ビー・アンド・ディーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
若手は男女関係なく平等に評価される環境だと思う。育休や時短に関しては実績が少ないため、これから制度が確立されていく段階。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コロナ後、会社全体で残業が減った印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家でも仕事ができるようになったので、会社に申告しない(で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社後、マーケティング研修がガッツリと行われる。また、それらしい理由があれば有料講座も受講させてもらえるので、意欲的な人はスキルアップが早い。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休育休の取得や、育休復帰して働く社員がここ数年増えた。部署や上司によっては、復帰後の業務量をコントロールしてもらえる様子。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生は最低限揃っている。退職金制度も数年前に導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などがあると、尚良いと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休を経ても同じポジションでそのまま業務を続けられる方が多いです。子育ての関係で時短勤務の方もおりましたが、周りの社員もそれに対しての理解はあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒の教育には多少力を入れており、研修期間を長めに取ったり、部の体制的にもサポートがしっかりしておりました。また中途社員もいきなり重い業務を任...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業務状況にもよりますが、比較的有給は取りやすいです。土日出勤もほとんどなく、ほとんど毎日定時に帰る方もおり、業務コントロールが上手く出来ればワ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
2021年ごろに親会社と子会社が合併してできた会社のため、両社のシナジーが生まれれば今後の成長性はあると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
静かな人が多く無理に距離を縮める必要がない点が人間関係においてラクな部分。ただある意味人に興味がない人が多いため、コミュニケーションの活発さを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に契約社員 総合職（正社員）に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)