この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由にやりたいことをやりたいように出来る雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の戦略が見えなかったのでやや迷走状態である...続きを読む(全86文字)
タナシン電機株式会社 報酬UP
タナシン電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由にやりたいことをやりたいように出来る雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の戦略が見えなかったのでやや迷走状態である...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員同士の結び付きが強いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化の流れによる、本業の衰退に対する対応、事業転換当の検...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたと思いました。楽しくお仕事もさせていただき、ワークライフバランス的には非常に良かったです。いろいろ大変なことなどもあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頭の固い上位層は軒並みリストラされ、若手であっても良い意見は尊重される様になったため、会社のことを思った意見を考える気持ちが高まった。
大手企...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社工場を保有しており、ベテラン工員が在籍しているため基本的な製造レベルは高い。また、皆真面目である。大手自動車メーカーにつながる製品であり、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業を基本しないように管理されており、管理職もその点を考慮していること。
有給休暇も基本的に自由に取得でき、子育てに対しての理解もあるため、急...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
職種の等級によるが、残業代は申請すれば申請した分は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業が少ない月は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
繁忙期は休日出勤もあるが、後日代休が支給されるので、出勤した分はしっかり休める。
残業代は残業した分は全額支給される。
残業は毎月30時間未満...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
東京都内の本社勤務において、会社のすぐ近く(会社から徒歩で通勤できる範囲)に、寮があったのでよかった。寮は、食事もついていたし、おいしかった。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年々人が減り仕事量が増え非常に大変ではあるが、その分。任せられる仕事が多く、技術や知識を身につけられるのでステップアップにはよいと思う?また、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人間関係は良好であり、仕事の仕方、人間形成を図るには良い職場だったと感じました。基本的にはOJTが中心ですが、みずから行動することで、様々な業...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
デッキ事業は、品質・価格と業界ではそれなりに認めてもらっており
世界中の自動車へ搭載されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
デ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
行動する事で評価される。
良い結果が出ればそれだけ評価される印象がある。
海外工場には改善POINTがたくさんあったので改善活動を
行う事で評...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
よく言えばアットホームな会社でした。
勤務地よ環境もいいです。
サービス残業などもありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
必...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
車載用純正カーオーディオメカニズム製品を取り扱っている為、企画が取れれば数年間は安定して製造、販売が出来る。設計、開発、部品調達、製造力があり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が就職活動をしていた時に新卒採用の担当をされていた総務部のHさんの印象がとてもよかった。とても控えめな感じで礼儀正しい感じではあるが、とて...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
今はどうなのか知らないが、当時入社したての総合職の新入社員は国内工場で1カ月弱と海外工場(中国かマレーシア工場)で2ヶ月程度の研修があった。実...続きを読む(全357文字)
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【良い点】2代目で育ちが良くおおらかな人柄で若い社員に対する理解があった。
【気になること・改善した方がいい点】周りの太鼓持ちが悪いようで、限られた情...続きを読む(全151文字)
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転職理由、転職支援会社経由による面接。
入社決定理由、入社部署の担当課長の人柄及び年収は現状維持により入社決意
入社後、中国工場の生産技術担当者との性...続きを読む(全162文字)
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退職する。理由はリーマンショックによる大リストラによる。
社風、外様に対しては冷たい。プロパーのみの低レベルの軍隊
待遇、転職支援会社経由だったため、...続きを読む(全256文字)
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2000年に入ってからだと記憶していますが、人事制度が大きく変わりました。総合職、専門職、一般職が明確に区別され、役職がなくともスキルがあれば同等の年収が...続きを読む(全401文字)
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1990年代のタナシン電機には、いわゆる親分型の上司がたくさんいたように思います。自分の部下が間違っていなければ、他部門のトップへ掛け合ってくれるような上...続きを読む(全271文字)
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1990年代までは女性社員はいわゆる事務員で、お客さん来社時の案内やお茶出し、書類整理などが主な業務だったと思います。創業者の社長が会長へ退いてから、息子...続きを読む(全249文字)
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社内にいて、技術力がある印象は持っていたが、柱の事業が縮小していたCD関連市場だったため、当時働いていて将来の不安はあった。別の方の口コミを拝見したところ...続きを読む(全207文字)
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新製品の開発がなされておらず、2014年現在でもCD及びDVDメカニズムを製造・販売の中心としている為、今後の会社運営には大きな不安をかかえている。 一時...続きを読む(全231文字)
会社名 | タナシン電機株式会社 |
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フリガナ | タナシンデンキ |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 田中直玖 |
本社所在地 | 〒154-0014 東京都世田谷区新町2丁目27番17号TRS101 |
電話番号 | 03-6689-1177 |
URL | https://www.tanashin.co.jp/ |
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