ハロー・トーキョーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
両備グループの傘下になって、給料が減らされる。会社が汚かった。車も50万キロの車に乗せられていて、ガタガタ。羽田、成田の無線が多かった。パイロ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働きやすい、頑張りは評価してもらえる。自分の希望の時間帯で営業活動ができる。休みも相談に乗ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

タクシー乗務の仕事である以上、やりがいとしてはお客様の意向に沿ったかたちでお送り出来た時は、「どうもありがとう、助かりました」と言っていただける事。とくに...続きを読む(全197文字)

両備グループ傘下のため、保養施設などは数の上では充実していますよ。入社の際の担当者の説明でも数と充実ぶりは、得意げに強調されていました。ただ、あくまで両備...続きを読む(全199文字)

経営破たん以来、岡山の両備が経営を引き継いだ。希望者はそのまま継続して勤務を許されたが、その一年後に、高い足切りラインを設けて業界に慣れた運転手以外は収入...続きを読む(全267文字)

採用時の面接では、採用担当責任者が直接説明してくれました。が、業界未経験の人間にはその真偽がわからず、ほとんどの人間は信じてしまいます。しかし、実際には三...続きを読む(全190文字)

サービス業の人は役立ちます。運転技術はあとからついてきます。3ヶ月ぐらいは無事故無違反で帰ることを目標にしてもいいと思います。ただ、会社の経営、親会社の給...続きを読む(全153文字)

【良い点】
最近は昇給の額が上がり気味
年功序列だが積極的に上司とコミニュケーションを取ってアピールしていけば同期より早く昇進できる可能性はある。
【気に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大型二種免許が会社負担でとれる。バスを運転できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く試用期間が最短半年最大１年ありその間の給...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給料に関しては、完全歩合制で売り上げを上げれば月給は増えボーナスにも影響される。評価方法については、売り上げがメインだか事故の少なさなども重視される続きを読む(全80文字)

【良い点】
貸切バスでは2023年、秋より春と秋のハイシーズンではハンドル拘束時間での給料計算ではなく、全体の拘束時間での給料計算を試験的に行ったため年の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一応ベースアップはある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、各種手当と残業代で給料を盛っていくスタイル
やったボーナス4か月...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自信の売り上げの役50％が給与となり、手当などは少ないが現状のタクシー業界で言えば平均より少し上な歩合率だと感じた
トップレベルの乗務員であれ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
やればやっただけの報酬は貰えるので、やる気があれば収入はそれなりに貰えると思う。勉強することが好きな人やゲーム感覚でできる人は向いているイメー...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休日出勤を沢山して上に気に入られると評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっとしたクレームでも全て運転手が悪いという風潮が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
思い返すとあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功に応じて昇給はありましたが、一年につき1,000円程だったので...続きを読む(全133文字)

【良い点】
2024年の春闘については、まずまずの結果でしたが、他の企業と比べるとかなり弱いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年問題...続きを読む(全303文字)