ビー・アンド・ディーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
2021年ごろに親会社と子会社が合併してできた会社のため、両社のシナジーが生まれれば今後の成長性はあると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育休を経ても同じポジションでそのまま業務を続けられる方が多いです。子育ての関係で時短勤務の方もおりましたが、周りの社員もそれに対しての理解はあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業務状況にもよりますが、比較的有給は取りやすいです。土日出勤もほとんどなく、ほとんど毎日定時に帰る方もおり、業務コントロールが上手く出来ればワ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で比較すると年収はあまり高くない方です。新卒入社は毎年若干年収が上がりますが、中途かつあまり目立たない社員は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒の教育には多少力を入れており、研修期間を長めに取ったり、部の体制的にもサポートがしっかりしておりました。また中途社員もいきなり重い業務を任...続きを読む(全164文字)

【良い点】
試用期間3ヶ月中は、定時上がり（19時退勤）が可能のため、
プライベートとのメリハリをつける事が可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
仕事は大手広告代理店の下請けが半分程度占めています。
スキルアップという点では20代の若手にとってはいいと思います。若手の教育体制も整ってきて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
経験があまりなくても裁量をもって仕事ができる点は良かったと思います。ダイレクトマーケティングを中心とした提案は面白いと思いました。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時は昇格テストがあり、課題に対して役員の前で企画プレゼンを行う形式で、一定の点数以上が獲れれば合格。まずまず妥当だったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
「ダイレクトマーケティングの精鋭集団」という理念を掲げているので、それ以外の仕事は出来ないかと思いきや、広告代理店としての様々な業務を経験する...続きを読む(全186文字)

【良い点】
「広告代理店業界では」残業が少ない方で、休日出勤もあまりありません。
家族の大事や冠婚葬祭など、社員のプライベートを尊重してくれる社風でもあり...続きを読む(全313文字)

【良い点】
年収は年棒制で、年俸とは別に、会社に特別貢献した社員に対してインセンティブが付きます。
給与額自体は業界水準的には中庸、といった帯域に当たるか...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ダイレクトマーケティングという領域に限定されるものの、大手クライアントとほぼ直に仕事ができる点や、今の体制は不明だが社内にクリエイティブスタッ...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは、東京本社・大阪支店ともに、やはり社長に対する忖度が過度になっている点でした。
特に、毎年...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪支店では特に、社長が出張に来た際は、必ず斟酌する風土が根付いていました。
例を挙げれば、わざわざ社長が自身の誕...続きを読む(全266文字)

【良い点】
会社規模からすれば安定感はあると思うし、仙台、厚木、大阪本社、博多と全国に事業展開していることで幅広いビジネスチャンスを得ている。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪支店に勤務した際に、『厚生年金・所得税・健康保険料・雇用保険料』の計算が、全て東京本社及び東京現地の計算方法で...続きを読む(全227文字)

【良い点】
試用期間中（3ヶ月）の研修制度です。
当時、大阪支店に勤務する事が決まっていましたが、就職して1ヶ月間は東京本社にて研修を受ける事になりました...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ダイレクトメールやダイレクト系のクリエティブのテクニックを学ぶことができた。ある程度は汎用性のある知識のため、やくにたった。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ダイレクトマーケティングの考え方がみにつきながら、制作と印刷の進行管理ができること。印刷に関しては強くなれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は低くない。しかし残業代がでないので、ひたすら残業をするようになる。定時に上がる人はレアなため、どんなに早くても数時間の残業は覚悟しなけれ...続きを読む(全177文字)

社長の社員に対しての態度が高圧的に感じる。
ある程度の実務経験があるのにも関わらず、そこを評価せず
大手の下請けだという認識がまったくなく自分達の仕事...続きを読む(全194文字)

色々とこだわりの理論があるようだが、結局のところダイレクトメール、チラシ、カタログの制作が仕事の8割。そうした仕事内容に価値を見出だせる人であればやりがい...続きを読む(全153文字)

非常に大きなスケールのクライアント、チームが一丸となってプレゼンにあたるので、
一人一人の役割が非常に重要。基本、スピーディな対応、またクライアントの代...続きを読む(全265文字)

仕事に対して正確さ、心配り、成果、責任感などが高い基準で求められていて、それがクライアントへの信頼感を形成し、既存のクライアントと長くお付き合いしていただ...続きを読む(全203文字)