丸高工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
現状他社にはないことをやっているため、うまくいけば将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いものだという理解は得...続きを読む(全125文字)

【良い点】
1、2年間研修期間を儲けていただけるので、教育していこうという気持ちは感じられます
【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年間の研修...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新しい事業で他にない取り組みのため面白みはあります。また、建設業界全体にとって良い働きになることは間違いないと感じてます。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
働き方等は入社前に聞いていた通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度体制が整っていると思っていましたが、そもそも社内の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
建設業界の課題を解決する事業のためやりがいは感じる。様々な層の顧客と出会えそれなりの評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
若手同士はコミュニケーションが取れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のコミュニケーションは不足しており弊害とな...続きを読む(全85文字)

住宅手当がないため最低限の生活になっていた。続きを読む(全22文字)

入社前に聞いた事業内容と実際の事業内容が異なっていた。また教育制度が整備されていると言われていたが実際には実践的な教育がなされていないので教育制度のギャ...続きを読む(全83文字)

入社して1・2年には研修生として教育期間はあるが教科書を使用する座学のため実際に現場に配属されても活かせないことが多い。また他の部署の教育体制は各部署に...続きを読む(全113文字)

騒音を最小限にしながら工事をする工法、工具の将来性は明るいが、経営戦略、方針が定まらなければ成功しないだろう。続きを読む(全55文字)

【良い点】
営業だと自由に勤務時間を調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
tocの為、お客様都合で仕事をする必要がある。休日関係なく仕事...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業、休日出勤、連絡の強要
残業は当たり前で繁忙期という概念はなくほぼ全員が夜8時以上まで残っている事務所...続きを読む(全547文字)

【良い点】
設計部門はスケジュール管理の裁量が大きく、個人のペースで業務を組み立てやすかった。
全社的に残業削減の動きが加速しており、ノー残業デーの徹底...続きを読む(全172文字)

【良い点】
事務員は好きな時に休めます。
自分で仕事を調整して、販売に関しては他の事務員に対応してもらうか、納期が長ければ休み明けに自分で対応します。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業の程度は職種によって大きく異なります。営業職は契約目標達成のための長時間労働が目立つ一方、施工管理職は現場の進捗に左右され、休日出勤が増...続きを読む(全282文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい会社
支店はあるが、転勤は相当の事がないか、または部課長になるような人でないとない。
組合もありベースアップ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
色々な地域で働いてみたい人、田舎に住んでみたい人いい。
転勤で地方を転々とすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場による差はありますが、繁忙期は休日出勤や残業が発生することがあります。建設業界全体の課題でもありますが、近年は働き方改革の影響もあり、以...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有休は事前に伝えておけばほぼ希望通りとれます。休日出勤も無いですが、逆に交渉次第で休日と出勤日を振り替えることも出来るみたいです。（どうして...続きを読む(全148文字)

【良い点】
希望休が2〜3日出せるので、どうしてもお休みしたい場合はは融通がきく。よほどなことがない限りはお休みは取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)