タナシン電機の機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
自由にやりたいことをやりたいように出来る雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の戦略が見えなかったのでやや迷走状態である...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員同士の結び付きが強いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化の流れによる、本業の衰退に対する対応、事業転換当の検...続きを読む(全99文字)

現在の女性の社員は事務の仕事をしている人のみです。
昔は総合職で入社した人もいましたが、年々減って新卒も取らなくなってしまっています。
女性は契約で1...続きを読む(全150文字)

仕事に関してOJTです。
仕事のやり方は自分で習得していくしかありません。
ルールも都度改定が行われておりルールに振り回されている所があるのも否めませ...続きを読む(全154文字)

年間休日は毎年120日くらいです。
基本的に土日休みで正月とお盆の長期休暇があります。
祝日は一年の2/3くらいが出勤日になり、
都合年間120日休...続きを読む(全175文字)

成果主義を導入している。
正しい意味で取り入れられているかは見えないが、
年収は極端に低いという訳でもなく感じる。
若年層は毎年の昇給があるが、
一...続きを読む(全160文字)

業績悪化、赤字続き、将来性の無さ。
取り扱い製品がカーオディオ・CDの一本柱であり将来性が見えない。
また販売価格の低減により利益が取れる状態ではない...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスについて、水曜日と金曜日はノー残業日に設定して有り、定時で帰りなさいと総務からのアナウンスもあるのですが、残業をしなければならない程の...続きを読む(全176文字)

仕事に必要なスキルはOJTが基本、良い同僚に巡り合えることが重要。研修は社内研修がほとんど、お金がかかる外部研修は一部の見込まれた社員はうけれるようだが、...続きを読む(全172文字)

3年前位に、女性一般職を含む一部社員を関連会社に転籍させて、正社員から派遣社員に身分変更させることがありました。(もちろん、形式上は各個人より同意書をとり...続きを読む(全156文字)

みなし残業こみで600万円程度、ここ2ー3年はボーナスカットが固定化しています。今後も業績が回復する要素はないので厳しい状況が続くと思われる。35才を過ぎ...続きを読む(全150文字)

Sharpが液晶一本足打法と揶揄されているが、それ以上のCDドライブメカニズム一本足打法であり、市場の衰退に伴い(ドライブレスへの移行)業績も右肩下がりで...続きを読む(全155文字)

休日出勤は代休取得可能だが、手当はなし。福利厚生は以前ベネフィットワンに加入していたが、休止中。つまり、ない。住宅補助はない。レクレーション補助は年100...続きを読む(全154文字)