ＤｏＣＬＡＳＳＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の人を見たことがない。
最終の判断が社長なので自責化しずらい環境を感じる。
また最初はやる気があったとして...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人が定着しない組織なので、退職に人事部もマネージャー陣も慣れている。
やめようと思った5日後に辞める人もいた。退職届はすぐに受理されるので、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
干渉されないので、自分でミッションを見つけてゴールできる人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどは一切なく、前任...続きを読む(全95文字)

【良い点】
商品部と販売スタッフ以外は、
リモートもできるし定時退社しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎる部署とそうでない部署...続きを読む(全112文字)

【良い点】
土日祝は休みです。休日出勤などあっても代休は取りやすかったです。半休などは割と取りやすい部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職する際の対応は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアを広げたいと思ったため。また、会社に対して不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長の一声で全てが変わるので、いろんなことができたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にその一声で、22時まで残業して...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アパレルですが、独自のターゲットや年齢層なので、伸びていく市場だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルというトレン...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休、育休などの基本的なあるべき制度は整っていたとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や他手当はありませんでした。...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が未整備で、努力が正当に評価されないことに不満を感じ退職しました。頑張りや成果が給与や昇進に反映されにく...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
株式会社いーふらんは、買取専門店「おたからや」を中心に急成長している企業で、給与体系も 他社と比べて非常に特徴的な設計 になっています。基本...続きを読む(全843文字)

【良い点】
正社員では年一の査定のもと昇給がある。
以外のスタッフでは、求められているスキルに合わせてクリアしていくと昇給ができ、そのタイミングは年に4...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給＋賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)

【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は３人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)