この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日々変わる経営者の判断と自分が信用されていないこと、今後も信用されることはない事に確信を持ち退職に至りました。無論全てが会社の責任ではありませんが、同社で...続きを読む(全217文字)
株式会社アサップ 報酬UP
株式会社アサップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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日々変わる経営者の判断と自分が信用されていないこと、今後も信用されることはない事に確信を持ち退職に至りました。無論全てが会社の責任ではありませんが、同社で...続きを読む(全217文字)
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女性は職種が限定されているのか事務職しかおりませんし、殆どがパートや契約社員ですので、多くの責任を求められるべきでは無いのですが、経営者の気分次第では労働...続きを読む(全180文字)
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ワークバランスは部署によって異るのですが、アフターサービス部門は1日10時間くらいの労働時間だと思います。他部署は比較的残業も少ないと思います。業績がよけ...続きを読む(全164文字)
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オーナー社長で一から会社を立ち上げたことはすごいと感じます。ひとによって接し方が違うので一概には言えませんが、待遇は社長の好き嫌いによって大きく変わります...続きを読む(全188文字)
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入社前と入社後のギャップは壮大なもので、会社としての成熟度が著しく低く、実際は個人商店のあつまりのような雰囲気で会社としての基準が無い、若しくは全く準拠さ...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の差は年齢だけで、管理職となる人は比較的年配者であり社歴も長い人が多いです。人の出入りが非常に激しいので管理職以外の社員は社歴1年から3年くら...続きを読む(全232文字)
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昨今の景気上昇やオリンピックまでは不動産や建築業界は上昇傾向にあると思いますので、それに付随した業界であれば必然と事業の拡大を期待できると思いますが、同社...続きを読む(全211文字)
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総務、人事、経理以外の部署は隔週土曜日が出勤となるため同業他社に比べて休日は少ないと思いますし、営業部はマンションの理事会に参加するために休日出勤すること...続きを読む(全213文字)
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新人が入社しても研修は皆無でOJTが主となるが、稀にベテラン社員が外部研修に参加している。社内での勉強会も非常に稀ににあるが、参加者には嫌々感が強く、何か...続きを読む(全224文字)
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給与については経営者のさじ加減で年齢、経験や能力を考慮されず経営者の好き嫌いで決まるようではあるが、経営者一族とその他社員では大きく待遇が異なるといった世...続きを読む(全242文字)
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社員数が少ないので一人あたりの仕事量は多い上に経営者から日々何かしらの業務命令を受けるため仕事がはかどらない。後向きの仕事や何が目的なのか理解に苦しむ仕事...続きを読む(全165文字)
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出産、育児の場合は一度退社して落ち着いてから、再入社するパターンが多かったと思います。女性の営業はいなかったのですが、営業以外の評価基準が曖昧で、キャリア...続きを読む(全199文字)
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部門によっては緊急対応で夜中でも出動することもある。長時間残業が慢性的になっている人も多く、会社に居る時間が長いことが仕事をしていると考えられている。土曜...続きを読む(全217文字)
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管理職も一般社員も差が無く社長以下同列の体制である為、ある意味アットホーム感がある。一応、役職者は存在感するが権限がないので一般社員と業務内容に差は無い。...続きを読む(全174文字)
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全体的な市場は縮小傾向にあり同業他社も事業徹底が相次ぎましたが、当社は逆に事業拡大をしている。建設業界自体がコストに余裕が無い中、コストダウンのしわ寄せが...続きを読む(全249文字)
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入社前の条件と入社後が大きく異なる事、社長が高齢である為、頑固になり正しい意見にも聞く耳を持てないことに確信を持ち退職を決意しました。もっと早く退職するべ...続きを読む(全202文字)
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入社前の面接では非常に良い条件しか聞かなかった。賞与の他に決算賞与がある、毎年社員旅行で海外に行く、完全週休2日制等、しかしながら実際に入社すると何一つと...続きを読む(全335文字)
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入社後の研修は皆無、上司も権限を持っていないのであまり機能していない。身につけられるスキルは自分次第ではあるが、受け身の体制でも身につけれるスキルはゼロ。...続きを読む(全229文字)
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一代で築き上げた創設者であり現社長、非常にパワフルであり営業能力に優れている。非常にコストに厳しく自社製品は他社競合に対して強いコスト競争力を持つ。
ワ...続きを読む(全177文字)
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機械が完成した時には達成感を感じる事が出来ますが、品質がいまいちである為、施主点検前は非常に心配になる事が多いです。機械引き渡し後もトラブルや故障が多く重...続きを読む(全280文字)
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労働時間は9:00から18:00で、総務部は完全週休2日制でその他部門は土曜日は各週休みでした。業務上、マンションの理事会に出ることも多く代休の管理が面倒...続きを読む(全379文字)
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給料規定等は特に無いようで、面接時に社長から金額提示がありました。年齢、経験、スキル、社歴等を考慮して給料の設定をしているようですが、実のところは社長の好...続きを読む(全315文字)
会社名 | 株式会社アサップ |
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フリガナ | アサップ |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 49人 |
代表者 | 遠山恒幸 |
本社所在地 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町3丁目3番12号 |
電話番号 | 042-643-6282 |
URL | http://www.asap-net.co.jp |
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