社会福祉法人南東北福祉事業団の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い
・評価によって給料が変わることはない
・賞与は2回。金額は1ヶ月分ぐらい
・資格がないと給料は低め続きを読む(全77文字)

【良い点】
・部署によるが有給の取りやすさと残業の有無は変わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
・定期的に内部研修が行われている
・外部研修の案内もある
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格の取得に関してはは本人次第
・開設し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
・若い職員(20～30代)が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては若い職員が多めであるため中途職員でその雰囲気に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
・住宅手当補助は1万円〜1万5千円
【気になること・改善したほうがいい点】
・副業は禁止されている
・強制ではないが職員会費(月500円)が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・女性職員が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署にもよると思うが女性職員が多い部署であると男性職員の居づらさ多少なりとも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社会福祉法人南東北福祉事業団の事業の成長性・将来性における良い点として、まず挙げられるのは、地域ニーズと強く結びついた事業展開です。高齢者福...続きを読む(全572文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的で風通しが悪い環境、中途採用と新卒とで考え方や介護について考え方の温度差があった。

同性介助を理由に他ユ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
高齢者介護や障がい者の通所・入所事業はこの先需要のある分野でかなり大きなグループなので無くなる事は無いと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
高齢者から障がい者と大きく関われて学びの場がたくさんある、外に出るケースもあり人との関わりやコミュニケーションが多く楽しい。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員の持つ強みや資格を考慮してもらえない。また、やる気のある職員もいる一方で、利用者への関わり方が作業的な職員も...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高レベルのスキルが求められるが、面接時点では(業務委託会社ゆえに)具体的な業務内容が明確ではなく、入社後の業務評...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強度行動障害を持つ利用者の対応で精神と身体の負担が限界だった。事業所も構造化を目指しているが限界もあり、結局は職...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言いやすい人に仕事を押し付ける空気、陰口が多い、分からないことを聞きにくい等あり転職予定
人員が足りないこともあ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
受理が早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度不良の職員を放置する傾向があり、負担が偏りやすいです。
少しでも退職の相談...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場の対応だけではない、こちら側が想定も意図もしていなかった業務が増えたため
【気になること・改善したほうがいい点】
本部はより現場の声に耳...続きを読む(全86文字)

【良い点】
精神的に疲弊して退職したが、引き止めることなく自分を守るためにやめたほうがいいと直属の上司に言われ本社には退職することを伝えると今は混乱して...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート時間も削られ、ただ疲弊して退職するしかなくなる。介護業界でずっとやっていくと決めていて、何でも良いか...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務や夜勤があるため体力面での負担を感じることがあります。また、人員が少ない期間は、1人あたりの業務量が増...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特に不満があったから辞めた等の理由ではないが、退職時はまだ自身が20代前半だったこともあり、惜しまれたがスムーズに辞めることはできた。
【気...続きを読む(全98文字)