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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時は社長以外全員担当者といった印象だったが私が辞める頃には少しずつ各部門の部門長が部門長たる仕事をし始めていた印象。
社員はみなフラン...続きを読む(全227文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アサップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アサップの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アサップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社当時は社長以外全員担当者といった印象だったが私が辞める頃には少しずつ各部門の部門長が部門長たる仕事をし始めていた印象。
社員はみなフラン...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特にない。強いて言うならば、管理職は管理をしなくても管理職でいられる。
矛盾しているが、全て経営者一族からその場で思いついた突発的な指示命令...続きを読む(全213文字)
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管理職と一般社員での報酬がどれくらい違うのか知らないですが、やってることは管理職も一般社員も同じ。経営者一族でなければ意味ない。長く働いて管理職になれた...続きを読む(全165文字)
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管理職といっても権限を持っているのは、社長のみで高待遇を受けれるのは社長と社長の息子だけですので、社長一族に対して羨ましいという感情はありますが、人とし...続きを読む(全178文字)
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新人社員であっても管理職であってまやることは変わらない。管理職であっても個々の裁量で出来る仕事は少なく、必ずトップが判断を下すことなるので多少の役職手当...続きを読む(全224文字)
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部下として見た場合、管理職の方で尊敬出来る方はいますが、非常に少数です。基本的にはオーナー社長の会社ですので、社長以外権限はありませんし、理にかなってな...続きを読む(全167文字)
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社員と管理職の差は年齢だけで、管理職となる人は比較的年配者であり社歴も長い人が多いです。人の出入りが非常に激しいので管理職以外の社員は社歴1年から3年く...続きを読む(全232文字)
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管理職も一般社員も差が無く社長以下同列の体制である為、ある意味アットホーム感がある。一応、役職者は存在感するが権限がないので一般社員と業務内容に差は無い...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社長との仕事後の飲みは福利厚生の一環。それ以外はほぼないみたいなものです。
強制イベント毎年あり、土日イベントが当たり前のゴリゴリ昭和続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業は基本目に見える形で評価
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の人事システムは社長へどれくらいのアピールが決めて。基本は社長の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に何も思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本パワハラ前提。
我慢できる人のみ入社してください。怒鳴られ切れられ当...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業部の評価制度はとても明白でした。
年間の目標利益額を各自が渡され、その目標利益額を達成した場合の賞与額が記載されています。目標利益額のに...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
人材系の大企業やその他中小企業を複数経てこの会社に入りました。
教育体制については良くも悪くも中小企業はこんなもんだという印象です。
いわゆ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業として結果を出した分だけ目に見える形(賞与)で評価してもらえる点に惹かれて入社しました。入社後この点について裏切られることもなく話を聞い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社設立以来無借金経営を続けている点、赤字決算を1度も出していない点は評価されるべき。
社長自らが常に新商品の発案を行い他社が真似できない差...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
まず競合他社の製品と比べて自社の製品が最もスペックが高くさらに安値も出せるので非常に売りやすい。
設置後20年~30年経過した機械式駐車場の...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
設計内での人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械設計はほとんどできません。社長の思い描くことを絵にするだけです。...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
自分1人で全て解決できる人はやっていけると思う。私もそう思っている1人でした。
ただ、上司、管理職の人間があんな仕事ぶりで高い給与を得ている...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
真面目に取り組む社員が多かった。
理不尽な事を言われても耐えている人が多く、同期で支え合っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
本気で北海道の電力保守に命を懸けている人がいる。
そのためにサービス残業をいとわない人もいる。
上司も様々だったが本当の意味でのマネジメント...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職はひょうひょうとしたさっぱりした人柄の方が多く
人の間に立つのに不平等さを感じたことはなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
真面目な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるには、上がらある程度気に入られないと実力実績あっても難しい。
ゴマすり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
和気藹々とした雰囲気で働きやすい部署でした。所属部署によって雰囲気がかなり異なるかと思います。
男性ばかり、女性ばかりの部署があります。
【...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず人が辞めすぎる。
問題点は分かっているが絶対に変えることができないのでそのままになり人が辞めていく。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良好で、人間関係における折衝はあまり見受けられません。
取引先の方出入りもありますが、堅苦しい雰囲気はなく、お互いフレンドリー...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特に思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの仕事の進め方であり、終業時刻が来ようが帰社する社員が全く居ないので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
技術出身の方が多いので製品知識は抜群です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループ会社傘下で営業しなくても仕事があった期間が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員は男性比率が高く、特に施工管理など男性割合が高いです。逆にテレアポなどは女性比率が高かったです。年齢層は20代~60代まで幅広く、営業は...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社アサップ |
|---|---|
| フリガナ | アサップ |
| 設立日 | 1996年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 代表者 | 遠山恒幸 |
| 本社所在地 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町3丁目3番12号 |
| 電話番号 | 042-643-6282 |
| URL | http://www.asap-net.co.jp |
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