近畿労働金庫の新卒採用・就職・企業情報
近畿労働金庫の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数257件)。ESや本選考体験記は33件あります。基本情報のほか、近畿労働金庫の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
卒業所要単位数と現時点での取得単位数を教えてください。
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A.
卒業所要単位数〇〇〇単位で...続きを読む(全33文字)
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Q.
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A.
私の強みは柔軟な対応力です。私は学生時代、コンビニエンスストアでアルバイトをしておりました。アルバイトでは
品出しや清掃、レジ対応と同時に複数の業務をこなすマルチタスク能力が要求され、当初は経験がなかったこともあり
中途半端になってしまうことがよくありました。...続きを読む(全400文字)
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Q.
卒業所要単位数と現時点での取得単位数を教えてください。
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A.
卒業所要単位数は124単位...続きを読む(全33文字)
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Q.
ストレスを感じるとき
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A.
やるべきことが重なり時間に追われている時です。全てこなそうと必死になり心が休まらない...続きを読む(全90文字)
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Q.
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A.
私の強みは行動力です。私は小学生から今までサッカーをしており、その中で大学生になり、サークルではなくより真剣にサッカーに取り組める社会人サッカーチームに入るため、1人で様々なチームの練習会に参加し、自らチームを見つけました。そのチームでは年齢層が20代半ばから40...続きを読む(全396文字)
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Q.
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A.
私の強みは、物事を俯瞰し、チームワークを大切にしながら仕事に取り組めるところです。私は昨年、所属しているマンドリンクラブにおいて、副部長として役員の管理とサポートに注力しました。クラブには19の役職があり、最初は全役員の仕事の進捗を把握することが難しく、仕事上の行き違いや伝達ミスが起こっていました。そこで私は役員の連携を図る方法を考え、副部長として、毎月各役職の仕事のスケジュールをまとめて管理し、電話会議を開催して各役職の仕事の進捗を役員全体で把握するよう努めました。また、SNSで役員が仕事の報告をする場を設けて、全役員の動きを視覚化しました。その結果、役員全員が連携してクラブを作り上げているという自覚をもち、役員1人1人が自分の責務を果たすことに繋がり、円滑にクラブを運営することができました。貴庫においても、協調性を大切にして最良の結果を出せるよう、仕事に取り組みたいと考えています。
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Q.
あなたがストレスを感じるのがどのような時か。
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A.
私は物事が計画通りに終わらなかった時にストレスを感じます。アルバイトで商品の品出しが全て終わらなかった時などに感じますが、優先順位も考え、周りを頼ることを意識して行動することを心がけています。
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Q.
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A.
私の強みは、陸上で培った目標を達成するために自分の出来る事を少しずつ増やしていく継続力です。私はこの強みを〇〇のアルバイトで発揮しました。私のアルバイト先ではマニュアルが無いため、注文毎に盛り付け作業等を教えていただきました。しかし、教えていただいた通りに仕事をしていても小さなミスが多い事に悩みました。私は基本的な作業が完璧でないことに原因があると考え、基本である作業を丁寧に行う事を意識しました。そして、徐々に自分のやりやすい方法を構築する事が出来ました。その結果、半年後には店長からミスが少なくなり仕事が早くなったと言っていただきました。それと同時に、店の戸締まりや券売機の締め等の責任が伴う仕事を任されるぐらい信頼していただきました。この経験から継続することで信頼関係の構築につながることを学びました。入庫後はこの強みを活かしてお客様の身近な存在として貢献したいです。
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Q.
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A.
私は継続力があり目標達成のために努力を続けることが出来る。大学受験の際、高校に入学する時から決めていた第1志望の大学へ合格するため常に上位の成績をキープし合格に向けて準備を行っていた。結果的に目指していた学内の推薦は貰えなかったものの、一般受験まで第1志望合格という目標のために学業を怠らず努力を続けることが出来た。この3年間の継続が私の目標達成力に繋がると考える。また大学生になってからも趣味の旅行のためにアルバイトを積極的に行い計画性を持って継続的に貯金を行った。その結果今年は初めてインドネシアに行くことが出来た。これは自分が設定した海外旅行に行くという目標に対して継続的に努力できたからこそであると考える。この身についた継続力や目標達成力をチームや会社でも存分に発揮し貢献したいと考える。
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Q.
