アサップの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

福利厚生など社員に与えられるべき権利は一切ありません。社長の機嫌、気分次第でコロコロ状況が変化します。
社長のお気に入りになれば他の社員より多少は優遇...続きを読む(全166文字)

出産、育児の場合は一度退社して落ち着いてから、再入社するパターンが多かったと思います。女性の営業はいなかったのですが、営業以外の評価基準が曖昧で、キャリ...続きを読む(全199文字)

部門によっては緊急対応で夜中でも出動することもある。長時間残業が慢性的になっている人も多く、会社に居る時間が長いことが仕事をしていると考えられている。土...続きを読む(全217文字)

管理職も一般社員も差が無く社長以下同列の体制である為、ある意味アットホーム感がある。一応、役職者は存在感するが権限がないので一般社員と業務内容に差は無い...続きを読む(全174文字)

全体的な市場は縮小傾向にあり同業他社も事業徹底が相次ぎましたが、当社は逆に事業拡大をしている。建設業界自体がコストに余裕が無い中、コストダウンのしわ寄せ...続きを読む(全249文字)

入社前の条件と入社後が大きく異なる事、社長が高齢である為、頑固になり正しい意見にも聞く耳を持てないことに確信を持ち退職を決意しました。もっと早く退職する...続きを読む(全202文字)

入社前の面接では非常に良い条件しか聞かなかった。賞与の他に決算賞与がある、毎年社員旅行で海外に行く、完全週休2日制等、しかしながら実際に入社すると何一つ...続きを読む(全335文字)

入社後の研修は皆無、上司も権限を持っていないのであまり機能していない。身につけられるスキルは自分次第ではあるが、受け身の体制でも身につけれるスキルはゼロ...続きを読む(全229文字)

機械が完成した時には達成感を感じる事が出来ますが、品質がいまいちである為、施主点検前は非常に心配になる事が多いです。機械引き渡し後もトラブルや故障が多く...続きを読む(全280文字)

労働時間は9:00から18:00で、総務部は完全週休2日制でその他部門は土曜日は各週休みでした。業務上、マンションの理事会に出ることも多く代休の管理が面...続きを読む(全379文字)

給料規定等は特に無いようで、面接時に社長から金額提示がありました。年齢、経験、スキル、社歴等を考慮して給料の設定をしているようですが、実のところは社長の...続きを読む(全315文字)