ＤｏＣＬＡＳＳＥの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
店舗にもよりますが、私が配属された店舗はどの店長にも相談しやすくて、親身になってくれる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
お客様から直接感謝されるので、そこをやりがいに感じてる方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに理不尽クレームでも、起きてし...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの昇給、賞与はないに等しいです。現場は、施策が週ごとに変わり、覚えることも多いため、評価されないことに...続きを読む(全153文字)

【良い点】
セール時期などは除いて、ほとんど残業がなっかた点はすごく良かった。残業代は1分単位で支給されるので、それについてもほとんど不満はなかったです。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
育休や時短勤務などは可能。リモートやフレックス制度はないが、通院のために遅れての出社となっても誰もなにも言わないので休みやすいと思う。自分の仕...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社は新人の教育制度はあまりないです。部署によるのでしょうが、トライ＆エラーで身に着けていくような感じでした続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性が多いので比較的働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に管理職は男性が多く、社長の周りは男性ばかりでした。女性...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ちゃんと評価されれば出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると、休みが休みじゃないようなイメー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ホームセンターという性質上、あらゆる知識が求められる。よく言えばやりがいがある、悪く言えば覚えなければならないこと、やらなければならないことが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
店長以上になれればようやく年収が目に見えて上がる。業績連動も含めればボーナスは3回貰えるくらい。
ただ、あくまで出世への評価は店舗の店長やエリ...続きを読む(全964文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の早出、残業比率が異様に高い。棚卸し時は徹夜もあるが給与が低い。朝の荷卸しの負荷も社員に集中していて体力的にも...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の上のブロック長になると途端に激務になる。ブロック長としての仕事をしながら人員不足の場合は店舗にもヘルプに行か...続きを読む(全113文字)

【良い点】
個人の裁量で動く部分が大きい点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りは激しい。ビジネス書に書いてあることをそのまま実践し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に人間関係は良好であった。
管理職の方々も優しい人が多く、どうすれば職場が良くなるかを真剣に
考えておられた。
俗人化の問題には頭を悩ま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
飲み会のようなものが好きな人は気前よく連れて行ってくれる上司が多いとは感じます。お酒が飲めないと特に男性はつらいかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とても仲がいいので、全く会わない人もいると思いますが、多くの方は楽しいと感じてもらえる職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
店舗によってかなり違うと思いますが、私が働いていた店舗ではみんな仲が良く新しく入った子もすぐ打ち解けられるような環境でした。続きを読む(全68文字)