回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部の評価制度はとても明白でした。
年間の目標利益額を各自が渡され、その目標利益額を達成した場合の賞与額が記載されています。目標利益額のに...続きを読む(全342文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アサップ
株式会社アサップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アサップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アサップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
営業部の評価制度はとても明白でした。
年間の目標利益額を各自が渡され、その目標利益額を達成した場合の賞与額が記載されています。目標利益額のに...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
契約台数により、ボーナスがいくらもらえるかということが明確にリストとして示されている点に関しては良いと感じた。また、初任給に関しては(見込み...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休日出勤が多く、代休が取れない為、手当てが付く。そのため給与自体は高くなる。
賞与については、代表の気分が良い時は少し多めに出たりする。
【...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と実際の待遇の差が大きかった。募集内容から-10~15程度は
覚悟が必要。また、社員を募集していた...続きを読む(全201文字)
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八王子の会社なので、都心部の会社に比べて給料は低くい。賞与は夏期、冬期、決算賞与合わせて3ヶ月程。人によってばらつきはある。役職がついてなければ、残業代...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大きな会社ではないので、世間一般の会社よりも給料水準は低かったと思います。昇給も多少はありましたが、1000~2000円くらいだったような...続きを読む(全340文字)
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給料について満足では無かったというのが本音です。賞与支給は期待をはるかに下回りました。経営者一族でなければ昇進しても昇給はあまりしないようです。査定基準...続きを読む(全162文字)
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給与は新卒なら世間一般の製造業と
大差無いと思います。中途であれば、年齢や経験をベースに社長と直接交渉で決定となるようです。ベースアップはあまり期待出...続きを読む(全299文字)
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給料は周りの社員と比べても高い方だったと思う。賞与は満額ではなかったので高いか低いか不明。昇給の頻度は人によって違う。評価基準はトップの判断でトップ以下...続きを読む(全197文字)
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正社員の公募に応募したのですが、契約社員としての採用になりました。入社後、正社員になれる可能性を聞いてみましたが、正社員にするつもりは無いことを潔く即答...続きを読む(全372文字)
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給与については経営者のさじ加減で年齢、経験や能力を考慮されず経営者の好き嫌いで決まるようではあるが、経営者一族とその他社員では大きく待遇が異なるといった...続きを読む(全242文字)
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給料規定等は特に無いようで、面接時に社長から金額提示がありました。年齢、経験、スキル、社歴等を考慮して給料の設定をしているようですが、実のところは社長の...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
入社当時は社長以外全員担当者といった印象だったが私が辞める頃には少しずつ各部門の部門長が部門長たる仕事をし始めていた印象。
社員はみなフラン...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人材系の大企業やその他中小企業を複数経てこの会社に入りました。
教育体制については良くも悪くも中小企業はこんなもんだという印象です。
いわゆ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業として結果を出した分だけ目に見える形(賞与)で評価してもらえる点に惹かれて入社しました。入社後この点について裏切られることもなく話を聞い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社設立以来無借金経営を続けている点、赤字決算を1度も出していない点は評価されるべき。
社長自らが常に新商品の発案を行い他社が真似できない差...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
まず競合他社の製品と比べて自社の製品が最もスペックが高くさらに安値も出せるので非常に売りやすい。
設置後20年~30年経過した機械式駐車場の...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
設計内での人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械設計はほとんどできません。社長の思い描くことを絵にするだけです。...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にない。強いて言うならば、管理職は管理をしなくても管理職でいられる。
矛盾しているが、全て経営者一族からその場で思いついた突発的な指示命令...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分1人で全て解決できる人はやっていけると思う。私もそう思っている1人でした。
ただ、上司、管理職の人間があんな仕事ぶりで高い給与を得ている...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
良くも悪くもワークライフバランスは自分次第な面がある為、効率的に業務を進めれば定時で帰ることもできると思います。会社も八王子駅から10分程度...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じたことは一切ない。社員皆低賃金なのに、残業代すらあらゆる方法を駆使して、いかに削るかと言う方向では...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給料は安定してもらえるのでとても良いです。
アポが取れればボーナスも弾むのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
予算が達成できればボーナスもきっちりもらえる。よほどのことが無い限り売れずともボーナスが全くもらえないわけではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
賞与査定の評価制度を見直す動きがある。長い間、基準や評価軸が不透明だったので、良い取り組みと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
新しい評価制度を最近導入。今後の改善が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ年功序列や古い考え方を持つ人間が多い。業...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
契約を取り、無事に完工し、満室引き渡しをすると報奨金がもらえる。
転職後に同行他社の人と報奨金の話しになったとき、他社より報奨金の還元率は高...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を基本とした制度であると認識しています。
建設事業においては「経験工学」とも言われる通り、従事年数がその...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
他の企業に比べて給与はすごくいいと思う。とにかく自分の頑張りが給与としてしっかり反映されるます。また、個人だけでなく、チームとしても反映され...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収という観点で見ると、同業他社と比較しても比較的高い水準にあると感じています。年齢や勤続年数に応じて一定程度昇給していく仕組みとなっており...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
女性で専任職だと少なかったです。
専任職と総合職は開きがあるので、選べるなら総合職が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
出張がなければ定時上がりが気軽にできること。
出張中はどんなに早く終わっても宿に帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社アサップ |
|---|---|
| フリガナ | アサップ |
| 設立日 | 1996年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 代表者 | 遠山恒幸 |
| 本社所在地 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町3丁目3番12号 |
| 電話番号 | 042-643-6282 |
| URL | http://www.asap-net.co.jp |
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