イーピーエスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
女性が多いこともあり、産育休制度はしっかりしていた。復帰率もほぼ100%だったように思う。男性も育休取得も進んでいた。そのため、育児に関する休...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多い割に手作業が多く、比例して処理件数が膨大になる。それにより残業時間の増加、持ち帰って日曜日に対応してい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自分の周辺には穏やかな人が多く、コミュニケーションで困ったことは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れは顕著で...続きを読む(全175文字)

【良い点】
副業は可能だったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほぼない。福利厚生はあまり期待しない方がいい。オフィスは綺麗。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
優しい、おだやかな人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多で体調を崩したため。部署にもよるが、ライフワークバランスは全...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとりやすいが、有給消化のために有給をとり結局仕事をしている、みたいな人がたく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的に人手が不足しているので、若いうちから任せてもらえることは多い。やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤や出張が多...続きを読む(全94文字)

【良い点】
モニターは3年目くらいから大幅に給料が上がる。それまでは低いので耐える必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中では低い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
時短勤務をしているママさんは多かった。それでギスギスしていることもなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がって...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若いうちからいろいろ任せてもらえる環境があるので、スキルアップは可能だと思う。5年程度でリーダーになっている人もいた。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職の際に記載されていた年間休日より実際の休日が少なかった。夜間受付業務や日直など休日に出勤することが多いため実際...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生の一環で職場での受診料の還付が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後数年はサービス残業が恒常化していたが、時流も...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関東信越グループに所属。私がいた時、人事配置している管理栄養士の人と仲良い人は首都圏ばかり配置されていたが、接点が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人間力の部分で学びになる事を非常に多いと思います。言葉の使い方や社会人として必要な考え方を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
事務職の方々は、良い人が多く、話しやすいです。
専門的部門を除いては。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内SE部門でのハラスメント（...続きを読む(全219文字)

【良い点】
安定して給与が貰える
社会的信頼が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
国民のため働くという公共性の高さに憧れ入社したが中に入るとかな...続きを読む(全360文字)

【良い点】
覚えることがとても多く、慣れるまでは大変です。でも慣れてくるととても楽しいですし、自分もキレイになれて、とても楽しい職場でした。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり雰囲気が良くない。いないときに平気で悪口言っている。仲良い人だけで固まっていて入りにくい、やりづらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年配の根強いお客様がついているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの考えが古く、新しい技術や韓国の最先端美容などに対して否...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度が多く仕事に取り組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
年末年始の休みも少なく30日まで年末は働くことにな...続きを読む(全162文字)