評価シートのようなものを提出して数値的に評価がなされる。内容は役職に応じたものとなっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員の契約書には賞与なしと書かれていますが、面談時に「賞与なしと書かれているが毎月の給与に含まれている」と言われます。しかし、給与はアルバ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昇給は年一回ですが、あまりは期待できません。
給与テーブルが役職毎に決まっており、役職がつけば基本給が上がる期待はできます。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与面での魅力は全くもって無い、正社員では業界水準でも低い方。
親の親の会社であるヤマハ株式会社と同一視されるが、給与面では5倍近い差がある。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ボーナスが出るだけこのご時世恵まれているのではないでしょうか。ただし金額は少ないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業務量...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
音楽好きには最高の環境。ただし商材が多岐に渡るため、興味のない商材の担当になることも多い。営業成績が優秀であれば、部署は据え置きである事が多い...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
売上を達成できれば評価はきちんとしてもらえると思う。ただその金額がそこまで大きいものでもなく、配属先によって売れる、売れないの差もあるので、納...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトの中でも時給は高くありませんでしたが、年々ほんとうに少しずつですが時給は上げてくれました。上司にもよるのかもしれませんが、しっかり評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代については100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。
契約社員から社員登用されたとしても、基本給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定して給料がもらえます。
給料は安いですが働きに合っているのかなと。
社員同士のコミュニケーションは良くとれていると思いますが、これでいいか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
綺麗な店舗で、音楽に関われる仕事なので接客や音楽系の仕事に興味のある方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えばやりが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。月平均20時間程度でした。
売上が悪くても頑張っていると誠意が伝わって入れば個人個人に注意が入ることはありませんでした...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は低いです。
音楽関係の仕事が楽しいので働いている、という人が多かった。
一人暮らしをしていくのは不可能ではないけど、厳しいと思います。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与の額は、お世辞でも良かったとは思いませんが、親会社が大きいので、未払いなどになることはないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
通勤手当が出ます
残業は極力抑制されますが(企業として当たり前)、残業する時は残業代が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
音楽、楽器が好き、という点においてのみやり甲斐があるかもしれない。
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安過ぎる。離職率が高い。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。地域によって地域手当もつきます。
【気になること・改善した方がいい点】
月給は非常に少ないです。しかし年に1...続きを読む(全155文字)
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契約社員で入社時は基本給12万、交通費支給。
営業社員は営業手当て月1万(残業代なし、時間外手当なし)
正社員になっても基本給はせいぜい17万。
2...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
勤務していた教室では講師の先生や社員の方、他のアルバイトの方含め全員女性でした。本社の役職者の方も女性が多く、社員の方は女性もキャリアアップし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
発表会のお手伝いや日頃の連絡のやり取りで本社の方と関わる機会がありましたが、優しく接してくださいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アルバイトでも有休をとるように促してくださり、有休が取りやすい環境でした。いつも出勤していた曜日で出れない日などに有休を使えていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
学生アルバイトであったが、教室の生徒や保護者の方や先生と関わる機会が多く楽しかったです。
発表会やコンクールの手伝い(受付、ステージまでの誘導...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
残業しない雰囲気作りがあるので定時で上がりやすいが業務量が多いので上がらないのが現実。人手不足なので一日中忙しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ何年で規模が縮小され、いろいろな拠点が閉鎖になりました。
将来的に不安しかありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマニュアル化されていない。
20年以上前のやり方をいまだに続けている。
研修等もあって...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になると待遇が悪くなってしまう人も中にはいるので、正社員試験を受ける人は少...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
お客さんよ音楽活動にとって重要な学科選びやその他のサポートなどに直接関わることができて、喜ばれることは音楽好きの人にとっては働きがいのある業務...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスの調整はしやすいほうだと思う。残業もイベントが無ければほぼ無かった。シフト制のため、働いて環境によれば土日に関わらず希...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ヤマハミュージックリテイリング |
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フリガナ | ヤマハミュージックリテイリング |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,520人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村淳 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目17番11号 |
電話番号 | 03-5488-6723 |
URL | https://retailing.jp.yamaha.com/ |
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