ＡｎｙＫａｎのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定着しないものとして、放置されている。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇ありという記載があったが、夏季休暇期間に有給休暇を取ってもいいというものだった。
入社半年未満は有給が付与...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請は取得の2週間前申請が必須、
通るかどうかは上司の胸先三寸
通ったと思っても取得日までに期限を損ねたら取り...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に減点方式
減点するという事実が先にあり、その後に理由がついてくる続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず出社させることを是とする。
パフォーマンスの向上などの抜本的な改善等は行わず、とにかく椅子に座っていた時...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間等の見直しの提案を行ったところ、明日から来なくていいと言われたため
事前告知なし解雇なので給与は満額支払う...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく退職率が高いこと。代表取締役のやりたいようにやっている会社のため、社員のためにこうし...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法律を守る気などまったくなく、派遣している労働者の契約管理もずさん。
有休などでもめた場合もきっちり誠意ある対応を...続きを読む(全177文字)

年功序列、勤続年数、役職の上下関係を重視する企業。 差別(男女、年齢)をする役職者も在籍して非常に業務がしにくい体質の企業。
【こんな人には向いてます】
...続きを読む(全270文字)

企業と個人の仲介なので対人スキルは間違いなくつく。また、一日に複数の企業との商談があるのでスケジュール管理など社会人として必須スキルも身につく。
相手に...続きを読む(全172文字)

上司とは良い意味で距離感の近い会社。チーム制で動いているので良くも悪くも共有させられる。上司によっては結果が出ないと一方的に攻められる為、メンタルの強い人...続きを読む(全184文字)