この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は新卒なら世間一般の製造業と
大差無いと思います。中途であれば、年齢や経験をベースに社長と直接交渉で決定となるようです。ベースアップはあまり期待出来...続きを読む(全299文字)
株式会社アサップ 報酬UP
株式会社アサップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は新卒なら世間一般の製造業と
大差無いと思います。中途であれば、年齢や経験をベースに社長と直接交渉で決定となるようです。ベースアップはあまり期待出来...続きを読む(全299文字)
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会社の風土として各部署、各個人を尊重し、仕事を任せることが無いこともあって自発的に目標を立てて仕事に取り組む従業員が極めて少ない。生活費を得る為の手段とし...続きを読む(全314文字)
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入社前に話したことが、何一つ守られなかった。会社の雰囲気が非常に悪く、又、日々悪化していくことが嫌になり退職に至った。中小である為に大手企業と
同等の対...続きを読む(全377文字)
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言うことが一貫していない。嘘が多すぎて本人も何が嘘で何が信実かがごっちゃになって記憶されている。失敗を極度に恐れ、前向きなチャレンジなどは出来ないが、他社...続きを読む(全218文字)
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典型的な独裁者です。全ておいて優先事項はお金を稼ぐか稼がないかで決定します。金を生まない部署の社員の意見に聞く耳を持ちません。社員のやる気を奪うのは天下一...続きを読む(全165文字)
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入社前には将来的な展望や事業の細分化による新しい取組みへの意志が感じられた。入社すると入社前の話しはまるで無かったかのようにリセットされ、いわる新卒と同等...続きを読む(全487文字)
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女性の働ける職種は極めて限られている。現場は危険が伴うこともあり女性には厳しすぎる環境である。仕分作業場は屋根も無く舗装もされていないので女性はおろか男性...続きを読む(全211文字)
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仕事量は決して多く無いが、関東圏内の各所のマンションが現場である為に、異動時間に時間がかかる。原則として直行直帰が認められないので、経験の浅い社員は早朝に...続きを読む(全255文字)
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新人社員であっても管理職であってまやることは変わらない。管理職であっても個々の裁量で出来る仕事は少なく、必ずトップが判断を下すことなるので多少の役職手当が...続きを読む(全224文字)
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新規の市場には期待出来ない建替の需要は増加している。新規ライバル企業の参入の可能性は少ないので、現状のメーカーでのシェアの取り合いが活発になるが大手にくら...続きを読む(全174文字)
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休暇は業界トップクラスで少ない。直行直帰もあまり認めてもらえる環境に無いので非常に非効率。補助や手当も人によって違う。福利厚生でいえばいわゆる一般的な中小...続きを読む(全164文字)
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人を育てられるような環境は無い。離職率が異常に高いのも手伝って新人教育してもどうせ辞めるであろうという雰囲気が漂っている。スキルを身につけるのには厳しい環...続きを読む(全333文字)
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給料は周りの社員と比べても高い方だったと思う。賞与は満額ではなかったので高いか低いか不明。昇給の頻度は人によって違う。評価基準はトップの判断でトップ以下の...続きを読む(全197文字)
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会社としての方向性がブレブレで適材適所に人が配置されることなく思い付きで事業をしているような気さえする。先が見えていないというか、その場しのぎであったり、...続きを読む(全209文字)
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いわゆる総合職としての女性の採用は
ありません。大半が、契約社員やパートとなり事務作業やお茶汲みという感じです。業界自体、女性が活発に働ける環境では無い...続きを読む(全159文字)
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ワークバランスは、各個人の裁量次第なんだと思います。現場での作業を行う部署は早朝からの業務でした。代休や有休も取りにくい雰囲気があったので育児や介護を理由...続きを読む(全152文字)
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入社理由は、内定頂いたという理由のみです。入社前には社長と御子息の部長としか話をしてない訳ですから当然、後ろ向きな条件や懸念事項はほとんど知らされないので...続きを読む(全194文字)
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社長に対しは採用頂いた恩はありますが、会社の長としての振舞いや考え方については賛同できるものではないです。人間性についても疑問を抱かざるをえません。良く言...続きを読む(全232文字)
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あまりにも面接時の話しと環境が異なっていたことが主たる理由で退職しました。待遇もそうですが、会社の在り方に大きく疑問を持ちました。自分自身も今まで誇れるよ...続きを読む(全175文字)
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部下として見た場合、管理職の方で尊敬出来る方はいますが、非常に少数です。基本的にはオーナー社長の会社ですので、社長以外権限はありませんし、理にかなってない...続きを読む(全167文字)
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他の方も書かれてますように、市場としては縮小傾向にある事業ですので、他社の新規参入は無く、既存のメーカーも事業撤退してるところも多いです。新たに駐車場以外...続きを読む(全173文字)
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労働時間は1日8時間、休憩1時間です。休暇は日曜日と各週の土曜日ですが、祭日があると休日の土曜日も出社したり、休みの無い祭日があったりと複雑ですが、年間休...続きを読む(全312文字)
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新卒、中途ともに人を育てるという制度は整備されておらず、入社後はすぐに営業に出るという風土があり、自社の製品についての研修さえ無かったのは驚きでした。製品...続きを読む(全316文字)
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正社員の公募に応募したのですが、契約社員としての採用になりました。入社後、正社員になれる可能性を聞いてみましたが、正社員にするつもりは無いことを潔く即答さ...続きを読む(全372文字)
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やりがいや面白みを感じる前に退職してしまいました。経験を重ねることでやりがいや面白さを見いだすことが出来るのだとは思いますが、安定して長く勤めるのが難しい...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社アサップ |
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フリガナ | アサップ |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 49人 |
代表者 | 遠山恒幸 |
本社所在地 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町3丁目3番12号 |
電話番号 | 042-643-6282 |
URL | http://www.asap-net.co.jp |
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