ＤｏＣＬＡＳＳＥの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
干渉されないので、自分でミッションを見つけてゴールできる人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどは一切なく、前任...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人が定着しない組織なので、退職に人事部もマネージャー陣も慣れている。
やめようと思った5日後に辞める人もいた。退職届はすぐに受理されるので、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
商品部と販売スタッフ以外は、
リモートもできるし定時退社しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎる部署とそうでない部署...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社長が外資系出身で投資マインドなので
アパレルの中では年俸は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで昇格している...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の人を見たことがない。
最終の判断が社長なので自責化しずらい環境を感じる。
また最初はやる気があったとして...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価制度がちょうどできた頃ですが、それが使用されているようには思えませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社長の一声で全てが変わるので、いろんなことができたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にその一声で、22時まで残業して...続きを読む(全116文字)

【良い点】
土日祝は休みです。休日出勤などあっても代休は取りやすかったです。半休などは割と取りやすい部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
アパレルですが、独自のターゲットや年齢層なので、伸びていく市場だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルというトレン...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休、育休などの基本的なあるべき制度は整っていたとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や他手当はありませんでした。...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、
人によっては1人の店長が何店舗か兼任することもありました。
なかでも、社員がいるお...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつけば給与は上がるが、その分精神的、肉体的にしんどい。
コミュニケーション能力の高...続きを読む(全131文字)

【良い点】
管理職になるとインセンティブが跳ね上がるこちらもらある意味青天井だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務になる。辞める人が続...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年齢、性別、経験等にかかわらず誰しもが平等に挑戦の機会を与えられている。また、そういった障壁がないからこそ、縦、横のつながりにおいて風通しが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コミュニケーションは円満に行える現場でした。社員の方は気軽に相談出来る空気感があり、分からないことを直ぐに質問がしやすかったです。また店舗に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上司とも話しやすく、気にかけてくれる様子もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの売り場担当の人によってはなかなか癖のあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
関西地区で携帯販売をしていたが、上司が本当に終わっていた。自分に気に食わないことがあったり...続きを読む(全494文字)

【良い点】
この会社の素晴らしさを象徴するのが、かつて店舗の立て直しに奔走したベテラン社員の方のエピソードです。経営陣に対して「お店を、お客様を救いたい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
話しやすい人が多い、店舗経営に責任を持って働いてる方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上に昔のノルマが緩か...続きを読む(全141文字)

【良い点】
日々億単位売上があるが数字に追われるというよりは、安定した企業体質が魅力だと思う。ただ部署によって雰囲気も、体質も大きく異なる。
経営陣が定...続きを読む(全170文字)