この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場では現場で仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質なところ。ただ頑張って治そうとしているのは伝わる
上になればな...
株式会社エンパワー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エンパワーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場では現場で仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質なところ。ただ頑張って治そうとしているのは伝わる
上になればな...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の人には精一杯恫喝する
上層部は完全に裏の人達
恐怖心を煽って部下を働かせる
辞める時も圧力をすごいかけてくる
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がお話にならない人が多い。理不尽に怒られる事もある。思いつきで施策を打つためそれに振...
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【良い点】
管理職になればそれなりに給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど、残業が多くなり業務が増える。
キャ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れる社員がどんどん上に上がっていくため、マネジメント力がない役職者もちらほらおり、ハレーションが発生して...
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【良い点】
店舗には基本的に一人ではありますが、zoomなどで基本的に繋がっているため困ったらいつでも連絡したり、接客のコツなどを聞ける環境にあります
...
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【良い点】
各エリア毎に担当の上司がおり、遠隔ではあるが査定や店舗運営に困ったらすぐに相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はそうで...
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【良い点】
特になし。
しいて言うならエリアマネージャークラスになると給料が多少増える事
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の給料がとに...
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【良い点】
絶大な発言力と経営能力を持つ会長が帰国しました。これでせっかく大手から引き抜いた幹部社員達の現社長の手腕に疑問を持った退職ラッシュの穴が埋め...
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【良い点】
私が入社する前に社長が変わっています。今の社長を悪く言う人もいますが、前の社長が倒産寸前まで落とした業績を今の社長がV字回復させたことが全て...
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この会社の社員の魅力としてはベンチャー企業だけあって、社員全員のモチベーションが非常に高い事です。みんな元気で明るく、活気があってヤル気に満ち溢れていま...
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【良い点】
給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がえげつないほどある
帰りが0時回る時もあります
基本家に着くのは早くても21時頃
...
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【良い点】
店舗ガチャかも知れないが、どのお店も希望休は取りやすいです。連休も全然大丈夫です。ただ今はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
シンプルに店舗があるので伸びるのかな
統一感もあり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局最後は店舗の店長次第だか、いつも変わる...
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【良い点】
いろんな方がいるので、営業の勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
可能であればオンラインではなく生身で営業の勉強が出来たらいい。
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【良い点】
見てくれている方は見てくれるが、上長との相性次第では降格など頻繁にあるので数字の反面そういうことがある。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
シンプルに稼げる。やる気とコミュ力、監視されている状態への忍耐があればおすすめかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールがまあ良...
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【良い点】
ブランド品や価値のある商材に詳しくなれること。また相場価格も計算して入力することがあるので機械的な作業よりは良いと思います。仕事の流れで外部...
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時、社員の方や同僚の方に教えて頂きながら作業を覚えていました。仕事の流れを覚えた矢先、スタッフ一覧の名前から...
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【良い点】
基本給が30万と高い。
インセンティブは経験のある方は1ヶ月10万は必ずいっているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料以...
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【良い点】
しっかり、予算達成と数字を出せばインセンティブを貰える点。数字に関してはとても正直
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコ...
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【良い点】
管理職になれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事量と給料がみあっていないところがある。店舗エキスパートを選...
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【良い点】
社員は専門知識が豊富で協力的な姿勢が魅力的です。チームワークを重視し、互いにサポートし合う環境が整っています。管理職はリーダーシップがあり、...
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【気になること・改善したほうがいい点】
生き生きとされてる社員を見たことがない。若さだけでは何日も会社に寝泊まりして疲れが取れず、疲弊していた。
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【良い点】
コミュニケーション能力が高く、社交的な人が多いと思う。また、仕事に対して誇りと熱意をもって取り組んでいる人が多い印象を受ける。
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【良い点】
派遣社員という立場でしたが、こちらに寄り添って頂けたことです。何か相談事があると、すぐに学校側に交渉・対応して頂けたことはとてもありがたかっ...
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力向上的な体制がまったくなく、上司からの指導やアドバイスなどはまったく望めないという現...
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長に合わせて、ポジションが上がった人間がほとんどで能力とポジションが見合ってない人が年々増えおり、万年人...
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【良い点】
親身に相談に乗ってくれる優しい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで、部下の管理・指導力に疑問が残る方...
会社名 | 株式会社エンパワー |
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フリガナ | エンパワー |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 591人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 増井俊介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6302-3660 |
URL | https://www.en-power.jp/ |
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