ジャパンケアサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
最終的に保険会社大手に買収されたのは良かった。損保ジャパングループなら経営上は安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧メッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職の際には有休消化は100パーセントしっかりさせてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からの希望の資格取得をしたら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コムスンから事業承継し少しずつ色々な事が改善されてきました。
特に給与、コンプライアンスが改善されたように思います。
但し、エリア、営業所毎...続きを読む(全238文字)

【良い点】
退職が決まっても、周りの職員が変わらない態度で接してくれたのは気持ちが楽でよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大きい会社なので利用者さんからは信頼得やすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない、的を得ないアセスメントツール、介...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修が本社で考えられた内容のとても勉強になるもの。全国各地に事業所があるため、辞めなくても他店に移動できる利点がある。福利厚生であった 心理...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ご利用者の方のことを考えて行動したり、研修したり、パートでも有給休暇がとれることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だ...続きを読む(全469文字)

【良い点】
管理者はかなりの権限を与えられます。業務は人事、営業、訪問、契約など多岐にわたります。人間関係を構築でき、ぶれない精神力がある方にはとてもや...続きを読む(全205文字)

良い点は考えてみたけれどなかったです。
その事業所にもよるのでしょうけど、管理者からのパワハラに精神を病んで退職しました。
自分はできない駄目な人間と...続きを読む(全426文字)

 【気になること・改善した方がいい点】
・数ある事業所の中でデイサービスセンターに勤務していました。
デイサービスセンターの為か、設備は殆どあり...続きを読む(全515文字)

サービス提供責任者として勤務
【良い点】
ご利用者様から沢山の事を学ばせていただけた事
【気になること・改善した方がいい点】
私のいた事業所は...続きを読む(全449文字)

私がいた事業所では、管理者が自分で仕事を抱え込み、1日ケアに出っ放しのことが頻繁にありました。本部の社員が仕事を分担するよう管理者指示しても、状況変わら...続きを読む(全157文字)

経営が変わって転籍になったが、組織の位置づけが不明瞭なままの転籍となった。
同じ事業所内でも部署により別会社になったりしており、社員でも理解できない人...続きを読む(全167文字)

会社の人間関係や仕事に不満はありませんが、
時給が低くなったこと、
分かりずらい時給体系にとても不満をもってます。
時給が管理者のさじ加減という曖...続きを読む(全237文字)

退職理由は管理者からの子どもじみた嫌がらせ。常識があるように見えてこんな嫌がらせする50代の管理者はまわりの友人に話してもあり得ないとのこと。
あとは...続きを読む(全153文字)

メッセージに買収されてから管理職以上は自分の意見が思った通り言えないからなのか、上長に問題を伝えても解決にならない意見を述べるだけ。結果、何も物事が動か...続きを読む(全151文字)

訪問介護事業部に配属。
とにかく、人が少なくて大変でした。
所長もいいかげんな人で、前日にシフトが変えて、しかも連絡なし。
スタッフは不満だらけで...続きを読む(全178文字)

訪問介護部門はサービス残業が多い。書類作りは通常のケアが終わってから取り掛かるため、帰宅が深夜になることもありました。休日出勤は当たり前です。残業申請す...続きを読む(全156文字)

事業所管理者、エリア統括によって判断が大きく違います。
上長によっては、臭いものにはフタをする事が多いように感じました。
エリア統括も弱気な部下には...続きを読む(全162文字)

本社は社員を大切にする姿勢もあり、ブラック企業というわけではありませんが、運用は拠点に全て任されており、直属の上司が全てを左右します。
自分の所属して...続きを読む(全206文字)

介護の仕事は非常に過酷で、心身ともボロボロになるまで酷使しました。 それでいて、給料はあまり高くありません。 祝日という概念は無く、年末年始にまとまった...続きを読む(全278文字)

スキルアップを考えたため退職いたしました。
残りたい気持ちはあったのですが、中途採用で正直どこまで上がれるのかと考えると致し方ない選択だったと思います...続きを読む(全167文字)

人数が慢性的に足りなくお休みが取れません。正社員が2人のため電話番を2人で担当いる様な状況で休みでも、休みとはいえない状況です。休日の日でも、出勤を頼ま...続きを読む(全152文字)