回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界水準で見ても悪くない水準だと思う。
賞与は年2回あり、会社の状況に応じて適切に支給されている。
評価は、単に目先のスキルだけでなく...続きを読む(全173文字)
株式会社エモテント
株式会社エモテントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エモテントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エモテントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は業界水準で見ても悪くない水準だと思う。
賞与は年2回あり、会社の状況に応じて適切に支給されている。
評価は、単に目先のスキルだけでなく...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
半期ごとに上司と面談があり、数字だけではなく改善への取り組みや仕事への姿勢も評価してもらえます。成果を上げた部分だけでなく、過程や努力を見て...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
総務として日々の取込みや書類管理の中で、成果や業務精度が評価に直結しているのを感じています。
半期ごとのレビューでは、単純な処理速度だけでな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
飲食業界にしては評価基準が比較的透明で、日々の勤務態度や数値管理の成果が昇給につながる仕組みになっている。
店長クラスや工場責任者は目標数字...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
リーダーが複数居るなど、評価が偏らないように考えられているように思えた。相談や意見はしやすい雰囲気はあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収も割と高い方だと思います。
一人一人良く細かいところまで上長が見てくれていてフォローや面談の機会も入れてくださるので、他の会社よりも評価...続きを読む(全150文字)
初任給は、23万でいいと思うが固定残業代が含まれている。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
定期的に面談がありしっかり評価してもらえているように思いました。会社への貢献度や方向性への理解度などが、よく見られていたように思います。年収...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
低いですが、ある程度業務量に見合った賃金です。
また、アルバイトでも申請すれば有給休暇を使わせてもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
若手や新卒が考えられないスピードで出世することがあり、社員に還元されていることは感じた。会社の考えや方針に自分があっているのであれば、スピー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社長の言いなりに働いて気にいってもらえば
昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのため、自らというより会社の方針...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社会人としてのマナー、厳しさを痛感できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン体制で、YESマンはかなり評価が高いですが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
300万程度は貰えた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から72時間の残業代が含まれている上での年収300万は低すぎる。...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
みなし残業手当が含まれているので、残業が無ければ、福岡ではそれなりに良い給与だと思いますが、残業をしていない社員など見た事がありません。
【...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う。
評価の仕方は、業績よりも会社の理念や上司からのアドバイスに向き合って仕事に取り組んでいるかが見られる。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は20代頃、周りの同年代と比べて良い方だった。賞与も手取り60とかもあり結構多い方
【気になること・改善したほうがいい点】
余りにも残業...続きを読む(全176文字)
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細かい昇給や、賞与に関する評価基準は不明だが、面談を通しての基本的はレビューはあった。その際に数字を伝えられていました。個人個人の動きや、状況、出してい...続きを読む(全152文字)
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会社として、トップダウンの体質です。しかしながら、待遇面は同業他社より圧倒的に手厚いのが特徴。経営者は、通販事業ではなく表舞台に出られる(世に名前が出る...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社してまだ日が浅いですが、非常に多くのことを学べています。
コールセンターの業務知識だけでなく、弊社の幅広い事業に関わる情報に触れる機会が...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
コールセンターという職種柄、女性社員が多い部署ですが、お互いに助け合いながら仕事を進めています。
実力と意欲があれば、どんどんキャリアアップ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
お客様の様々な声を直接聞くことができるため、日々新しい発見があります。
単にマニュアル通りに対応するだけでなく、柔軟に考え、お客様にとって最...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
様々な事業を行っているため、部署の枠にとらわれず、幅広い知識やスキルを身につけられるチャンスが多い。
会社は、社員がビジネスパーソンとして、...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
単なるルーティンワークではなく、結果を追求することを楽しみながら仕事ができる環境がある。
会社の成長スピードが速く、常に新しい課題や取り組み...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休や育休の実績があるのはホントに心強いです。私の職場である店舗でも、女性スタッフは多く、ライフステージが変わっても働き続けられるような相談...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
飲食店舗勤務なので、週休二日制(シフト制)ですが、年間休日はしっかりと確保されています。私の場合は残業もほぼ無く、月平均で2時間程度と非常に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社の決断は、飲食事業だけでなく通販や農業など多角的な事業を展開している点に将来性を感じたからです。店舗の枠を超えて他部署の案件にも関わる機...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
決算期はやはり忙しく、残業も増えます。夜遅くまで作業することもあり体力的にきつい時期はありました。ただ、それ以外の月は比較的落ち着いていて、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
経理の仕事は会社のお金の流れを管理する責任ある業務です。プレッシャーもありますが、無事に月次や年次の決算を終えたときの達成感は格別です。経営...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
まだスキルや経験はないけれど、とにかくやる気があり、残業をしてでもそれなりに貰いたいという方には良いかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員と、新入社員で、上がり幅や、
また、ボーナスの額が全然違う。
中途社員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時は求人通りの年収で納得できるものだった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の制度が本当に頻繁に変わる。年に1回くらいのハイペ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部署によっては社員登用制度があります。
休みは取得しやすいので主婦には働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば昇給する。年齢問わず挑戦しやすい環境ではあるし、手を上げれば指示されてない仕事もやれたりする。新たに生み出した仕事で成果...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
業界内では高水準
評価制度が存在している
キャリアパスもある程度明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、不明瞭な...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあいまいなところがあり、配属店舗や上司によってばらつきがあると感じる。また...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
前職ではアパレル業界に在籍していたが、年功序列の風土が強く、自分の成果が十分に評価されにくいと感じていました。一方いーふらんでは年齢に関係な...続きを読む(全150文字)
平均年収628万で、悪くは無いと感じた。賞与も2回あるらしい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
前職よりも収入が上がり、生活面での安定が図れました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、前年度の評価はどうだったの...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | 株式会社エモテント |
|---|---|
| フリガナ | エモテント |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 106人 |
| 売上高 | 62億5000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林稔 |
| 本社所在地 | 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5丁目3番8号 |
| 電話番号 | 092-283-8301 |
| URL | https://www.emotent.jp/corp/ |
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