この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは経験がものをいうので継続が絶対条件だと思う。残念なことではあるが、この会社で経験を積もうと考え人間が少なかったし、そういう環境も作れなかった...続きを読む(全222文字)
株式会社アサップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アサップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アサップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは経験がものをいうので継続が絶対条件だと思う。残念なことではあるが、この会社で経験を積もうと考え人間が少なかったし、そういう環境も作れなかった...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ある意味、全体の従業員レベルがそんなに高く無いので劣等感みたいなものは感じなかったですね。社員も経営者一族でなければ上も下ないって感じでした...続きを読む(全319文字)
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研修のようなものは無く、すぐに現場と
いう感じでした。上司や先輩社員もあまり仕事を教えてくれません。機械駐車場自体がニッチなものなので同業以外のどの業界...続きを読む(全175文字)
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スキルアップ出来ような環境はありません。身についたスキルはありませんが、ゼネコンや、デベロッパーの名前くらいは憶えます。社内研修は皆無。他の方も書いておら...続きを読む(全172文字)
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人を育てられるような環境は無い。離職率が異常に高いのも手伝って新人教育してもどうせ辞めるであろうという雰囲気が漂っている。スキルを身につけるのには厳しい環...続きを読む(全333文字)
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新卒、中途ともに人を育てるという制度は整備されておらず、入社後はすぐに営業に出るという風土があり、自社の製品についての研修さえ無かったのは驚きでした。製品...続きを読む(全316文字)
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新人が入社しても研修は皆無でOJTが主となるが、稀にベテラン社員が外部研修に参加している。社内での勉強会も非常に稀ににあるが、参加者には嫌々感が強く、何か...続きを読む(全224文字)
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入社後の研修は皆無、上司も権限を持っていないのであまり機能していない。身につけられるスキルは自分次第ではあるが、受け身の体制でも身につけれるスキルはゼロ。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
設計内での人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械設計はほとんどできません。社長の思い描くことを絵にするだけです。そ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にない。強いて言うならば、管理職は管理をしなくても管理職でいられる。
矛盾しているが、全て経営者一族からその場で思いついた突発的な指示命令だ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分1人で全て解決できる人はやっていけると思う。私もそう思っている1人でした。
ただ、上司、管理職の人間があんな仕事ぶりで高い給与を得ていると...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
良くも悪くもワークライフバランスは自分次第な面がある為、効率的に業務を進めれば定時で帰ることもできると思います。会社も八王子駅から10分程度の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
契約台数により、ボーナスがいくらもらえるかということが明確にリストとして示されている点に関しては良いと感じた。また、初任給に関しては(見込み残...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休日出勤が多く、代休が取れない為、手当てが付く。そのため給与自体は高くなる。
賞与については、代表の気分が良い時は少し多めに出たりする。
【気...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じたことは一切ない。社員皆低賃金なのに、残業代すらあらゆる方法を駆使して、いかに削るかと言う方向ではや...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と実際の待遇の差が大きかった。募集内容から-10~15程度は
覚悟が必要。また、社員を募集していたは...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書かれている年間休日については一般的ではなかった。
年間休日に有給の消化分が組み込まれていたりするこ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の投稿者がいろいろと書いているとおり、待遇や社内の雰囲気など
かなりギャップを感じた。
面接時は余裕の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
勉強会が頻繁に行われています。
部署のリーダーの方が説明してくださるので分かりやすいと思います。
営業担当、設計担当、工務担当など多くの人が参...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修の機会はたくさんあるので、いかに吸収できるかは自分次第。現場研修もあるので社員のレベルは高いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
1、2年間研修期間を儲けていただけるので、教育していこうという気持ちは感じられます
【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年間の研修が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
いい点なんて一つもありません。
逆にありますか?
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の家族も同じ会社で働いている為、必然的にスキルが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
資格取得勉強会や講習会を随時実施しており、各回の合格率も高いと聞いております。その他、業務で必要と判断された資格・講習会などにも参加可能のため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の場合は座学や2ヶ月程度他部署との同行等で事前の研修時間を取っている。中途の方の場合は入社時期によるが、比較的研修期間は短い。資格取得の奨...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はかなり磨ける環境であると思う。
むしろコミュニケーション能力がないとやっていけないと思った方がよい。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
はじめから上司とツーマンで周り仕事の内容や流れを仕事を覚えていきます。作業中に色々聞くことは難しいかもしれませんが、仕事を覚えてできることが増...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な音響、照明、映像の知識などが仕事上でつく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブなどの本職の方に比べたら業務として...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていないように感じる。OJTとは名ばかりで放ったらかしの状態になっていた社員もいた。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社アサップ |
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フリガナ | アサップ |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 49人 |
代表者 | 遠山恒幸 |
本社所在地 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町3丁目3番12号 |
電話番号 | 042-643-6282 |
URL | http://www.asap-net.co.jp |
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