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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は基本目に見える形で評価
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の人事システムは社長へどれくらいのアピールが決めて。基本は社長の...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アサップ
株式会社アサップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アサップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アサップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
営業は基本目に見える形で評価
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の人事システムは社長へどれくらいのアピールが決めて。基本は社長の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業部の評価制度はとても明白でした。
年間の目標利益額を各自が渡され、その目標利益額を達成した場合の賞与額が記載されています。目標利益額のに...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
契約台数により、ボーナスがいくらもらえるかということが明確にリストとして示されている点に関しては良いと感じた。また、初任給に関しては(見込み...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休日出勤が多く、代休が取れない為、手当てが付く。そのため給与自体は高くなる。
賞与については、代表の気分が良い時は少し多めに出たりする。
【...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と実際の待遇の差が大きかった。募集内容から-10~15程度は
覚悟が必要。また、社員を募集していた...続きを読む(全201文字)
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八王子の会社なので、都心部の会社に比べて給料は低くい。賞与は夏期、冬期、決算賞与合わせて3ヶ月程。人によってばらつきはある。役職がついてなければ、残業代...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大きな会社ではないので、世間一般の会社よりも給料水準は低かったと思います。昇給も多少はありましたが、1000~2000円くらいだったような...続きを読む(全340文字)
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給料について満足では無かったというのが本音です。賞与支給は期待をはるかに下回りました。経営者一族でなければ昇進しても昇給はあまりしないようです。査定基準...続きを読む(全162文字)
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給与は新卒なら世間一般の製造業と
大差無いと思います。中途であれば、年齢や経験をベースに社長と直接交渉で決定となるようです。ベースアップはあまり期待出...続きを読む(全299文字)
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給料は周りの社員と比べても高い方だったと思う。賞与は満額ではなかったので高いか低いか不明。昇給の頻度は人によって違う。評価基準はトップの判断でトップ以下...続きを読む(全197文字)
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正社員の公募に応募したのですが、契約社員としての採用になりました。入社後、正社員になれる可能性を聞いてみましたが、正社員にするつもりは無いことを潔く即答...続きを読む(全372文字)
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給与については経営者のさじ加減で年齢、経験や能力を考慮されず経営者の好き嫌いで決まるようではあるが、経営者一族とその他社員では大きく待遇が異なるといった...続きを読む(全242文字)
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給料規定等は特に無いようで、面接時に社長から金額提示がありました。年齢、経験、スキル、社歴等を考慮して給料の設定をしているようですが、実のところは社長の...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
社長との仕事後の飲みは福利厚生の一環。それ以外はほぼないみたいなものです。
強制イベント毎年あり、土日イベントが当たり前のゴリゴリ昭和続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に何も思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本パワハラ前提。
我慢できる人のみ入社してください。怒鳴られ切れられ当...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社当時は社長以外全員担当者といった印象だったが私が辞める頃には少しずつ各部門の部門長が部門長たる仕事をし始めていた印象。
社員はみなフラン...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人材系の大企業やその他中小企業を複数経てこの会社に入りました。
教育体制については良くも悪くも中小企業はこんなもんだという印象です。
いわゆ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業として結果を出した分だけ目に見える形(賞与)で評価してもらえる点に惹かれて入社しました。入社後この点について裏切られることもなく話を聞い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社設立以来無借金経営を続けている点、赤字決算を1度も出していない点は評価されるべき。
社長自らが常に新商品の発案を行い他社が真似できない差...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
まず競合他社の製品と比べて自社の製品が最もスペックが高くさらに安値も出せるので非常に売りやすい。
設置後20年~30年経過した機械式駐車場の...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
設計内での人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械設計はほとんどできません。社長の思い描くことを絵にするだけです。...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にない。強いて言うならば、管理職は管理をしなくても管理職でいられる。
矛盾しているが、全て経営者一族からその場で思いついた突発的な指示命令...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分1人で全て解決できる人はやっていけると思う。私もそう思っている1人でした。
ただ、上司、管理職の人間があんな仕事ぶりで高い給与を得ている...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。
一定以上の規模の建物に携わると特定プロジェクト一時金ということで、年収が跳ね上がりますが、それ以...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やればやった分給料が上がる点、入社年数より実力がものをいう。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりと、社内で時間がかかるので、そのあ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年少しずつだが昇給していく。資格手当を多くもらえるため、資格取得しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げに対...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
評価制度が絶対評価に変わり、何をどれだけやれば評価されるかが明確になりました。給与テーブルも公開されており、評価の透明性は非常に高いと感じま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べると高いと思われる。
毎年確実に昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の昇給制度が明文化されていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やはり、大企業なだけあって、若い世代でも給料はかなり良い。その分、責任の多い仕事や休日での仕事も多い。現場竣工間近では、残業時間はかなり多く...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給は平均的だと思う。
交代勤務や休日出勤、残業に対する手当が厚く、総支給額は同年代よりはとても多く貰えると思う。
部署次第では交代勤務や...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
月収は本県の中では良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価はフィードバックがないため分からないというのがモ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私は、現在施工管理からは離れていますが、当時は仕事の進め方を丁寧に教えていただき、自分で協力業者さんを動かして経験を得ることができました。
...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
賞与はなかなか良いと思う。昇給もそこそこもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり多くは望めないため、賞与が少...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社アサップ |
|---|---|
| フリガナ | アサップ |
| 設立日 | 1996年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 代表者 | 遠山恒幸 |
| 本社所在地 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町3丁目3番12号 |
| 電話番号 | 042-643-6282 |
| URL | http://www.asap-net.co.jp |
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