パレクセル・インターナショナルの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全279件）

【良い点】
年俸制なので、つきの月の手取り額が高いです。残業代も比較的高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
CRA共通の業務目標があり、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給は比較的簡単に取得でき、業務状況によっては長期休暇も可能。またフレックス制度を採用しているので、ラッシュを避けて出勤したり、早めに帰宅も可...続きを読む(全125文字)

【良い点】
外資CROにしては優しく温和な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は在宅勤務を推奨しており、会議なども(チームによる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の人柄が良く、優しくて温和な人が多い印象でした。チームの雰囲気が良かったため転職せずに数年CRAとして働き続けることができたと思っています...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナス無しの年俸制12分割なので、会社の業績に関わらず決まった額を受け取れる。転職時も、年俸制なので1年目に収入が減る心配はない。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は他の会社に比べてよかったと思います。確定拠出年金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので始めの年...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事内容をある程度把握できたら自分の好きなように働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、1週間ほど研修がありその研修が終わる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職しようと決意したとき、周りで親身になってくれるかたがいたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職しようとしたとき、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスや在宅勤務があるので働きやすいと思います。女性で役職についている人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると...続きを読む(全101文字)

【良い点】
フレックス制で在宅勤務もできるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトにより残業時間が多...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大規模リストラがあり、会社を信用できなくなってしまい、退職しました。
開発部長が変わるたびに体制が変わり、うまく機...続きを読む(全173文字)

【良い点】
患者さんに早く良い新薬を提供するための仕事なので、とてもやりがいはあります。社員も高い理念を持って働いている方が多いと思います。また、プロジェ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
数値化された業務に関する評価と、仕事に対する姿勢の2つで評価されます。評価は透明性が高く、自分の長所を伸ばしてくれるような仕組みでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
男女関係なく評価されるので、バリバリ働きたい女性にはとても良い環境です。一方で育休を男性が取っている方もいて、性別など関係なく、一人の社員とし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
その当時は上層部の方に経験豊富な方が多くいて、仕事の細かい部分でなくても勉強になることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎日3時間程度発生していたこと、また自分の意向にそぐわない配置転換(どちらかというとキャリアダウンの示唆に受...続きを読む(全167文字)

【良い点】
日本法人での評価基準と海外法人での評価基準がどちらもある(？)のかわかりませんが、
期末でのマネージャー評価では普通でしたが翌年の年俸は元の年...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有給など必要な制度は法律に基づいて基本的に整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にこれと言ってない。住宅手当な...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社の営業職は個人の売上が評価の対象とされており、個々のメンバーが独自で活動しています。しかし、私自身は周囲...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリア内では常に上位の営業成績を挙げているのですが、今の会社は年功序列を重んじるため、「勤続年数が短い」という...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、毎日朝7時から夜12時までの勤務が常態化しています。同僚も同じ状況で、2年間にわたりアウ...続きを読む(全189文字)

特に他社CROと比較して特筆すべきものはありませんでした。
退職後ベネフィットステーションという福利厚生サービスに加入したという話を聞きましたので、現在は...続きを読む(全92文字)

ドライな方が多く、チームで仕事をしているというよりは個人個人、担当の仕事をこなす、オーバークオリティはできるだけなくすという風潮であった。そのため、休み等...続きを読む(全165文字)

周りの同僚の方々は良い意味でドライで、やることさえやっていれば過度に干渉されることもないため、自分にはとてもあっていたと思う。気が合う方とは、仕事外のとこ...続きを読む(全149文字)

当時はほぼ全てトレーニングの資料は英語で行われ、分かったのか分からなかったかよく分からない状態で、こなしていた。
自分だけではなく、周りも同じような感じで...続きを読む(全81文字)