アサップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
営業は基本目に見える形で評価
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の人事システムは社長へどれくらいのアピールが決めて。基本は社長の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社長との仕事後の飲みは福利厚生の一環。それ以外はほぼないみたいなものです。
強制イベント毎年あり、土日イベントが当たり前のゴリゴリ昭和続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に何も思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本パワハラ前提。
我慢できる人のみ入社してください。怒鳴られ切れられ当...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業部の評価制度はとても明白でした。
年間の目標利益額を各自が渡され、その目標利益額を達成した場合の賞与額が記載されています。目標利益額のに...続きを読む(全342文字)

【良い点】
入社当時は社長以外全員担当者といった印象だったが私が辞める頃には少しずつ各部門の部門長が部門長たる仕事をし始めていた印象。
社員はみなフラン...続きを読む(全227文字)

【良い点】
営業として結果を出した分だけ目に見える形（賞与）で評価してもらえる点に惹かれて入社しました。入社後この点について裏切られることもなく話を聞い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社設立以来無借金経営を続けている点、赤字決算を1度も出していない点は評価されるべき。
社長自らが常に新商品の発案を行い他社が真似できない差...続きを読む(全408文字)

【良い点】
まず競合他社の製品と比べて自社の製品が最もスペックが高くさらに安値も出せるので非常に売りやすい。
設置後20年～30年経過した機械式駐車場の...続きを読む(全381文字)

【良い点】
設計内での人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械設計はほとんどできません。社長の思い描くことを絵にするだけです。...続きを読む(全282文字)

【良い点】
特にない。強いて言うならば、管理職は管理をしなくても管理職でいられる。
矛盾しているが、全て経営者一族からその場で思いついた突発的な指示命令...続きを読む(全213文字)

【良い点】
会社で電気工事士資格取得のための講習会を開いていました。資材や工具等必要なものは貸し出してくれました。教育は本社から何か熱心にされた印象はな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
親会社含めて、様々な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の実力値別の研修をした方が業務に役立つ。
実力値あり、ベンチャ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
毎月若手勉強会が開催されるので、知識が深まります。また、資格手当も複数取ればそこそこの額になりますし、役職に就くための条件にもなっているので...続きを読む(全95文字)

【良い点】
「1級・2級建築施工管理技士」などの資格取得を強力にバックアップしています。特に試験前は、勉強時間をしっかり確保できるよう周りが配慮してくれ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ここ1年以上、月1回、約1時間半のオンライン形式社員教育プログラムが開催されており、出席率も良い、主に新評価制度についての考え方や取り組み方...続きを読む(全838文字)

【良い点】
入社から数ヶ月は毎週、3年目までは定期的に勉強系の研修が行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入時の研修は、名古屋、大阪で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
4、5年働けば主任の位置が確定
そこから数年働けば課長までは続けてる人はいけそうですね。
悪い意味の年功序列はないです続きを読む(全65文字)

【良い点】
スキルアップを考えてる人や成長環境に身を置きたい人には向いている会社だと思います。歩合制度があるので意欲があれば若いうちから稼ぐこともできま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
所属部署に入る前に色んな研修に行かせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に研修に行かせて貰えるが、それは未経験で入った場合...続きを読む(全198文字)

【良い点】
知らない人と毎日話すので、コミュニケーション能力は確実に磨かれると思います。
加えて面談者の中には嫌ことを言ってくる人もいるので、忍耐力も鍛...続きを読む(全82文字)