グローバルエースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

人当たりが良い人が多く、社内の雰囲気は良かったです。続きを読む(全26文字)

有給とは別に生理休暇があったのは良かったです。住宅手当などはありませんでした。交通費や残業代は100%出ます。続きを読む(全55文字)

自分が作ったシステムが正常に動いたときは嬉しかったです。続きを読む(全28文字)

拘束時間が長いので、結婚してからも続けるのは難しいと思いました。続きを読む(全32文字)

評価はどのようにされていたか分かりません。残業が多かったので、年収は満足できる反面、稼いだお金を使う時間がありませんでした。続きを読む(全62文字)

毎日終電、休日出勤も珍しくなく、残業代はいらないから休みが欲しいと思っていました。続きを読む(全41文字)

社内開発はあまりやっていなかったので、派遣費用だけで利益を出していました。景気にかなり左右されると思います。続きを読む(全54文字)

女性が一生続けていける仕事ではないように思ったので、違う職種に転職しました。上司や先輩たちには良くしていただいたので、会社には感謝しています。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、ちゃんとした教育がなく
いきなり現場に行かされるので気をつけた方がいいと思いま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしない。
社長等、少ない社員の顔すら覚えてない。
上司は業務中寝ていてる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)

【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)

【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)