丸高工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
社長・専務は、双子の兄弟であり、社長は現場・営業、専務は社内にて会社運営に関わる財政面、または技術開発などというように、お互いを信頼しあって...続きを読む(全274文字)

建築の耐震リニューアル工事に対するノウハウは、同業他社と比較してかなり高いものを持っていると思います。独自な商品、サービスを開発する事に全社を挙げて努力し...続きを読む(全166文字)

年に30回以上の無償時間外の強制出席研修。また、研修も19:00から本社でするものだから、その都度、本社に行き2時間以上。出席しないと賞与を減額するとかし...続きを読む(全185文字)

ワンマン社長と言うか、双子の弟が専務の為、社員はイエスマンしか在籍出来ませんせした。社員が1人では出来ないと伝えると、出来ないと云うなと言うパワハラ会社で...続きを読む(全250文字)

株式会社 竹中工務店の1次請負業者で、入社面接の時には良い話ばかり説明され入社したら、嘘八百でした。勤務時間8:00～17:00・1年間のマンツーマンによ...続きを読む(全456文字)

雇用条件覚書にこのように書いてある。これを読めば誰しも考えざるを得ない。「時間外手当:事業外みなし労働制適用のため、一定時間迄は職務手当に含む。深夜、休日...続きを読む(全200文字)

通常、資格を持ち現場を仕切るのが建設業のセオリーと思いますが、資格はあくまでお飾りで無資格者でも、仕事ができるためスキルアップを求める方には向かない。会社...続きを読む(全176文字)

大手建設会社の名を借りた単なる下請。大手のやりたくない仕事をしなくてはいけなく新規の仕事をできる人間は、社内でもごくわずか。大手で手腕を発揮していた人間を...続きを読む(全180文字)

管理職と社員の指示命令系統ができていない。通常、直属の上司に相談をしたら大抵適切な答えが返ってくるが、返ってこない。理由としては、全体会議になどで、上層部...続きを読む(全150文字)

人間的な器の大きさはなく、社員の間ではいい評価はない。周囲や社員の評価を求める前に、社員自体が上層部を評価する気がない。会社全体が社長に触れたくなく、仕事...続きを読む(全153文字)

この会社は総合的に「NO」の一言。この会社で、社風や待遇、労働環境を求めて入社を希望する方がいたら1回考えるべきだと思います。どこの会社も良いところがあれ...続きを読む(全175文字)

管理職といっても、別に威張っているわけでもなく、フラットな関係です。
というよりも、役職はついていても名ばかり管理職で、実質的な権限はオーナーしか持って...続きを読む(全154文字)

評価制度はあるが、運用が適切でない。
評定結果についても、どうしてそのような評定になったのか、具体的な説明がない。
支給額についても、根拠となる会社の...続きを読む(全177文字)

新市場創造型の新商品開発に前者を挙げて取り組んでいる。
いくつかの分科会に分かれており、定期的に会合を持つ。部署を問わず、手を挙げれば誰でも参加できる。...続きを読む(全183文字)

とにかく飲み会が多い。
忘年会、新年会に加えて、全従業員が参加するイベント飲み会が年に3回もある。
イベントは、屋形船や、ボウリング大会、貸切マジック...続きを読む(全172文字)

昨年の東日本大震災以降、それまで新築オンリーだったゼネコン迄、改修工事に参集してきているが、昭和の時代から回収一筋に取り組んできた実績と技術は、他社の追随...続きを読む(全221文字)

週に2回研修会を開催している。研修会の内容は従業員のアンケートに基づいて、年間のスケジュールが組み立てられている。基本的にすぐにでも実務に役立つ内容で構成...続きを読む(全151文字)

技術職においては、男女の昇進・昇格・評価に差がない。寧ろ女性の評価が高い。20代～30代の女性の場合、他社の事務職よりは、年収ベースで100万円以上高い。...続きを読む(全169文字)

これから業績が向上する傾向があり入社を決意しました。
技術に自信があり将来のビジョンも大きい。
しかし、現実には業務量が多すぎて社員は疲れ気味です。
...続きを読む(全153文字)

トップの人間性。「従業員をオイコラ呼ばわりする」「従業員を根底のところで信用しない、権限委譲をしない」自尊心が傷つき、自負心が満たされない。誰のために、何...続きを読む(全152文字)

お客様第一主義は良いとして、その皺寄せが従業員の過重労働に繋がっている。従業員が増えて、既存社員の負担が軽減するかと思えば、さらにまた仕事を受けるため、全...続きを読む(全164文字)

典型的なワンマン企業。管理職とは名ばかり。権限移譲はなく、従業員全員が、主人と丁稚の関係。企業は経営者の器以上に大きくなれない。良い会社を志向するより規模...続きを読む(全155文字)

年間30回程度の社内研修会があり新工法等のスキルが身に付いた。
研修時間は毎回1時間30分程度で社員が講師になったり
メーカ-が講師になることもありま...続きを読む(全156文字)

3.11震災後、耐震補強はますます脚光を浴びています。
これからは新築工事は減少の一途をたどりますがこの会社はその恐れはありません。
将来性があり未来...続きを読む(全158文字)