ハートフルインターナショナルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
募集の会社名と実際に働くことになる会社名が違いました。
ハートフルの名で契約したのに、オールシーズンズ(社長の娘経...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によっては、定時に帰れる人々もいるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが土日も出勤するように言われます。
...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、給料はかなり低く残業時間は長いです。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司も先輩もパワハラ気味で、自由度が少なく、入ってすぐやめる人がザラです。やめられた方の中には病気になってしまった...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一上司によるワンマンで、その上司によって評価が決まります。社員同士を評価させあう形式もとりいれるらしいですが、人数...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
留学部で働いてました。
パワハラ横行、残業当たり前。お昼休憩1時間とったら白い目で見られます。基本給を最低に設定し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
同僚には恵まれたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言うこととやることが一致しない。指示で、こうしてと言われてその通りにやる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新しいことを取り入れたり、若い力を取り込むために若手を採用しようと奮起しているところはいいと思う。温故知新というか、前に進もうとする意識は持つ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
以前は聞く所によると、保険は試用期間後に入るらしかったが、上場を意識してかなんなのか、試用期間中に保険に加入できるような体制になっている。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本土日休める。が、海外（ベトナム、中国）出張時は土曜日出勤。代休とれるかはわからない。もちろん時間外労働にカウントされない。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は出欠をとるが、基本的には参加が義務と考えられている。
役職についている職員は２次会には行かないといけないと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
早ければ2年目から店長レベルになれる
そのため、育成能力も高まり、自分自身のスキルアップ、または、後輩の教育なども学ぶことができる
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、ある程度の勤続年数があれば、能力や適...続きを読む(全120文字)

【良い点】
みんな仲良いとは思います。
先輩も優しく教えてくれます。
技術の話をしたりしてます。
新人さん同士で技術が出来なくて凹んでるときでも励まし合い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上層部はよく集まりを開いてるみたいで仲が良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
情報伝達がはやすぎるので周りに言われたくないこともすぐ回る続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は魅力のある人間がなる訳ではなく、トップが好きな人材が能力も特にない者を責任者に据えたり、業績が悪くなると部...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本任された業務は一人で行うが、
助け合いの文化があり、困った場合はお互いに自然とサポートしあう環境となっている。
面倒見の良い方が多い
【気...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フランチャイズに店舗が多く、複数の社長がいる
優しい社長もいれば怖い社長もおり誰に当たるかは配属次第で運任せ
しかし私はあたり病気になったりな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
パートタイマーだったので
分かりませんが
正社員には、色々待遇があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員さんが
社員...続きを読む(全99文字)