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サンソウシステムズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社サンソウシステムズの社員・元社員による総合評価は2.6点です（口コミ回答数78件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社サンソウシステムズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サンソウシステムズはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たちは1974年の創立以来、システムインテグレーターとして数多くのお客様にご利用いただいています。システムインテグレーターとは、「ビジネスにおける様々な課題を解決するための情報システムを構築し、提供している企業」です。例えば、膨大な顧客情報をまとめて管理できるシステムの構築やECサイトでのネット決済に使われるクレジットカードの照会機能など、皆さんの身近なものに、私たちの技術が用いられています。私たちの強みとしては、金融系のビジネス全般のソリューション開発実績があることです。今話題の「Fintech」領域にいち早く取り組んだことで、業界のパイオニア的立ち位置でもあります。

このように多くの実績を積み上げることができたのは、技術力やお客様の存在だけでなく、企業としてかかわる方々すべてを大切にしていきたいという社長の想い入れにあります。そのため、社員、そして社員を支えてくださる家族の皆さんに対しての感謝を福利厚生という形で還元しております。そのため、勤続年数11年と、エンジニアが長く働ける環境が整っています。

また、当社にはエンジニアを「育てる」環境が整っています。新卒採用においては文系理系、プログラミング経験の有無は問いません。0から、どこにでも通用するエンジニアを育てる研修を用意していますので、好奇心旺盛な学生の皆さんに興味を持っていただけたらと思います。

・当社の強み

★文理不問★未経験からエンジニアを目指せる環境

弊社はお客様にシステム開発を通して価値提供をしているエンジニア集団です。エンジニアというと、理系の人の集まりで大学からプログラミングを勉強していないとなれないのでは？などといったイメージがあるかもしれません。
しかし、私たちが新卒の皆さんに求めるのは「即戦力」ではなく「成長しようとする意志」です。新卒の皆さんにプログラミングの経験は求めません。何故なら、エンジニアを「育てる」環境が整っているからです。ITの基礎から教える研修や、ビジネスコーチング、人間力向上のための研修など豊富に取り揃えています。このような研修を利用して、実際に多くの社員が未経験からエンジニアとして活躍しています。
エンジニアとしてモノづくりの力を身に付けたい方、募集をお待ちしております！

社員を大切にする風土

企業は人がいなければ成り立ちません。お客様はもちろんのこと、企業を支える社員がいて、社員を支える家族がいます。関わってくださる方すべてを大切にしていきたいというのが弊社の社長の考え方です。だからこそ、社員が働きやすい風土を作っていくことが企業としての使命であると感じています。そのため、福利厚生の充実に努めており、指定の保養所やスポーツ施設への優待やクラブ活動、イベントによる家族同士・社員同士の交流、結婚手当の支給等、ワークとライフをバランスよく充実できる制度が多数存在します。
今後も社員に対して、丁寧で寄り添える企業であり続けます。

・当社の課題

新しいチャレンジを数多く

創業40年を超える当社は、システム開発の「品質の高さ」には自信があります。ただ、新しいサービス・商品を生み出すチャレンジ精神が少し足りないのが課題です。今年から「ワークスタイル変革に特化したITサービス（SWI）」や「ロボットが自動応答するチャットボット開発」など新たに立ち上げました。今後は、もっと多くのチャレンジをしていきます！

・向いている人

・将来自分の力でものづくりができる人材になりたいという方
・好奇心旺盛な方
・問題を自分で解決する力がある方

・向いていない人

・何かに熱中して打ち込んだ経験がない方
・チームで仕事をすることが苦手な方

サンソウシステムズの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社サンソウシステムズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社サンソウシステムズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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サンソウシステムズの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.6

やりがい: 1.9

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 2.6

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: 3.2

ワークライフ: 3.2

女性の働きやすさ: 3.2

入社後のギャップ: 2.1

退職理由: 2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンソウシステムズの学生による会社の評価

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総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

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サンソウシステムズの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
入っている案件によって変わってくるが、希望の案件に入れれば技術力も身についてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入ったところは...続きを読む(全111文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
若い段階では評価がそこまで厳しないため、比較的毎年昇給ができる。
また、評価者との関係を築いていけば甘い気もする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

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回答者：

【良い点】
入っている案件によって異なるため、一概には言えないのですが、私がいたところは残業も少なく、定時で退勤をしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
入っていた案件では、これ以上のスキルアップが望めなかった。
また給与面についても満足できるものではなく、周りの友人...続きを読む(全174文字)

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回答者：

20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで大きい会社ではないのに派閥があり、部署間や特定のメンバー同士で明確な力関係が存在していま...続きを読む(全290文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
過度な残業などはなかった。またフレックス制度など割と自由な気はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅有りで入ったのに上長の気分で...続きを読む(全86文字)

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回答者：

【良い点】
株式会社サンソウシステムズは、システム開発やITインフラ構築、運用保守など幅広い分野に携われる点が大きな魅力です。業務系システムの受託開発から...続きを読む(全234文字)

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回答者：

【良い点】
常駐先によるが、私のところは繁忙期でない限り基本的に上長に相談して休暇をとることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によ...続きを読む(全130文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
業務委託

【良い点】
評価に直結する。
それぞれ2から6の等級があり、その等級内にも1から10の号棒に分かれている。
評価の基準となるチェックリスト形式で丸がつく項...続きを読む(全217文字)

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回答者：

【良い点】
充実した研修制度により、未経験でもスキルアップが見込める。また、OJT制度により新入社員1人につき1人の先輩社員がつくため、質問や相談事ができ...続きを読む(全132文字)

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全ての社員口コミを見る（78件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンソウシステムズの学生の口コミ・評判

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サンソウシステムズの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

サンソウシステムズの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

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サンソウシステムズの会社情報

基本データ
会社名	株式会社サンソウシステムズ
フリガナ	サンソウシステムズ
事業内容	◆システムインテグレーション事業◆ ・ＩＣＴコンサルティング・各種システム設計及び開発・インフラネットワーク設計・構築・パッケージソフトの開発及び販売・アウトソーシング ◆サービスインテグレーション事業◆ ・クラウドインテグレーション・SWIシリーズのサービス提供及び販売
設立日	1974年10月
資本金	6000万円
従業員数	154人 ※2017年4月現在
売上高	20億6000万円 ※2016年度
代表者	村上仁紀
本社所在地	〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1番11号
平均残業時間（月）	20時間
有給消化日数	9.9日
電話番号	03-3845-1761
お問い合わせ先	〒110-0015 東京都台東区東上野 2-1-11 サンフィールドビル9F 人事総務部　採用担当：百村、鈴木 TEL:03-3845-1761 E-mail：jinji@sansou.co.jp
URL	https://www.sansou.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.sansou.co.jp/recruit/recruit.html

NOKIZAL ID: 1135716

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