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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すごくスタッフ友達向き合ってくれる。どうすればもっとより良い支援ができるのか向き合ってくれる。向上心が高い人にはおすすめ。様々な事業所がある...続きを読む(全211文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ココルポート
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【良い点】
すごくスタッフ友達向き合ってくれる。どうすればもっとより良い支援ができるのか向き合ってくれる。向上心が高い人にはおすすめ。様々な事業所がある...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
トレイニーさんと向き合えることはとてもやりがいがある。最初全然コミュニケーションが取れない人でも日々支援を行っていると話しかけてくれるように...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社時だけではなく定期的な研修があります。またエリア内、事業所内での研修や勉強会もそれぞれ行っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点も多いですし、それぞれのエリア・事業所に権限委譲するという考え方があるので、配属先に上長よって様々なやり方や...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的によっぽどのことがない限り昇給する仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少なく、評価基準が曖昧に感じる点もあった。...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者とかかわる以上、感情の起伏に振り回されたりすることがどうしても多いため長期的に働くのは難しいと思い退職。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的に定時で上がることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によってはどうしても残業になってしまうところも多くある。人員が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があるため最大9日間連続した休みがとれる。以前は手当てもたったが、季節賞与ができたことでなくなった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
各エリアで勉強会などは行われている様子。入社時期に応じて研修も年1くらいで行われている。ナレッジの共有はまあまあある印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休や育休を経て復帰し、時短勤務で働く女性もいることにはいる。管理職も女性が多い印象。男女に大きく差があるわけではない印象。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
障がい者雇用はこの先どんどん増えていくと思うため需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要はある一方で競合他社に押され...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、ドロンという早上がり精度がある。土日祝休みでないことは不安だったが、慣れると5連勤の方が疲れるため精神的にもよかった。
【...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性だからという壁は一切ない。実際に役職付きの上司も女性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は評価されにくい。自分...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与は低い。丸3年働いても年収は350万円ほど。
やっと賞与の制度ができたと思ったら、0.4ヶ月分とのこと。インセンティブはもらえるが、各オ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
就職活動のサポートという人生の転換に携われる非常にいい機会だった。
企業見学や面接同行、定着支援では、普段は入らないような大企業中に入れるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
生活支援員の仕事の魅力は、人と深く関わり、その人の生活を支えるというやりがいがあります。障がいや高齢などの理由で日常生活に困難を抱える方々に...続きを読む(全698文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指示系統がバラバラで、人によって異なるため何が正しいか分からなくなる。他にも、eラーニングがあるが忙しすぎるため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新人研修が不十分で人によって支援の方向性が真逆。チーム支援の意味を成しておらず、新人への指示も人によって異なる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は併走した支援を行えると説明があったが、点数を優先した支援となっている。株式会社であ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給はしっかり取得する事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇がないためまとめた休みが1年目は取れない。リフレッシュ休暇...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福祉職1年目の月収にしては貰えるが、資格手当がひとつの資格につき5千円。最大1万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営利企業のため、心から福祉に携わりたいという方は辞めていくことが多かった。良い支援を提供することで、相対的に利益...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福祉系の仕事というだけあって、優しい人ばかりの職場だった。福祉未経験のスタッフも半数程度いた。逆に資格を持っているスタッフは新卒が多い印象。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
就職というゴールが明確にあるため、支援は行いやすいと思う。もちろん個人個人で障がいの程度も症状も違うため専門的な知識も必要にはなるが、どのオ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
月に一度15時で上がれる制度がある。退社後に病院などの予定を入れられるのでとても便利だった。
シフト制だったので、月に2〜3日程希望休を申請...続きを読む(全261文字)
| 会社名 | 株式会社ココルポート |
|---|---|
| フリガナ | ココルポート |
| 設立日 | 2012年1月 |
| 資本金 | 5億6328万6000円 |
| 従業員数 | 791人 |
| 売上高 | 63億7600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐原 敦矢 |
| 本社所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5番11号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 407万円 |
| 電話番号 | 044-201-8474 |
| URL | https://www.cocorport.co.jp/ |
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