回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中間スタッフが少なく、若手スタッフにチャンスがかなりある。
大きい店舗の店長も若手スタッフが任されることが多い。
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- この投稿でわかること
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株式会社ティンパンアレイ
株式会社ティンパンアレイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜581万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティンパンアレイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティンパンアレイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
中間スタッフが少なく、若手スタッフにチャンスがかなりある。
大きい店舗の店長も若手スタッフが任されることが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
給与に関しては、他企業とあまり差がなく業界の中でも平均的な印象を受けます。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
やる気がある人は上にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれば給与は上がるが、それ以上に業務量が増えて見合っていないので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗によって出世ルートや給料の上限が決まるような仕組みになってるので、店舗、上司ガチャが相当大きくある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
やる気やホスピタリティをかってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
都内で暮らしていくには到底多いといえない給料であること。服を買...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アパレルスタッフである以上、高級な服をある程度買い続けることになり、自費なため、まったく手元にお金が残らない。
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【良い点】
評価制度に関しては新卒社員が主に中心に評価される会社かと思われます。
中途採用から社員になるのは時間や労力などの苦労は覚悟の上で昇格を臨むの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
賞与は多くないが貰えた。ただし、業績による。
少しずつ給与も高くなってきているようなので、今後も上がるかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一般的なアパレル企業に比べて、給料は妥当だと思います。残業代も1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店長になればアパレルの中でも高い給料をいただけていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員数や体制によっては営業中に職務...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
働いている社員は勤務地にもよりますが、感じが良く一緒に働きやすい方が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
試験に合格すると昇格する
わかりやすい仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く上がりにくいので、
生涯年収かなり低いと思います続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の一般的な基本給に近いのだとは思うが、年数にもよると思うが、賞与や昇給があまりなかったので、長い目で...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年働いても、別部署の売り上げが高いスタッフのほうが給料が高い。部署異動は運なので、その店舗による。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度は定量的な評価制度であり満足
【気になること・改善したほうがいい点】
職のポストが変わらないと給料が変わらない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
月給と半年俸に分かれていました。現在の給与、評価制度がどのようになっているかはわかりませんが、当時は20代でも結構な年収でした。アルバイトも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は他のアパレルと比べると高い方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップするのにかなり年数が必要な会社で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本当に真面目に勉強してバイヤーの資格を取得するとお給料は上がる仕組みになっていますが、その試験はかなり難関です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
どんなに店舗の売り上げが悪くても、下がる事は無かったです。アルバイトに関してはアパレルにしては結構良かった記憶があります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ブランド古着を扱うお店にしては給料はいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱりどのアパレルでもそうですか、服は買...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内筆記試験に受かり、本社面接をすると正社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で本社は社内の人間をあまり見な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半期に一度評価の面談がある。自分で評価を決めて、同じ項目で店長が評価をする。項目は細かく決まっているのでどれができていないかなどはわかりやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒のアパレルにしてはそれなりの額だった。残業は申請すれば残業代がもらえる。ボーナスは夏冬それぞれ1ヶ月分ずつでた
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業時間内にほとんど仕事を終わらせる努力をする為、残業自体少なく、あった場合はきちんと支払われる。
ボーナスは年2回。雇用形態によって変わる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトでも、社員登用される。
学歴不問なので、やる気さえあれば、結果が伴わなくとも、社員や店長になれます。
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【良い点】
育休、産休に関してはかなり取りやすそうな印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取る側はかなり良いと思うが、残され...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほどつらい。どんどん病んでいく人が多い印象。うまく手を抜いてやっていける人、上からの意見をうまくか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
服好きが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとそれなりの研修(指導の仕方、組織のまとめ方、コミュニケーションの適切な取...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人柄の良さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業のイケイケな上司が多い。その為残業に注視されないし、熱と人の思いやりでな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
売上はかなりここ数年で伸びており、新店舗も多く出している。事業の伸び代はかなりあるので勢いはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に対しての給与。ベンチャー企業のような若い体育会系体制なので、残業に関して厳しさなどがない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
希望休がとりやすく、基本休みに困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は店によって差が激しく多いところはかなり多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ベンチャー企業のようにまだまだ整っていないところがあるのでやり甲斐しかない。自分達でお店を作っていくという意識がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
組織マネジメントと、リーダーシップの力が身につくことがある。販売接客力はもちろんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらに関し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客の仕事自体にはやりがいを感じていました。お客様と直接関わることで感謝の言葉をいただく瞬間もあり、自分の対応がそのままサービスの質につなが...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、3カ月分だったと記録してます。ボーナスをもらう前に、精神的にきつくて辞め...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトのためボーナス等はないが、アプリ獲得数や接客態度の評価で500円〜2000円程度賞与がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月給は良かった。
50万もらえたりインセンをもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面について語られる際、しばしば指摘...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
地方であることや、会社の規模や業界を考えると比較的多い方だと思います。給料の構造的に月収が高い傾向にあり、公的な休業手当を受け取る際には多く...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に比べて愕然とするほど給料が安かった。私たち契約社員の評価制度は当時特になかったのではないか。よほどヘマを...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがあり、その金額は会社の業績に応じて支払われる仕組み。
評価制度の特徴は、年に複数回行われる社長や役員との面談を通じて、個人...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
当時だから普通なのかわからないが地方レベルの月給の低さだった。賞与はあったようだが、私はその前に辞めてしまったので詳しくはわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
どんな人に対してもチャンスがある。店長に限らず、セールススタッフにもしっかりと評価される体制が整っており、ほかの会社ではありえないスピードで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グレード制がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとグレードが上がらないが、店長など役職に空きがないとどれだ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
役職手当もあり、残業代は全額支給されるためサービス残業なし
資格手当もあるため給料は結構高い
通勤でかかる費用も全額支給される続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社ティンパンアレイ |
|---|---|
| フリガナ | ティンパンアレイ |
| 設立日 | 1985年9月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 代表者 | 平野大輔 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目3番15号 |
| URL | https://www.tinpanalley.co.jp/ |
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