この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業しない雰囲気作りがあるので定時で上がりやすいが業務量が多いので上がらないのが現実。人手不足なので一日中忙しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
株式会社ヤマハミュージックリテイリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハミュージックリテイリングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハミュージックリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業しない雰囲気作りがあるので定時で上がりやすいが業務量が多いので上がらないのが現実。人手不足なので一日中忙しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスの調整はしやすいほうだと思う。残業もイベントが無ければほぼ無かった。シフト制のため、働いて環境によれば土日に関わらず希...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
比較的融通がきくため、従業員同士で調整しながら休みがとりやすいと思います。会場にもよりますが、1週間の予定や終わりの時間もある程度決まっている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ヤマハグループと言うこともあり、コンプライアンスや、残業休出は厳しく見られていたと思う。また基本的に休みは連休を前提としており、年間休日日数自...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業職だったので、基本的に自分が休みたい日に休日が取れたし、時間管理も自分で行っていたためワークライフバランスは取りやすかった。労働時間も9時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パートナーだったので、希望休は100%取れました。
一般楽団に所属していますが、定期演奏会やコンクールの日は、1~2ヶ月前から休みを取りたい旨...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休みや有給はとても取りやすい環境にあります。上長によってバラつきはあるようですが。客数は年々減って来ているので、仕事はとても楽です。暇なのが辛...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
担当教室にもよるが、有給は取りやすかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が100日しかなく、年末年始やお盆休みが異常に...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特にありません。
残業をダラダラやってる雰囲気もあるので、割り切ってサッサと帰ってしまうほうが賢い選択です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
平日が休みになる事が多く、混雑に巻き込まれずにレジャー地を訪れることができたり、通院しやすい。
福利厚生は一通り揃った。正社員でありながら入社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く理解があるので、結婚後に働く分には考慮してもらえると思う。ただし未婚の場合は、シフト制で遅くなることも多いので、なかなか自分の時間を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトなので残業などはほぼありませんでした。自分の音楽活動の時間が作れるという意味ではワークライフバランスはまったく問題がないと思われます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は比較的少なく、月に20時間程度。会社としても残業は推奨していない。休み希望も拠点次第ではあるが通りやすいと思う。サービス残業も少なく、残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本定時あがりで、プライベートは確保できる環境である。
ただ、教室と店舗ではシフト時間が違うので教室は生徒が帰るまで帰れないので、大変。
休日...続きを読む(全230文字)
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部署によりますが、なかなか決まった休みがとれないのでワークバランスはとれません。会社の変革に講師、アルバイトがついていけていたら良いのですが、昔の体制、気...続きを読む(全196文字)
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ワークライフバランスは小売業で働くにあたり極めて難しいと断言できるし、ヤマハミュージックリテイリングについてもあてはまる。特段、ワークライフバランスに向け...続きを読む(全158文字)
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セクションによって、繁忙期や定休、残業にばらつきがあります。しかし、代休に関しては取得するよう厳しくなっていたため、定休ではないですが、代休の取得は可能だ...続きを読む(全153文字)
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・プライベートと仕事の時間がはっきりしていますのでズルズル残業・・・といったことにはならないところが魅力な点です。
時間の融通も利きやすかったのでバラン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
学生アルバイトであったが、教室の生徒や保護者の方や先生と関わる機会が多く楽しかったです。
発表会やコンクールの手伝い(受付、ステージまでの誘導...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
アルバイトでも有休をとるように促してくださり、有休が取りやすい環境でした。いつも出勤していた曜日で出れない日などに有休を使えていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
勤務していた教室では講師の先生や社員の方、他のアルバイトの方含め全員女性でした。本社の役職者の方も女性が多く、社員の方は女性もキャリアアップし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
発表会のお手伝いや日頃の連絡のやり取りで本社の方と関わる機会がありましたが、優しく接してくださいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になると待遇が悪くなってしまう人も中にはいるので、正社員試験を受ける人は少...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマニュアル化されていない。
20年以上前のやり方をいまだに続けている。
研修等もあって...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ何年で規模が縮小され、いろいろな拠点が閉鎖になりました。
将来的に不安しかありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になると月々の給料は下がります。その点はボーナスで補っているので年収で見た...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番の理由は年収の低さから転職を決めた。金銭的に余裕は持てず、長期的に見てもそれほど給与が上がりそうでもないと思っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客さんよ音楽活動にとって重要な学科選びやその他のサポートなどに直接関わることができて、喜ばれることは音楽好きの人にとっては働きがいのある業務...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
店舗によるが希望級は比較的通る確率が高かった。他店舗応援でどうしても人員が必要な場合や、研修があり参加する必要があるとその日以外で希望を聞かれ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
週休2日制の為ある程度は自分の時間は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はとりづらい。
人手不足で店舗を回す事優先の為連休...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフト時間の要望はかなり通してくれるので働きやすいかなと思う
とくに決まった飲み会などもない
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
シフトの融通はききやすく、良くも悪くもいない人の分はある程度カバーできます。ただ、むやみに休んでいいというわけではありません。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
シフト制なので、平日休みで遊びに行く時などは空いていたりして、良かったと思うことはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を勝手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アルバイトは月に一度シフトを提出し、決定する。シフト固定ではないので、自由に予定が組みやすい。
勤務時間は大型施設に準ずることが多く、残業も少...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのでやすみはあります。残業もないので大体定時に上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に最初は移動店舗スタ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良い点は一つもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業であればある程度そういうものかなとも思いますが、完全に週休1日...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
部署によって出張や外回りがありますが、お子さんがいるなど理由によって仕事内容や勤務時間など調整してもらえます。また休日出勤があった場合は代休が...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートはあるにはあります。普段は休日はありますので忙しすぎるということでなければ問題ないかもしれないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全282文字)
会社名 | 株式会社ヤマハミュージックリテイリング |
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フリガナ | ヤマハミュージックリテイリング |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,520人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村淳 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目17番11号 |
電話番号 | 03-5488-6723 |
URL | https://retailing.jp.yamaha.com/ |
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