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アプティの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アプティの社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数40件）。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、株式会社アプティの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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アプティはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■事業概要
【コンサル事業、人材事業、DX事業、SDGｓ事業を展開】
取引社数は業界の中でもトップクラス！
自動車業界の企業様が抱えるあらゆる問題を多角的にサポートする会社です！
代表的な事業を一部ご紹介・・・

◆オートモービル・HR事業
自社運営の求人サイト『カーワク』の運営・人材紹介・人材派遣サービス事業を展開しています。
自動車業界の人材不足解消のためのサポートがメイン事業です。

◆海外人材事業
外国人材の教育、紹介、サポートを行い、企業のグローバル化を支援しています。

◆カスタマー・ディライト事業
業界No.1のサービスを提供する企業と連携し、顧客満足度の向上を目指しています。

◆環境整備事業
空調機器のトップメーカーと提携し、最適な設備導入をサポートしています。

【私たちが目指していること】
私たちが目指しているのは、”モビリティ産業を代表する会社”になること。
現在、４つの事業を展開しており、売上拡大・コスト削減・人材不足の解消など、あらゆる問題にアプローチをしています。

◆現状はー。
国内には約9.2万の自動車関連企業がありますが、現在約3万社とお取引をしています。
新規顧客は毎月250～300店ずつ増えており、国内にある9.2万社の全てのお客様と直接取引をしたいとも考えています。

◆今後新規立ち上げ予定の事業
・プラットホーム事業
・自動車業界向け業務用システム
・自動車輸出入事業　
・レンタカー事業
・海外人材事業
・M＆A事業　　etc...

しかし、あくまでそこはスタートライン。。。
⇒この先は、是非当社の会社説明会へご参加ください。
今の話を聞いてワクワクした方はきっとアプティで輝けるはずです！

・当社の強み

【アプティの社風】

◆頑張りは正当に評価
当社では「頑張っている人が報われる会社」を目指しています。
それは、入社時期や経歴に関係なく頑張りを一番に評価します。
また、良いと思った意見は進んで取り入れていきますので、臆さずにアイデアをどんどん出してください！

◆日本で一番楽しい会社を目指す
楽しい会社といっても価値観は人それぞれ違います。
ですから、当社は様々な価値観の人が楽しめるような会社にしていきたいと考えています。
社員はみんなモチベーションが高く、仕事もプライベートも楽しんでいる方ばかりですが、そこで満足せず、もっともっと楽しめる会社を追求していきます。

◆入社歴・年齢にとらわれない会社
新しい事業を立ち上げるのに「最低何年は○○の仕事を経験しなければならない」ということはありません。
入社して3カ月で新規事業の責任者になったという実例もあり、仕事への前向きさや頑張りをしっかりと評価します。

業界トップクラスを誇る取引社数

自動車業界の企業様が抱える様々な問題解決に向けて、多岐に渡るサービスを提供している当社。
“国内の自動車会社すべてと取引をする”ことで、自動車業界を代表する企業を目指しています。

では、自動車業界を代表する企業になるには、どうしたら良いのか？
―― それは、メーカー・ディーラー・整備工場など業界に関わるすべての企業様にとって、必要不可欠な存在になること。

現在は４つの事業を通じて、企業様の[売上拡大・コスト削減・人材不足の解消]など、あらゆる問題をサポートしています。
今後も多角的な事業展開で、“お客様のビジネスに欠かせないパートナー” を目指して邁進していきます。

