奈良中央信用金庫の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

能力主義ではなく、年功序列の給料体制が未だにある。続きを読む(全25文字)

家族手当があり、マイカー通勤が可能、その分のガソリンも補助続きを読む(全29文字)

パートへの転向もしやすく、女性に限るが定時での退社が基本となっている。男性は残業が多めである。続きを読む(全47文字)

研修があり、業務知識の習得を義務化され、1~3年目の若手人事との1対1フォローアップ面談がある。また、一般職と総合職は2年目から分かれる。コース転換制度は...続きを読む(全84文字)

女性が渉外しながらの育児は今のところ出来ていない。育児をされてる方は業務課に所属している。続きを読む(全45文字)

形のないものをお客様に提供する仕事となる。中小企業の社長とも話ができるとのことで、仕事によって楽しい仕事もある。続きを読む(全56文字)

初任給は20万円程度で、長く働けばあがってくる。職種によっても変化する。賞与も年に2回ある。
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新人の頃から研修があり、働く中でも段階ごとにその都度研修がある。教育体制はしっかりしていると聞いた。続きを読む(全50文字)

奈良県内での勤務となり、三年に一度くらいは転勤があるが、通勤のしやすさで対応してくれる。続きを読む(全44文字)

土日祝日は基本的に休みとなり、残業も少ないため、プライベートの時間を確保しやすい。続きを読む(全41文字)

JAの別の部署も、おなじビルに入っていますが私服なのはJAバンクだけでした。続きを読む(全38文字)

人とのつながりや協調性を大切にする社風だと感じた。職員同士の距離も近く、落ち着いた雰囲気の中で真面目に仕事に向き合う文化が根付いている。続きを読む(全68文字)

社員は堅実で落ち着きがあり、協調性を重視する社風だと聞いた。続きを読む(全30文字)

業務の性質上、法令遵守の意識がかなり高い。いい意味である一方で、古典的なやり方もなくなってはいない。続きを読む(全50文字)

若手でも様々なことに挑戦できる環境である。一方で、給料は年功序列のため成果報酬ではない。続きを読む(全44文字)

農林中央金庫はその存在意義を確かにを持っている。誰のための業務か、何のための業務かが明確 であるため、職員皆が使命感をもって取り組む文化を持つように感じる。続きを読む(全78文字)