トヨタレンタリース千葉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
千葉県の企業なので、人事異動があっても全国転勤や単身赴任などはなく、引越しはともなわない店舗異動である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
TOYOTA新車種が出ると、レンタカーで最低何台購入せよとトヨタ自動車のメーカーから直接決まり事として通達があるので、毎回新車種を見たり触った...続きを読む(全252文字)

【良い点】
ネームバリューもあり大抵の人は何の会社か知っている。会社としてはフランチャイズの会社だけど日本を代表する会社(ブランド)がバックにあるので、会...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性店長が多くいる
結婚してからも続ける人が多く、産休育休を取得している人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入る方が多いの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
離職率高いから若くして店長になれる。
店舗によっては有給や希望休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の現場任せな考えが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
本部からは現場スタッフの管理をしっかりやる様に指示されている様子だが、営業日報さえきっちり仕上がっていれば何も言われないし何も言えない。逆を言...続きを読む(全162文字)

【良い点】
トヨタ販売店の中でも大きなグループに属しているので福利厚生はしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休制度や育児休暇制度などの福利厚生は充実しています。実際、制度を利用して仕事に復帰している女性も多いと感じます。
店舗運営は女性スタッフが多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年二回ボーナスがあります。コロナ禍でもしっかりと入りました。あとは残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然給料が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事内容は入社時とまったくもって違ったので要注意。車の運転や洗車等が好きな人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて直接的に何か特別なスキルが身につくということはない。
業務に必要と感じたら自己研鑽で習得する人もいるが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)

【良い点】
職人とやりとりからことがありいろんな方がいるため柔軟な対応を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり泣い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、あまりやりたくない事は後回しにしてくださったりなど優しい方に恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社外教育とかは
あまりなかったようにかんじる。
おもにはOJTで先輩にひたすら教えていただいて成長するというスタイル。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特には無し。たまにメーカー研修やICT研修があるが内容は濃くない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはあま...続きを読む(全286文字)

【良い点】
新卒は本社で1ヶ月ほどの座学研修がある。その後は新卒、2年目、主任、店長など役職ごとに研修がある。そこまで頻繁ではないので負担にはならない。
...続きを読む(全265文字)

【良い点】
新入社員は2週間ほどの集合研修を行ったのちに現地へ仮配属でのOJT形式で実務を学ぶ流れになります。あまり集合研修で学んだ事はあまり活かせなかっ...続きを読む(全108文字)