趣味
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A.
私の趣味は読書です。歴史本や純文学、ミステリーなどジャンルを問わず読みます。読書を習慣にしていると、今までは知らなかった知識などが増え、実生活の豆知識になったり様々な影響があります。社会人になってからも、本を読む時間を大切にしたいです。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御庫を志望する理由は、営利を第一の目的とせず、お客様 1 人 1 人に寄り添いなが
ら、サービスの提供ができる点に魅力を感じたため志望いたします。貴庫は他の金融機関とは異なり、働く人の生活を支える多様なサービスを展開しており、その中で構築する信頼関係を大切に...続きを読む(全254文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私の地元である関西において地方創生に貢献したいと思い、地域の金融機関しました。私は大学のゼミで東京一極集中などの日本が抱える社会課題について学び、地方創生に貢献したいと考えるようになりました。その中で貴庫を志望した理由は、よりお客様のニーズに応えられると考えたから...続きを読む(全202文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
御行を志望する理由は、私自身が生まれ育った関西に強いネットワークを築き、営利を目的とせずにお客様一人一人に寄り添い続けられていることです。営利目的としないことで、他金融機関よりも顧客本位で真摯に向き合うことができると考えます。そのような御庫であれば、一人一人に向き...続きを読む(全204文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御庫を志望する理由は2点ございます。一点目は、営利を第一の目的としないため、お客様本位で動くことができ、御庫のサービスを通じてお客様を全力で支えられる点です。御庫はほかの金融機関とは違って、「働く仲間が働く仲間のためにつくった、営利を目的としない生活者本位の金...続きを読む(全440文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御庫を志望する理由は大きく二つあります。一つ目は御庫は営利を目的としない金融機関であることです。働く上で利益を求めることは避けては通れない道であると考えていましたが、御庫ではそれらを必要とせずお客様の利益のみを追求できる点が非常に魅力に感じました。特に預金業務ではお客様と顔を合わせ接していく中でお客様が本当に求めているニーズを探り、それを提供することでお客様の生活がより豊かになるお手伝いをしたいと考えています。また二つ目に生まれ育った近畿の皆さんの生活に貢献したいという点です。御庫に貢献することにより自分の周りを含めた近畿地方の労働者の皆さんの生活を支えより豊かな生活へのお手伝いをしたいと考えています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御庫を志望する理由は主に3点あります。まず1つ目は、利益を第一に考えなくて良い分、まっすぐにお客様と向き合うことができる点に魅力を感じたからです。他の金融機関とは違って利益追及を考えないので、本当に、真のお客様本位の商品であったり、サービスを提供できると考えています。次に2つ目は、企業に対する融資をせずに、個人のお客様と一対一で向き合い寄り添うことができるからです。より多くの人々の生活や暮らしに密接に関わることができる点に魅力を感じています。最後に3つ目は、生まれ育った近畿地方で働き、貢献することができるからです。私は生まれてから21年間ずっと近畿地方で生活しており、少しでも地元が豊かになることに貢献することができれば嬉しいと考えています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は融資を通して、人の挑戦を金銭面から支えたいと考え、志望しました。ゼミでの貧困問題の研究を通し、進学や家の購入といった、人の挑戦には多額の資金が必要になることを学びました。一方、多くの家庭でその資金が不足し、挑戦できない状況に置かれていることを知りました。この経験から、働く人に対する融資を通し、彼らが挑戦できる環境を整えたいと考えるようになりました。その中でも、御庫は働く人への融資に特化しているという点を魅力に感じています。具体的には、休日や夜間の窓口の設置しているため、働く人にとって、相談しやすい環境の整備がなされていると感じました。このように、小さな心遣いにおいても御庫は労働者のための働きをしており、この点に強く共感したため、御庫であれば自身の目標が達成できると考え、志望します。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は人々の生活の基本を支え、安心した暮らしのために貢献できる仕事がしたいと思っています。貴庫は「働く人」から資金を預かり、それを共有財産とすることで、働く人やその家族の生活を第一に考えており、また働く人たちがつくった金融機関であるというという点が金融機関と大きく異なり、魅力を感じたところであります。現在コロナ禍で収入が減ったり、失業をする人が増えてきているという現状を知り、働く人たちを支えたいという思いがより一層強くなりました。そして私も大学を卒業すると「働く人」となりのでまだまだ未熟な部分はありますが、働く人たちと同じ立場・目線に立つことで働く人たちが抱えている課題や悩みを一緒に解決していきたいと思っています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴庫を志望する決め手となったのは、お引出し手数料全額還元サービス 、愛称「おかえり。」の存在でした。私は、人生のあらゆる場面で支えになることができる・力になることができること、一人一人のお客様と真摯に向き合うことができることから、金融業界を志望しております。そして数多くある金融機関で貴庫は大好きな私の地元近畿に貢献でき、他のどの金融機関よりもお客さまに思いやりを持っていらっしゃると感じ、最も魅力的に感じました。貴庫のホームページでは、「かりる」、「ふやす」という項目に並んで「便利につかう」という項目が在ることや、自動送金サービス、ろうきんダイレクトなど、商品だけではなくお客さまへの思いやりが溢れるサービスが多くあることなどに、お客さまへの思いやりが溢れていると思います。特にお引出し手数料全額還元サービスの愛称「おかえり。」には、お客さまとお客さまの金を大切に思っていらっしゃる、貴庫の心や思いやりが最も表れていると感じています。私は貴庫で、お客さまが大事なお金を「おかえり。」と迎える一方で、来店されたお客さまが、「おかえり。」と言われているかの様な対応ができる、思いやりのある職員になりたいです。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
