グローバルエースの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社内の事は考えなくて良いので気楽です。
ほっといても定期的に昇給はしてくれます。金額はそんなに多くないですが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
放置してくれるので、客先しか見なくて気楽である。
本当に何も言ってこないし何もしない。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理コストが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与などは最初の面談で交渉し、納得いかないのであればやめておいたほうが良い。上がることはまずありません。特定派遣なので、行き先の業務委託契約が...続きを読む(全216文字)

【良い点】希望にマッチすれば非常にやりがいもあり、収入も満足できるでしょう。
ただし、エンジニアと言ってもピンきりです。業務用ソフトを扱ってのSO業務レ...続きを読む(全184文字)

ある時期に社内に待機社員が増え、次の仕事が見つからない状態になり、経営が悪化した模様で全社員が固定から評価制度に代わり、今後も取引に重要な場所に常駐する社...続きを読む(全167文字)

NTTグループに派遣されてたので本社には勤務管理だけで、ほとんどNTTの社員の方と仲良く慣れればそれだけでも中小の会社と大変な営業スキルを得ることができ、...続きを読む(全155文字)

給与に不満があり、友人たちとの差が開いてきたと感じたため長く居るべきではないと感じた。
自社システムや、自社販売が無い会社なため急激な業績アップは望めな...続きを読む(全161文字)

業績が悪い時期があり、一律で1割分のカットが行われていた時期があった。
希望をもって社会人となり働きはじめたが、賞与が出たのは1年半経過した時で
社会...続きを読む(全156文字)

新人研修以外では社内での仕事はほぼなく、派遣のような形での現場仕事がほぼである。
こういった業種は他にもたくさんあるため、この企業が特に優れているといっ...続きを読む(全184文字)

退職検討理由は2つです。
1つ目は会社の将来性、安定性が低いことです。
派遣先の景気に左右されるため自社努力と関係ないところで会社が
倒産する可能性...続きを読む(全229文字)

入社後5年で賞与が出たのは2回だけです。昇給は一度だけです。
2008～2010年頃まで経営危機が続いていたため賞与はカット、
月給も1割カットの状態...続きを読む(全189文字)

教育制度や研修制度の充実に魅力を感じて入社を決めましたが、実際入社してみると講師について学ぶのではなく他の中途社員とともに学習ツールを使っての座学でした。...続きを読む(全229文字)

派遣先にもよるが仕事と家庭の両立は可能。
ただしプロジェクトによっては残業が月100時間を超えることもある模様。
あくまで派遣先やプロジェクトによって...続きを読む(全167文字)

中途採用がメインだったため、入社後の研修は主に教材での座学が中心。
判らないことは社内の先輩に聞くことが可能。
学ぶ内容は技術系知識となる。ビジネス系...続きを読む(全195文字)

IT人材派遣業なので派遣先の景気動向に仕事の量が大きく左右されてしまいます。
そのため最近は派遣先を絞って重点的に派遣し、安定したシェアと収入を確保する...続きを読む(全159文字)

月に1回、社内にて交流会が開かれるて、その中で他社員の活動情報などがきける。
交流会後には、懇親会が開かれ会社主催の飲み会となる。
管理職は、どこからや...続きを読む(全151文字)

年収はサラリーマン平均年収程度である。
残業代が100%支給されるので、配属先で残業をすればそれなりの年収になる。
会社の業績にもよるが、賞与は2ヶ月...続きを読む(全155文字)

研修・教育制度は特になく、自分でスキルアップしていくことを求められる。
たまに勉強会のようなものが開かれるが、勉強会に参加するより本を買って勉強したほう...続きを読む(全158文字)