ＳＧＨグローバル・ジャパンの評判・口コミ一覧（全220件） 5ページ目

<社風>男性が圧倒的に多い職場なので、良く言えばさっぱりしている方が多かったように思う。
その影響もあってか、長く務め続けている女性も、女性特有のネチ...続きを読む(全160文字)

給与、賞与ともに満足レベルには程遠い、特に既婚者の人はまず生活できない。
賃金安く、役職が付かなくても責任だけは重い。
実際、賃金が見合わなくて退職し...続きを読む(全170文字)

社員の教育はほとんど現場任せで、会社として人を教育しようという動きはない。
上司にもよるが、自分から考えて行動を起こさなければ、イヤミを言われるような環...続きを読む(全177文字)

ボーナスは出ても十万位。ボーナスはない時もあり、支店の業績により貰える金額が代わった筈。給料は余り良くない。残業手当てにより手取りの給料が変わる。管理職に...続きを読む(全162文字)

定時で終りやすい環境にあったので仕事帰りも比較的自由な時間を作りやすかった。
休日出勤等もほとんど無く、仕事と休みのメリハリがつけやすい環境だと思います...続きを読む(全160文字)

現場でのワークライフバランスは、正直難しいと思います。たとえば、倉庫現場内事務所において、事務職に従事するとなれば、それなりには図れるでしょうが。
会社...続きを読む(全152文字)

人員補充の遅れが最大の原因です。
人が辞め→補充が遅れる・もしくは数字的に補充できない→残った社員にしわ寄せ→その人も辞め・・・というループにはまってい...続きを読む(全167文字)

給与は低いが残業でカバーと思っていましたら、残業規制がかかってしまい、大してもらえませんでした。かといって早く帰れたわけでもなく・・・。賞与はお寒い金額で...続きを読む(全232文字)

人数を絞る(放っておいても自然に絞られる)ため、早いうちから主力になれます。
実力に追いつかないこともあるかもしれませんが、要は「慣れ」です。最初から苦...続きを読む(全187文字)

事前の印象とギャップですが、特に感じませんでした。
(面接で聞いた内容の通りでした)
強いて言えば、魅力としてやはり規模的な面を感じましたが、その分風...続きを読む(全192文字)

社員間、社員―管理職との距離は近いと思います。
特に営業所(現場)においては、「苦労をともにしている」という点で共感しているからでしょうか。本社よりはず...続きを読む(全159文字)

グループで、ワークライフバランスを重点的に考えているようなので、本社(もしくは事務職)であれば産休・育休もしくは時短勤務等は可能だと思います。実際、本社で...続きを読む(全171文字)

休暇は社内カレンダーによります。また、現場はそれぞれの顧客次第で変わってきます。土日休めるか、そこは出勤になるかは、営業所(現場)次第です。
なので、顧...続きを読む(全159文字)

人が辞め、補充が追い付かない間に、残された人たちが去って行く悪循環が解消されていない。現場はがんばっているが、その苦労が伝わっていないような気がする。
...続きを読む(全163文字)

佐川急便出身なので、体育会系のカラーはとても出ていた。が、無理なことを言っていたようには見えなかった。ただ、朝早くから勤務する方なので、周りの人たちはたい...続きを読む(全172文字)

スキルアッププログラムを強制で行ってくるが、いつも中途半端で終了し次年度
また最初からやるので、毎年同じプログラムをやらされてうんざり。先に進まない。
...続きを読む(全175文字)

とにかく仕事量が多く、残業ありきの会社
急な案件が多く、佐川という看板で営業が仕事をとってくるが
現場スキルが低いため、だいたいこける。
営業は現場...続きを読む(全151文字)

現アルバイトです。
基本アルバイトに無理難題を押し付けるだけです。
現場で働いてるのはアルバイトです。アルバイトが根本的な現場を動かしているのですが、...続きを読む(全198文字)

産休制度は、比較的取りやすい環境にあると思います。現在はわかりませんが、産休制度を使わずに退職する方もいましたが、復帰する方も多く、時短で働いている方もい...続きを読む(全159文字)

2013年5月に新会社設立および分社化が行われ、保有していた国際物流事業を手放し、国内物流専門企業へと移行された。入社以来、半年間の研修で携わった貿易実務...続きを読む(全171文字)

プロジェクトか発足するまえから女性のキャリアはいます。ほぼ男性ですが…。これもその上役の好き嫌いで上がったり下がったり…します。一部枕なんちゃら的ことから...続きを読む(全150文字)

キャリアアップはどれだけ腰巾着になれるかです。会社(上役)に意見的発言をしようものなら飼い殺しにあいます。好き嫌い、使いやすい使いにくいと言った感情が評価...続きを読む(全171文字)

今年10月目処でグループから切り売りされ静岡本社の別会社の子会社になるため、雇用も含め事業所統合など大胆なリストラが考えられます。その発表を事前に知り得た...続きを読む(全390文字)

社員のスキルは各営業所によってかなりバラツキもあると思います。スキルアッププログラムなるものもありますが、本社の机上で練られたと思われる内容が多いので、そ...続きを読む(全208文字)

想像していた以上に体育会系の会社でした。
新人研修では、一人づつ社歌を熱唱し、社訓を叫びます。声が小さかったり、間違えたりすると何度もやり直しをさせられ...続きを読む(全159文字)