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ケア・トラスト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケア・トラストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケア・トラスト株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にケア・トラスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケア・トラストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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0.9
退職理由
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ケア・トラストの 学生による会社の評価

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社風・文化
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ケア・トラストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 生活相談員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく仕事がぬるい。雑な仕事でも給料が出る。書類仕事もろくにできなくても施設長になれる。介護技術が低くても、残業さえすれば評価される。
【...続きを読む(全240文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 ヘルパー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小規模デイなので、スタッフと気が合えば和気あいあい協力しながら仕事ができる。本当に介護がすきな人には、良いのかもしれない。
    【気になること・...続きを読む(全178文字)

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    ケア・トラストの 他のカテゴリの口コミ

    ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    利用者様との会話は多く、日勤ではレクなどが行われています。よっぽど体調が悪い方以外は部屋で寝かせっぱなしのような事はないです。続きを読む(全69文字)

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    ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護施設なので女性が多く活躍されています
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。私が在籍していた時は生活相談員の女性がいじめをし...続きを読む(全111文字)

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    ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字の事業所をいつまでも続け、他の事業所に迷惑をかけるくらいならいっそのこと英断は必要か...続きを読む(全82文字)

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    ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。福利厚生は最低限あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が来るときだけペコペコして、社長が帰ると悪口というのは気持...続きを読む(全107文字)

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    ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は管理者によります。そもそも評価制度としてこれができたら等級が上がると言うもので...続きを読む(全112文字)

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    ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が足りていれば残業はありません。
    今はおそらく単発バイトを利用されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足なので人が足りな...続きを読む(全88文字)

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    ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員やパートさんのためにも資格以外での研修は必要。スキルアップ研修などはない為、自前で用...続きを読む(全94文字)

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    ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度自由に仕事ができます。施設によっては職員も良い人が多いです。アットホームな雰囲気が一戸建てのデイサービスなので暖かさが伝わります。利...続きを読む(全201文字)

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    ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 ヘルパー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成績による賞与あり。アルバイト従業員にもボーナスを貰うチャンスある。(しかし、成績や評価次第では正社員にもボーナスは無い。)
    評価されれば、...続きを読む(全191文字)

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    ケア・トラスト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員のことをしっかり考えてくれていると思います。親身になって面談もして下さります。何か問題があれば会議で話し合える時間があり、現場の話をにつ...続きを読む(全188文字)

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    医療・福祉(医療)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    医療法人社団苑田会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 作業療法士(OT) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業療法士としてIADLや趣味・やりがいについてアプローチをしたいと思っていたが、理学療法士の立場が強く、作業療...続きを読む(全90文字)

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    医療生協さいたま生活協同組合の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会貢献度の高い仕事、事務だと特に資格もなく入社できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    医事資格は問われなかったが、入社後に一から...続きを読む(全87文字)

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    ファストドクター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足の影響で、決められたシフト以上の勤務を求められることがあり、早出や残業、追加出勤など、個別に断りにくい雰...続きを読む(全135文字)

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    独立行政法人国立病院機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に対するリテラシーがしっかりしているかと思ったがそんなことはなかった。
    もっと効率を求めて業務を改善しないと...続きを読む(全98文字)

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    シミック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    文章を書いたり、クライアント対応も想像より多かった。特に、クライアントを意識した業務は多い。
    マルチタスクを求められる。続きを読む(全66文字)

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    イーピーエス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今のところ特に感じません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でのキャリアアップという視点はあまり感じないのが残念なところではある。続きを読む(全77文字)

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    日本ステリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の健康に関わる業界で仕事をしてみたかったので就職した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    医療現場は想像以上に肉体労働であるので覚悟...続きを読む(全123文字)

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    パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバル試験が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に、ひとり1プロジェクト担当と聞いていたが、まったくそんなことはなかった。続きを読む(全78文字)

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    医療法人社団桐和会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 医療事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリニックが忙しすぎて事務作業に集中と言うより、目まぐるしく作業量が多く、動く仕事もあったので体力勝負であった。続きを読む(全76文字)

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    社会福祉法人仁生社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    医療事務の経験を積みたくて入職しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入職したら、同じ部署にパワハラする女性がいて、出勤が憂鬱で...続きを読む(全118文字)

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    ケア・トラストの 会社情報

    基本データ
    会社名 ケア・トラスト株式会社
    フリガナ ケアトラスト
    設立日 2009年2月
    資本金 300万円
    従業員数 80人
    代表者 辻義紀
    本社所在地 〒355-0028 埼玉県東松山市箭弓町3丁目8番20号
    電話番号 03-5926-4300
    URL http://www.care-trust.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2566898

    ケア・トラストの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。