■募集職種と仕事内容

【総合職】
適性に応じて、下記部門いずれかの配属となります。

♦オートモービル・HR事業
自動車業界の採用支援や外部人事を提供しており、企業の人材採用活動をサポートしています。

♦海外人材事業
外国人材の教育、紹介、サポートを行い、企業のグローバル化を支援しています。

♦カスタマー・ディライト事業
業界No.1のサービスを提供する企業と連携し、顧客満足度の向上を目指しています。

♦環境整備事業
空調機器のトップメーカーと提携し、最適な設備導入をサポートしています。

【職種】
・法人営業
・人材コンサルティング営業
・人材コーディネーター
・WEBマーケター
・事業開発
・コーポレートスタッフ
・一般事務など

・当社の課題

私たちは、日本1楽しい会社を創ろうと考えています。

私たちアプティはモビリティ産業を代表する会社、従業員数で言えば1,000人規模の会社を目指して皆で頑張っています。1,000人の会社で働くよりも1,000人の会社を創るほうが楽しいように、その最初の100人になるということは会社や事業、仕組み、制度を自分たちで創り、結果を出せばポジション的にも報酬的にも魅力的な見返りがあります。

また一流の仲間を集めて一流のチームを創るという経営方針のもと、ビジョンに賛同してくれた優秀な仲間たちが少しづつアプティに集まって来てくれていますが、この先も事業を拡大し、仲間を増やしていくつもりなので当社のビジョンや方針に賛同いただける方はぜひ一緒にやりましょう。

２０30年までに１０の事業の立ち上げ

全国の自動車整備工場様との取引、そして新事業の立ち上げ、新会社の設立など描いているプランがいくつかあります。
詳細は説明会でご説明いたします！

・向いている人

【アプティの社風】
◆社名に込められた想い
アプティという社名は英語の「Up to you」つまり「あなた次第」という意味です。
この会社をどう導き、お客様・関係者様・社員のことをどこまで本気で考え抜けるかは、“自分次第”であるという誓いと想いを込めて命名しました。

しかし、この「あなた次第」はこれから一緒に働くかもしれないあなたにも言えることです。ただ単に仕事をこなす社員になるのか、または、会社と共に自身を成長させていけるビジネスパーソンになるのか。当社ではどちらを選ぶこともできます。あなた次第です。

◆Nature of UPTY（アプティメンバーの基本的な資質）
アプティの社員は４つの資質を兼ね備えた方が入社しています。
だからこそ、仲間と切磋琢磨しやすく成長しやすい環境です。
1.主体性
2.素直
3.前向き、ポジティブ
4.情熱

・向いていない人

当社は「出る杭はどんどん引き上げる」という風土です。
本人の頑張りしだいで、責任あるポジションがどんどん任されます。
１０００人の会社を創り、事業を拡大していく段階ですので、自分で新しい事業を立ち上げたい。
将来会社を牽引する人材になりたいという方が向いています。
その為、指示を待つだけの方は合わないかもしれません。

アプティの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度

重視する項目

あなたとのマッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アプティの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アプティの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

就職難易度・採用大学の詳細をみる

アプティの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 趣味・特技など: A.
私の趣味は旅行であり、「計画力」「問題解決能力」「適応力」を強みとしており、これらを活かして貴社に貢献できると考えています。特に、計
画力と自己管理能力に自信があります。カナダ一人旅を決意したきっかけは、鹿児島の曾木の滝で自然の魅力に惹かれ、実際に存在するカ
...続きを読む(全592文字)
続きを読む（無料）

公開日：2025年4月25日

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Q. 自己PRを一言で（キャッチフレーズ）: A.
課題...続きを読む(全10文字)
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公開日：2022年7月12日

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Q. 自己PRを一言で(キャッチフレーズ): A.
私の強みは...続きを読む(全16文字)
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公開日：2022年5月13日

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Q. 志望動機は何ですか。: A.
私が御社を志望する理由は3つです。まず、国内の全整備工場との直接取引により本気で自動車産業を代表する会社を目指す御社でなら、45.9％という未だ低いドライブレコーダー搭載率の100％化に貢献できると考えるからです。また、10の新規事業展開を目指す御社は、日本が誇る...続きを読む(全375文字)
続きを読む（無料）

