アサップのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

日々変わる経営者の判断と自分が信用されていないこと、今後も信用されることはない事に確信を持ち退職に至りました。無論全てが会社の責任ではありませんが、同社で...続きを読む(全217文字)

女性は職種が限定されているのか事務職しかおりませんし、殆どがパートや契約社員ですので、多くの責任を求められるべきでは無いのですが、経営者の気分次第では労働...続きを読む(全180文字)

ワークバランスは部署によって異るのですが、アフターサービス部門は1日10時間くらいの労働時間だと思います。他部署は比較的残業も少ないと思います。業績がよけ...続きを読む(全164文字)

オーナー社長で一から会社を立ち上げたことはすごいと感じます。ひとによって接し方が違うので一概には言えませんが、待遇は社長の好き嫌いによって大きく変わります...続きを読む(全188文字)

入社前と入社後のギャップは壮大なもので、会社としての成熟度が著しく低く、実際は個人商店のあつまりのような雰囲気で会社としての基準が無い、若しくは全く準拠さ...続きを読む(全154文字)

社員と管理職の差は年齢だけで、管理職となる人は比較的年配者であり社歴も長い人が多いです。人の出入りが非常に激しいので管理職以外の社員は社歴1年から3年くら...続きを読む(全232文字)

昨今の景気上昇やオリンピックまでは不動産や建築業界は上昇傾向にあると思いますので、それに付随した業界であれば必然と事業の拡大を期待できると思いますが、同社...続きを読む(全211文字)

総務、人事、経理以外の部署は隔週土曜日が出勤となるため同業他社に比べて休日は少ないと思いますし、営業部はマンションの理事会に参加するために休日出勤すること...続きを読む(全213文字)

新人が入社しても研修は皆無でOJTが主となるが、稀にベテラン社員が外部研修に参加している。社内での勉強会も非常に稀ににあるが、参加者には嫌々感が強く、何か...続きを読む(全224文字)

給与については経営者のさじ加減で年齢、経験や能力を考慮されず経営者の好き嫌いで決まるようではあるが、経営者一族とその他社員では大きく待遇が異なるといった世...続きを読む(全242文字)

社員数が少ないので一人あたりの仕事量は多い上に経営者から日々何かしらの業務命令を受けるため仕事がはかどらない。後向きの仕事や何が目的なのか理解に苦しむ仕事...続きを読む(全165文字)