タナシン電機の評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

みなし残業こみで600万円程度、ここ2ー3年はボーナスカットが固定化しています。今後も業績が回復する要素はないので厳しい状況が続くと思われる。35才を過ぎ...続きを読む(全150文字)

Sharpが液晶一本足打法と揶揄されているが、それ以上のCDドライブメカニズム一本足打法であり、市場の衰退に伴い(ドライブレスへの移行)業績も右肩下がりで...続きを読む(全155文字)

休日出勤は代休取得可能だが、手当はなし。福利厚生は以前ベネフィットワンに加入していたが、休止中。つまり、ない。住宅補助はない。レクレーション補助は年100...続きを読む(全154文字)

人材が少ないので割とOJTでどんどん仕事はさせてもらえましたが、業務引継ぎやシステムの不足でうまくいきませんでした。人事評価も同属企業ですので偏りが大きく...続きを読む(全158文字)

入社時は残業代も支給すると説明を受けたが、あっという間に残業代にも制限が入り、昇級したことによって残業代がつかなくなった。ほぼ100%CDメカの生産・販売...続きを読む(全180文字)

少数精鋭といえば聞こえが良いが、残念なことに最低限必要な人員を確保できていないと感じる。よって、ひとり何役もこなしたい人にはもってこいの環境だが、短距離走...続きを読む(全161文字)

ギャップは無かったが、中途採用がおおいので人間関係が非常にギクシャクしている。またオーナー会社なので決定が早い反面、偏った方向に進んでしまうことが多い。い...続きを読む(全169文字)

ハードワークで組織も毎年変わる。非常に長時間の勤務であり、部署によっては夜遅くまで勤務しておられる方も見受けられる。管理職も一部の人間以外はその立場を生か...続きを読む(全150文字)

尻すぼみである。機構系の商品の付加価値が落ちており、また円高ということで、業績が悪化している。受注形態を変更して対応しようとしているが必要な工数が割り当て...続きを読む(全163文字)

2008年当時は、リーマンショックによる世界的な不況、それに伴う収益悪化が現実となり、回復の見込みもなかなか立たない状況でした。
また、中国の競合メーカ...続きを読む(全160文字)

給与に関しては、新卒の給与水準からあまり変化の無いうちに退社したため、一概に良かったかどうかはわかりません。
新卒者の給与水準は平均的なレベルだと思いま...続きを読む(全159文字)

直接の理由は、会社の業績悪化により希望退職者を募集したためです。
希望退職とはいうものの、世間で言うところのリストラであり、リストラ候補となった社員への...続きを読む(全155文字)

大手のOEMで車載用のオーディオが主力商品。
強みはメカトロにあるが、最近はHDDが主力となってきており厳しい状況。
さらに、この円高でかなり状況が厳...続きを読む(全186文字)

他の企業と比べると多少安いがこんなものだと思う。
相対評価なので、力のある部署は発言力のある上司がいる部署は査定面で優遇される傾向にある。
個人的には...続きを読む(全166文字)

普通じゃないでしょうか・・・・?
女性は寿退社が多かったような気がする。
また、出産をした女性は出産後契約社員等になっていたケースがほとんどでした。
...続きを読む(全171文字)

給与体系的には残業代が認められているランクであれば、まだ我慢も出来るかもしれないが、一定の年齢になって専門職になると、年俸制になりみなし残業代込みの金額と...続きを読む(全165文字)

今後CDメディアから音楽配信、iPodからの再生と音楽の再生方法が大きく変わる。その流れが大きく変わるのが、あと5～6年と言われている。その頃この企業が競...続きを読む(全178文字)

以前はベネフィットの会員だったのだが、現在は退会しており使用できない。出産時の特別手当や、小学校や中学校入学時の手当も規定がある。裏を返せば、子供がいない...続きを読む(全163文字)