タナシン電機の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
頭の固い上位層は軒並みリストラされ、若手であっても良い意見は尊重される様になったため、会社のことを思った意見を考える気持ちが高まった。
大手企...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社工場を保有しており、ベテラン工員が在籍しているため基本的な製造レベルは高い。また、皆真面目である。大手自動車メーカーにつながる製品であり、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業を基本しないように管理されており、管理職もその点を考慮していること。
有給休暇も基本的に自由に取得でき、子育てに対しての理解もあるため、急...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年々人が減り仕事量が増え非常に大変ではあるが、その分。任せられる仕事が多く、技術や知識を身につけられるのでステップアップにはよいと思う？また、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
行動する事で評価される。
良い結果が出ればそれだけ評価される印象がある。
海外工場には改善POINTがたくさんあったので改善活動を
行う事で評...続きを読む(全229文字)

【良い点】
よく言えばアットホームな会社でした。
勤務地よ環境もいいです。
サービス残業などもありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
必...続きを読む(全187文字)

【良い点】
車載用純正カーオーディオメカニズム製品を取り扱っている為、企画が取れれば数年間は安定して製造、販売が出来る。設計、開発、部品調達、製造力があり...続きを読む(全186文字)

【良い点】2代目で育ちが良くおおらかな人柄で若い社員に対する理解があった。
【気になること・改善した方がいい点】周りの太鼓持ちが悪いようで、限られた情...続きを読む(全151文字)

社内にいて、技術力がある印象は持っていたが、柱の事業が縮小していたCD関連市場だったため、当時働いていて将来の不安はあった。別の方の口コミを拝見したところ...続きを読む(全207文字)

現在の女性の社員は事務の仕事をしている人のみです。
昔は総合職で入社した人もいましたが、年々減って新卒も取らなくなってしまっています。
女性は契約で1...続きを読む(全150文字)

仕事に関してOJTです。
仕事のやり方は自分で習得していくしかありません。
ルールも都度改定が行われておりルールに振り回されている所があるのも否めませ...続きを読む(全154文字)

年間休日は毎年120日くらいです。
基本的に土日休みで正月とお盆の長期休暇があります。
祝日は一年の2/3くらいが出勤日になり、
都合年間120日休...続きを読む(全175文字)

成果主義を導入している。
正しい意味で取り入れられているかは見えないが、
年収は極端に低いという訳でもなく感じる。
若年層は毎年の昇給があるが、
一...続きを読む(全160文字)

業績悪化、赤字続き、将来性の無さ。
取り扱い製品がカーオディオ・CDの一本柱であり将来性が見えない。
また販売価格の低減により利益が取れる状態ではない...続きを読む(全157文字)

社内研修制度があり、上司と相談しながら各種研修の受講が可能だが、社内研修の為、実践可能な研修内容とは程遠く、会社としても受講後の効果や業務に活かせているか...続きを読む(全281文字)

部門横断型で仕事を進めることが多く、各関連部署と協力し結果を出していくことに面白みを感じます。社員同士がとても仲が良く、さまざまな人と気さくに話せるのも魅...続きを読む(全181文字)

私の在籍当時はバリバリ仕事がしたい女性にとっては、少し物足りなかったのではないかと思う。例えば来客時のお茶出しは一般事務社員(女性)の仕事であり、昔ながら...続きを読む(全230文字)

当時は仕事量が多く毎日残業し休日出勤してこなす感じでしたが今はどうかわかりません。最近は人も減らして業績もあまり良い話は聞きません。当時女性というと、事務...続きを読む(全150文字)

1990年代はまだ社風もおおらかで、雰囲気も良かった。世界各拠点に進出し景気もよかったので色々な面でのびのび業務が遂行できていたが、昨今は乾いた雑巾を絞る...続きを読む(全200文字)

CDメカニズム事業の一本足経営なので昨今の業界の流れを見る限り衰退していく事は明白。売上も2006年頃には200億円程度はあったが、2011年では70億円...続きを読む(全207文字)

ワークライフバランスについて、水曜日と金曜日はノー残業日に設定して有り、定時で帰りなさいと総務からのアナウンスもあるのですが、残業をしなければならない程の...続きを読む(全176文字)

仕事に必要なスキルはOJTが基本、良い同僚に巡り合えることが重要。研修は社内研修がほとんど、お金がかかる外部研修は一部の見込まれた社員はうけれるようだが、...続きを読む(全172文字)

3年前位に、女性一般職を含む一部社員を関連会社に転籍させて、正社員から派遣社員に身分変更させることがありました。(もちろん、形式上は各個人より同意書をとり...続きを読む(全156文字)

みなし残業こみで600万円程度、ここ2ー3年はボーナスカットが固定化しています。今後も業績が回復する要素はないので厳しい状況が続くと思われる。35才を過ぎ...続きを読む(全150文字)

Sharpが液晶一本足打法と揶揄されているが、それ以上のCDドライブメカニズム一本足打法であり、市場の衰退に伴い(ドライブレスへの移行)業績も右肩下がりで...続きを読む(全155文字)