回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどが業務委託で、正社員と契約社員が15人〜25人いるイメージです。
管理者は全て正社員です。
人によって教え方が違いますが、相談すると...続きを読む(全262文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エンパワー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エンパワーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどが業務委託で、正社員と契約社員が15人〜25人いるイメージです。
管理者は全て正社員です。
人によって教え方が違いますが、相談すると...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
目標の数字を達成すれば給料はものすごく高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成しなければ店長も店長代理も給料は同じ。
数字は非常...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は若い人が多い。管理職も比較的若い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りには厳しい環境だと思う。それと社会経験の少な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社半年は給与が高額で保証がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの計算方法や、業務的には細かい事がマニュアルあるが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に偉い人たちに虐げられている人たちは結束が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は終わってます。偉い人たちは利益し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若い人社員が多いので共有、質問、相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の上司はオワッテル。数字が悪い社員はきらわれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業部ごとに別会社の方に雰囲気が異なります。
体育会系な場所もあれば、ロジカルな部署もあります。
部署異動も必ずではないですが、申請すれば通...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職になるとインセンティブが跳ね上がるこちらもらある意味青天井だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務になる。辞める人が続...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
達成時のインセンティヴは非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級の役職者もある日突然退職されること、急な配置換えがあり、詳...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店長で予算達成で一気に給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面退職者が多い。1ヶ月持たない人も多い。研修中にヤバさに気づ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
役職が上がれば上がるほど、給料がしっかりと上がるので、社員の頃からしっかりと数字を出して、利益を稼いでいけば、順当に給与はとてつもなく上がっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の方には自分が頑張った分の社内インセンティブ制度がしっかりと設定されており、頑張りにはそれ相応の対価があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やエリアリーダーなどになってる人の中にはパワハラやセクハラがある。
勤務中は...続きを読む(全149文字)
経営陣のお話を伺ったが、リユース業界というのは聞き馴染みが無いながらも、ブックオフなどもっと大手の企業のビジネスモデルを参考にしてこの企業を立ち上げたと仰...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
現場では現場で仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質なところ。ただ頑張って治そうとしているのは伝わる
上になればな...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下の人には精一杯恫喝する
上層部は完全に裏の人達
恐怖心を煽って部下を働かせる
辞める時も圧力をすごいかけてくる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がお話にならない人が多い。理不尽に怒られる事もある。思いつきで施策を打つためそれに振...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職になればそれなりに給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど、残業が多くなり業務が増える。
キャ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れる社員がどんどん上に上がっていくため、マネジメント力がない役職者もちらほらおり、ハレーションが発生して...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人間が多く、安定しない続きを読む(全33文字)
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人による緩い人もいればルールを絶対遵守の人もいる続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力的に疑問符がある上長が多かった、評価制度が未熟な弊害続きを読む(全48文字)
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【良い点】
店舗には基本的に一人ではありますが、zoomなどで基本的に繋がっているため困ったらいつでも連絡したり、接客のコツなどを聞ける環境にあります
...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
各エリア毎に担当の上司がおり、遠隔ではあるが査定や店舗運営に困ったらすぐに相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はそうで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
しいて言うならエリアマネージャークラスになると給料が多少増える事
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の給料がとに...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
退職手続きは携帯でできたため楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したきっかけは、周りの人が休みがちになり、しわ寄せがこっ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
給与30万+インセンティブ+賞与と求人には記載がありました。
コールセンターでもクレームが少ない
シフト制で有給は取りたいところは必ず取れま...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目的がピシャリと合致していて意欲に満ち溢れていれば良い環境になり得るが、指導できるほどの経験者が絶望的にいない。...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
GMや事業部長の都合が良いように評価します。どんなに現場リーダーや周囲が一般社員を働きぶりを評価しようが、上がN...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを大事にするようにいつも言われますが、現場をよく見て発言して欲しいとみな思っています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社後はまず本社で基本的な知識や業務の流れを学ぶ研修があります。その後、店舗へ配属されてからは先輩トレーナーが付き、実務をしっかりサポートし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与面は実力次第で、20代前半であっても年収1000万円以上を目指すことができます。他業界と比較しても個人の実績がインセンティブとしてダイレ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分が時期が良かったのもあるが給料は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の役職を考えたときに適しているかと言われると業務...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やりがい自体はある
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修では1週間で接客が出来るような台本を1からすべて覚えるだけ。
ブランド...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が不足しているためシフトでかなり無理を聞いてもらうことが多々あった。
店によっては店長の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
少数だが、前向きで優秀な方がいらっしゃいます。
お客様、取引先とも社会人として節度ある対応される方もいるので、手本になる方もいるとは思います...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
髪色やネイルが割と自由。3年働いたが人間関係での問題や、ハラスメント的な問題のある発言や行動は見かけなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
先輩の社員はとても優しく面倒見がいい方が多いので、質問などはとてもしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部長やマネージャーと聞くと非常に隔たりがあるイメージを持つが、皆さんそんなことはなく、何事も聞きやすい環境がある。また、店舗同士で連絡が取り...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係について相談した際、話は聞いてもらいました。しかし解決策ではなく、相談相手の過去の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分と馬が合う、会社のカルチャーに則りがむしゃらになれる人間には手厚いフォローをしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メンバーにはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から来た知識のない人や会社で歴だけ長い人をいきなりリーダーやグループ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
エリアにより風通しが良い
上司に恵まれると良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に比例してエリアによる
評価は外回りの社員基準...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、和やかな雰囲気。若い方が多く、少し体育会系のノリもありました。様々なイベントもあって、アクティブな方にあっている企業だと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
何店舗か経験したが、どこも人間関係は良かったと思うし、自分の周りでは面白くて優しい人が多く、仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社エンパワー |
|---|---|
| フリガナ | エンパワー |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 987人 |
| 売上高 | 810億700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 増井俊介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6302-3660 |
| URL | https://www.en-power.jp/ |
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