公開日：2021年10月26日

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Q. 学業以外で力を入れたこととその成果: A.
私は、模試の採点をするアルバイトで残業時間を減らすことに力を入れました。私はリーダーを務めているのですが、採点ミスが多い時に行う見直し作業をするために、残業をすることが多々ありました。採点ミスは新型コロナウイルスの影響で在宅勤務をする人が増えると同時に増加しました...続きを読む(全452文字)
続きを読む（無料）

公開日：2021年8月19日

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Q. 志望動機: A.
貴社を志望した理由は会社と共に成長していきたいと思ったからです。
自動車に興味はありませんが、貴社の成長するぞという姿勢に惹かれました。
将来的には国内にある約9万店舗の全ての自動車関連のお店と直接取り引きをすることで、自動車産業を代表する会社になる、また、2...続きを読む(全306文字)
続きを読む（無料）

公開日：2021年3月30日

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アプティのみんなの就活速報

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アプティの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.9

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 2.1

社員・管理職: 3.4

ワークライフ: 2.7

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: 1.7

退職理由: 2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アプティの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.5

成長・将来性: 3.3

社員・管理職: 2.9

ワークライフ: 3.5

社風・文化: 3.2

女性の働きやすさ: 3.0

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.3

おすすめ度: 2.8

アプティの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
成長意欲の高い社員が多い。トップパフォーマーはとにかくコミュニケーション能力が高く、電話だけで相手の人心をある程度掌握できていた。一方、数...続きを読む(全508文字)

会社名	株式会社アプティ
フリガナ	アプティ
事業内容	①自動車/メカニック専門総合人材サービス事業（求人サイト、人材紹介、人材派遣） ②外国籍人材サービス事業（採用・教育・管理） ③HR tech / SaaS事業（産学連携／離職防止、適性検査） ④出張整備事業（業務委託・請負・スポット） ⑤自動車整備工場向け環境整備事業 ⑥自動車用品製造・販売
設立日	2009年2月
資本金	3億8000万円
従業員数	230人 ※2025年4月時点
売上高	1円 ※非公開
決算月	12月
代表者	井田　秀明
本社所在地	〒150-0022 東京都東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5　JR恵比寿ビル7F
事業所	本社〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5　JR恵比寿ビル7F Tel:03-6694-2099（代表）　Fax:03-6774-0180 名古屋オフィス〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-13　コスモ栄ビル6F Tel:052-265-5444　Fax:052-265-5445 大阪オフィス〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル3F Tel:06-6585-0126　Fax:06-6585-0127 広島オフィス〒730-0035 広島県広島市中区本通7-29　アイビービル6F Tel:082-567-5907　Fax:082-567-5909 福岡オフィス〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-2　天神アイエスビル3F Tel:092-707-0452　Fax:092-707-0453 インドネシアオフィス Jalan Magna Raya, Summarecon Bandung Ruko Magna Terrace Tahap 3 No 110 Rancabolang, Kecatan . Gedebage, Kota Bandung, Jawa Barat 40296 Tel:+62-(0)2263161045
関連会社	株式会社アプティグローバル　（外国籍人材採用支援／在留資格申請代行／在留外国籍人材への教育・管理・研修／海外進出支援） PT.UPTY GLOBAL INDONESIA　(日本語学校） LPK.UPTY GLOBAL INDONESIA（職業訓練機関） PT.UPTY GLOBAL NETWORK　（送り出し機関）
男女比	男性 65% : 女性 35%
平均年齢	29.0歳
平均給与	541万円
30歳時の平均年収	491万円
Manager average age	30.1歳
平均残業時間（月）	24時間
離職率	7%
電話番号	03-6694-2099
FAX	03-6774-0180
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ＞担当：管理部/人事　木皿住所：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5　JR恵比寿ビル７F 携帯電話：080-4626-4049
URL	https://upty.jp/
自社採用ページURL	http://recruit.upty.jp/

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・当社の強み

【アプティの社風】

業界トップクラスを誇る取引社数

■募集職種と仕事内容

・当社の課題

私たちは、日本1楽しい会社を創ろうと考えています。

２０30年までに１０の事業の立ち上げ

・向いている人

・向いていない人

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