トヨタレンタリース千葉の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ネームバリューもあり大抵の人は何の会社か知っている。会社としてはフランチャイズの会社だけど日本を代表する会社(ブランド)がバックにあるので、会...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本部からは現場スタッフの管理をしっかりやる様に指示されている様子だが、営業日報さえきっちり仕上がっていれば何も言われないし何も言えない。逆を言...続きを読む(全162文字)

【良い点】
トヨタ販売店の中でも大きなグループに属しているので福利厚生はしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休制度や育児休暇制度などの福利厚生は充実しています。実際、制度を利用して仕事に復帰している女性も多いと感じます。
店舗運営は女性スタッフが多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
歩合制なのでやればやっただけ貰える。但し歩合が入るのは2か月毎。昇給は毎年あるが数百円なので歩合が入らないと厳しい。但し上限は無いので50万以...続きを読む(全231文字)

【良い点】
シフトの融通がある程度利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
相変わらずパワーハラスメントがあります。職場の雰囲気が高校の延長みた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
あまり転勤も無く、
顧客からの信頼も得られ易く
固定顧客ができれば、
長く勤め易いです
【気になること・改善したほうがいい点】
本部支持が絶対...続きを読む(全190文字)

【良い点】
査定基準が数字で明確化されており、上司の好みに左右されない。
結果とプロセスで大別されているが、スタッフのランクにより比率が違う。
若年層はプ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
レンタカー事業とリース事業の二本立てで事業を行っているので、レンタカー売り上げで日々の運転資金が確保でき、リース事業で先行投資し長期的な売り上...続きを読む(全241文字)

【良い点】
トヨタを掲げている会社だけあり安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
報告物がやたらと多く、また一貫性がない。顧客の事を良く知っ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全歩合のためやったぶんだけ給料が上がります。トヨタはもちろん他社の車も取り扱えるのでレクサスや外車やトラックなど普段は乗れない車に乗る機会も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みはしっかりあります。法人営業なので、基本土曜日日曜日が休みとなります。残業してもしっかり残業代は出てました。ディーラーが大型連休の時は同じ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内の雰囲気はまぁまぁよいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は完全歩合制。新規や既存顧客の増車が無い限り給料額は期待...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年で会社として『残業はするな』という風潮になり付き合い残業はなくなった。
また、休日も日曜祝日とそれ以外で自由に2日取れる。もちろん有休...続きを読む(全201文字)

入社後1ヶ月の研修を行い、各店舗に配属されます。しばらくは先輩と同行して勉強しますが、ほぼ現場で実際活動して覚えていきます。
営業である為、営業スタイル...続きを読む(全153文字)

グループを形成している会社の為、社長の上に会長がいる。どちらもまず現場には来ない。会長は先代の後を継いで二代目となっていて営業経験・現場経験は無い。会社の...続きを読む(全221文字)

リース部門かレンタカー部門かで明暗が分かれます。基本的に男性はリース、女性はレンタカーで採用です。全体的に仕事量は多くリース部門は個人の実績で評価され残業...続きを読む(全351文字)

一年目は手取りが20万を越えてましたが、二年目から15万行きません。
なせがというと、一年目は5万弱の手当が出ているからです。
お客さんもいないし、一...続きを読む(全178文字)

人との繋がりや環境はとてもいいものがあります。
しかし、年次を重ねるに連れて上司は遅く残って仕事してるし、サービス残業になっているのが現状です。
自信...続きを読む(全152文字)

入社後3年9ヶ月で退職しました。
理由は手取りです。実質12万でした。
9割9分仕事で使う車の代金、100%仕事で使う携帯代すべて自分もちです。
社...続きを読む(全290文字)

自動車リース営業についてコメントします。
まず手取りの給料は16万くらいです。
入社後auを半強制的に持たされます。
営業車は、自分の車です。
自...続きを読む(全225文字)

研修システム等については入社後レンタル・リースについて座学等による研修を組んでくれてはいるが、期間が短くどちらかというと現場で身に付けろというスタンス。人...続きを読む(全189文字)

現在の給与に満足はしているが、自分より一回りほど違う役職付の社員においても基本給などの構成が変わらないため給与に差がないのが現状。業績に合わせた給与が2ヶ...続きを読む(全170文字)

社風として古い体質ということがまず要因として浮かぶ。例えば会社になるべく遅くまでいたほうがいいよな風潮があり仕事が終われば速やかに帰宅すればいいものを何か...続きを読む(全150文字)