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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて話にならない。
ボーナスもない。バイトと同じ給料、フリーターの方がマシだと感じ...続きを読む(全81文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ヤマハミュージックリテイリング
株式会社ヤマハミュージックリテイリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハミュージックリテイリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハミュージックリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて話にならない。
ボーナスもない。バイトと同じ給料、フリーターの方がマシだと感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あたりまえですが、残業はすればするほど収入は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司によります。ちゃんと見てくれる上...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点の店長と面談はあるが基本的にどこも人が足りてないので個人の希望は無視して教室異動が命じられる。ときにはエリア...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
半期に1度上司との面談がある。半期が終わる事に自分の評価をしてそれを元に昇給される。若干年功序列だと感じることもある。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数による、受け持ちの会場の規模にも左右されます。同じ年次でも差が出ることがあり、能力もさることながら運も少し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して低すぎる。
同業他社と比較した際本当に驚いてしまいました。新卒中途共に低すぎると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になると月々の給料は下がります。その点はボーナスで補っているので年収で見...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年に2回、自己評価制度があり、期末に上司と面談があります。そこでこれまでのやってきた業務の振り返りや来期に向けての目標や取り組み方を確認しあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
私はアルバイトでしたが先輩や正社員の上司を見ていても給料が良いとは思えませんでした。先輩は2年努めて時給が数十円あがったといっていました。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後半年間は、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月毎に上長との面談があります。
評価も真面目に働いていれば契約更新毎(半年or1年)に10円程度上...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
最低賃金+50円くらいのお給料でした。アルバイトの身としては仕事量に見合うのお給料をいただけていたように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同僚に上司に訴えて正社員にしてもらった人がいたので、勤続年数や実績が伴わなくとも上司の采配で正社員にしてもらう事も可能ではないかと思う。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本パートナー社員というアルバイトからのスタートの為、誰でも平等な点。中卒でも院卒でも全く同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半期に1度自己評価シートのようなものを提出して数値的に評価がなされる。内容は役職に応じたものとなっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員の契約書には賞与なしと書かれていますが、面談時に「賞与なしと書かれているが毎月の給与に含まれている」と言われます。しかし、給与はアル...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昇給は年一回ですが、あまりは期待できません。
給与テーブルが役職毎に決まっており、役職がつけば基本給が上がる期待はできます。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与面での魅力は全くもって無い、正社員では業界水準でも低い方。
親の親の会社であるヤマハ株式会社と同一視されるが、給与面では5倍近い差がある...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ボーナスが出るだけこのご時世恵まれているのではないでしょうか。ただし金額は少ないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
音楽好きには最高の環境。ただし商材が多岐に渡るため、興味のない商材の担当になることも多い。営業成績が優秀であれば、部署は据え置きである事が多...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
売上を達成できれば評価はきちんとしてもらえると思う。ただその金額がそこまで大きいものでもなく、配属先によって売れる、売れないの差もあるので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトの中でも時給は高くありませんでしたが、年々ほんとうに少しずつですが時給は上げてくれました。上司にもよるのかもしれませんが、しっかり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代については100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。
契約社員から社員登用されたとしても、基本...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定して給料がもらえます。
給料は安いですが働きに合っているのかなと。
社員同士のコミュニケーションは良くとれていると思いますが、これでいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
綺麗な店舗で、音楽に関われる仕事なので接客や音楽系の仕事に興味のある方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えばやり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。月平均20時間程度でした。
売上が悪くても頑張っていると誠意が伝わって入れば個人個人に注意が入ることはありませんでし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い、休みやすい。産休育休の制度もあり、取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性特有のやっか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人によるが、基本的に定時で帰れる。役職持ちやリーダークラスは毎日残業。人によって業務量がが大きく変わる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を増やしたいと言う割には、登用試験が厳しすぎる。試験に合格する基準も理解できない。フィードバックもなく、た...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、男女に差がないことがよく分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、リーダーポジションに着けばワークライフ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社の決め手は、面接時の役員の雰囲気人柄が良かったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験を行い、積極的に正社員を採用...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
しっかり勉強してしっかり説明できて売れた時は、やりがいのある仕事だと感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ重視なの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職後の本部の仕事はとてもはやかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
空気を悪くする人がいたので、退職に至りました。販売ミスを...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上司は女性でした。がんばればキャリアアップできるのではなきでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性でいい場合もあるの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
平日は比較的休みやすいです。
非正規でも雇用保険等はかけてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はイベントをすることも多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みは比較的しっかり取れていました。
家に持ち帰るような仕事は特段なかったので、休みはゆっくり取れていました。
また、年末年始やゴールデンウ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自身が働く上で大切にしていることや、これから成し遂げたいことなど考え直す機会となるので目標が設定しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
在籍した間の1年ほどで昇給があった。販売のノルマなどはなく、声掛けなどでも普通に評価の代表にしてくれて、スタッフをほめて伸ばそうという空気が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。最低賃金が更新されない限り、給料が上がることはない。
また、賞与は小学生のお年...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
小売業としては破格の給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に透明性がありません。
大型店にいると評価を取りやすい傾向にあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社割が使えるによい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所に寄るが、10パーセントオフの時の繁忙期のときも給料が上がらなかったの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社ニトリでは、年に1回、自己評価をもとに店長との面談があり、その内容を踏まえて給与の見直しが行われる仕組みでした。日々の業務への取り組...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度を改革中ではあるため、少しずつですが制度が整い始めているかと思います。今後に期待はできるかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ニトリの副店長職は、同業他社と比較しても給与水準は高く、20代後半でも年収550万〜700万円程度を目指せる非常に競争力のある環境です。賞与...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
努力次第で年収アップができる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の体質が残っているので基本的には年功序列で年次が上...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであれば時給が最低賃金のため、金銭面での待遇はあまりいいとは感じなかった。昇給もあまり見込めないと思う。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマハミュージックリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハミュージックリテイリング |
| 設立日 | 1994年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,520人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村淳 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目17番11号 |
| 電話番号 | 03-5488-6723 |
| URL | https://retailing.jp.yamaha.com/ |
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