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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多い、休みやすい。産休育休の制度もあり、取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性特有のやっか...続きを読む(全81文字)
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株式会社ヤマハミュージックリテイリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハミュージックリテイリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハミュージックリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職が多い、休みやすい。産休育休の制度もあり、取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性特有のやっか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司は女性でした。がんばればキャリアアップできるのではなきでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性でいい場合もあるの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育休などが大変充実しています。昔に比べて取りやすくなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職に登用したりす...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
勤務していた教室では講師の先生や社員の方、他のアルバイトの方含め全員女性でした。本社の役職者の方も女性が多く、社員の方は女性もキャリアアップ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、音楽好きのお客さんや子どもたちを相手にすることが多いので落ち着いて働きやすい環境ではあると思う。産休や育休を取得してしてい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、扶養内の方が多い印象です。
祝日の他に教室の休館日などもあるのでお休みが多いです。
短時間勤務が可能なので子育て中の方や扶...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は一年しか在籍していない為、個人的にはほぼありません。が、総合的にどの職種も、残業代とか、仕事に関わる交通費な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり、女性の積極活用も徐々に進めていた。今は女性管理職、女性店長も普通と聞いている。当時も、本人が希望しない無理な転勤も目に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので意見も通りやすいし、産休・育休や時短勤務についても申請しやすい環境だと感じます。周りが女性ばかりでしたので、話も合い、楽...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
能力の有無は別として管理職の女性も割りと居ました。事務職・音楽/英語教室担当上がりが多かった印象。店舗の責任者は男性が多かった。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多いので産休育休取得者が多い。復帰後も他社に比べると働きやすいと思う。働き方改革にも取り組んでおり、以前より残業や休出など減っているよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社や営業部はわかりませんが、販売はほとんどが女性なので働きやすい環境ではありました。産休育休、短縮勤務などその方に合わせた仕事ができていた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性中心の会社なので男性よりはかなり少ないですが、女性の管理職の方もいます。
育休・産休を取って復帰されている方もいます。大きい会社なのでそ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性は働きやすい環境だと思います。
基本的に残業はなく、残って働いている方が言われたりするので、定時できちんと帰れる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
音楽業界なので、女性は多いと思います。
私の地域でも、女性チーフがいらっしゃいますし、他地域では女性店長もいらっしゃいます。
女性が多いと言...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
もちろん管理職の方の中には何人か男性がいらっしゃいましたが、受付業務のパート・社員さん、アルバイトに関してもほとんどが女性でした。あまり男女...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職場はほぼ女性しかいないので、堅苦しくなく、優しい雰囲気があると思う。レッスンなどで子供さん、赤ちゃんやママさんへの接客が多い。そのため接客...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全従業員の9割が女性社員です。
昔は結婚後はほとんどの方が退職しましたが、(私も結婚を機に退職いたしました。)
現在は結婚、出産後も時短勤務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
音楽の会社の為女性は非常に多くいらっしゃいます。また管理職や上長にも女性が多くいらっしゃいます。どんどんこれからも増えていくのではないかと思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性がとても多いので、差別等はなく働きやすい環境だと思います。管理職も女性が多くなってきているのでキャリアもつんでいきやすいと思います。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多いので、体調が悪い時等は相談がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休の取りやすさは部署によってバラツキがあると...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多い職場なので、とても楽しいです。
パートさんには子育て中の方もいるので、子供の病気での欠勤も比較的休みやすいです。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休や育休を取っている女性社員は常に誰かしらいる。
時短勤務は子供が10歳まで取れる。その為子供は2〜3人育てている社員が多い。
小売店だと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の働きやすさでいえばかなり優れていると思う。ただシフト制なので、結婚や出産を機に退職する方も多いが、産休、育休、時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
音楽、楽器を扱う職業柄、非常に多くの女性が働いている。その為、産休、育休またそこからの復帰など、利用がしやすい。課長クラス以上は男性社員がお...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人によるが、基本的に定時で帰れる。役職持ちやリーダークラスは毎日残業。人によって業務量がが大きく変わる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて話にならない。
ボーナスもない。バイトと同じ給料、フリーターの方がマシだと感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、男女に差がないことがよく分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、リーダーポジションに着けばワークライフ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を増やしたいと言う割には、登用試験が厳しすぎる。試験に合格する基準も理解できない。フィードバックもなく、た...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社の決め手は、面接時の役員の雰囲気人柄が良かったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験を行い、積極的に正社員を採用...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
しっかり勉強してしっかり説明できて売れた時は、やりがいのある仕事だと感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ重視なの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
平日は比較的休みやすいです。
非正規でも雇用保険等はかけてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はイベントをすることも多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
あたりまえですが、残業はすればするほど収入は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司によります。ちゃんと見てくれる上...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職後の本部の仕事はとてもはやかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
空気を悪くする人がいたので、退職に至りました。販売ミスを...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休みは比較的しっかり取れていました。
家に持ち帰るような仕事は特段なかったので、休みはゆっくり取れていました。
また、年末年始やゴールデンウ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
子育てでリモートワークをしている人はいました。
復職後でも働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休短いです...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性活躍に力を入れていて、将来的なキャリアを志す方にとってはいい面が大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に行く...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別によってやる仕事が異なるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいないのは、どこかのタイミングで調整でき...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休取ってる人もいたのでそこは最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰しても元の場所には戻れない。部署にもよるが。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
飲食スタッフに限っての話かもしれませんが、女性のほうが若干多く感じ、働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
短期間で辞めてしまったので詳しいことはわからないが、女性の社員も男性の社員もできる人はどんどん昇進していく感じだったので、女性だからといって...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育児をしながら仕事をされている女性の店長も多く、働きやすいのではないかと思います。
育休や育短を利用する方も多いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ほとんど女性ばかりのため女社会が大丈夫な人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないお店だと重たい家具も普通に運ばな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性だからという理由で業務が制限されるような雰囲気はあまりなく、実力や成果を出している人は男女関係なく評価されていた印象です。実際に女性でも...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
チャイルドケアタイムという時短制度があるため、育休復帰後も働きやすい環境が整っおり、アルバイトやパートナースタッフもこどもを持ちながら働いて...続きを読む(全528文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマハミュージックリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハミュージックリテイリング |
| 設立日 | 1994年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,520人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村淳 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目17番11号 |
| 電話番号 | 03-5488-6723 |
| URL | https://retailing.jp.yamaha.com/ |
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