金融業界を志望していたため、地元が営業エリアに含まれている金融機関ということで参加してみようと思いました。参加時に選考がなかったことやオンラインで受けられることから気軽に参加できそうだと思ったことも決め手のひとつでした。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
当時の就職活動の軸が、「地元(大阪府もしくは近畿圏内)で働けること」と「金融業界(主に銀行)」であり、それに当てはまったため、エントリーした。コロナの影響でオンライン開催に変更になり、3時間だけだったのも魅力であった。
- テストの種類

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総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
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4.6
- 成長・将来性
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2.5
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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4.2
- 女性の働きやすさ
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4.3
- 入社後のギャップ
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2.9
- 退職理由
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3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
部署によるとは思うが、自分は派遣社員だったので残業は基本なしだった。少し残っていると帰るように促されるくらいだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
- 回答者:
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【良い点】
派遣社員には研修を受ける機会がなかった。(部署によっては違うのかもしれないが)正社員の方はよく研修などは行われていたように思う
【気になること...続きを読む(全132文字)
- 回答者:
-
【良い点】
産休制度を活用している方は多く、復帰後も時短勤務を利用されていた。子供の体調などで急遽休みになったり早退になることもあったが、自分の部署周りで...続きを読む(全295文字)
- 回答者:
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【良い点】
福利厚生は悪く無いと思います。
・スーツ代や参考文書代、旅行の費用として、毎年、最大7万円支給してもらえます。(レシートが必要)
・年に1回、...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
-
【良い点】
私の支店は、月1は休みが必ず取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、月1しか取れません。月1以上取る人がいないので、...続きを読む(全100文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関の中でも一番穏やかに働けるかと思ったが、ノルマに対する圧力は他の金融機関と比較すると緩いのではないかと思い...続きを読む(全167文字)
- 回答者:
-
【良い点】
私の働いていた周りの方々は良い人が多く、悩みました。
営業に目標はありましたが、実力主義ではないので、詰められるのさえ我慢できるのであれば、生...続きを読む(全351文字)
- 回答者:
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【良い点】
年収は地方銀行よりも良い。労働時間も限られており、時間単価にするとかなり良い方ではないかと思う。ただ、昇格しないと頭打ちになる。
平社員で多く...続きを読む(全138文字)
- 回答者:
-
【良い点】
労働者のための銀行であるためワークライフバランスはかなり良い。いわゆるホワイト企業である。月の残業は多くても20時間程度である。月一回、年間で...続きを読む(全190文字)
- 回答者:
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【良い点】
労働組合と一緒に活動しており、困っている労働組合の組合...続きを読む(全72文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近畿労働金庫の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
育児を理由に限定職制度といって決められた範囲内の勤務地や勤務時間で働くことができる。また、「子供の体調不良で会社を早退しても冷たい態度をとる社員はいないの...続きを読む(全106文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円