この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の存在感が強い会社でした。意思があれば女性もどんどん上に上がっていける社風だったので組織ピラミッドの上を目指す人には合っている会社だったか...続きを読む(全192文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AnyKan株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にAnyKan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の存在感が強い会社でした。意思があれば女性もどんどん上に上がっていける社風だったので組織ピラミッドの上を目指す人には合っている会社だったか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも男女は平等だと思う。女性社員だからと言って男性社員に比べて仕事が少なかったり、早く家に帰ることが出来るわけではないし、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性管理職が活躍しており、実力が認められれば、老若男女問わずキャリアアップができる。
入社後一年足らずで昇格したメンバーもいたので、結果を残す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リーダーと密に連絡取れば営業職とは違いほぼ定時に帰れます。(いつ来るのかわからない繁忙期や、できないメンバーがいない場合に限る)
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署によって評価は違うが内勤の評価はよくわからない。営業は数字さえとっていれば男女関係無く評価もされるし給料も上がると思う。事務、広報、社内S...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
昔は遅くまでやっていましたが、今はコーディネーターの人たちとか早く帰っているので、相談のしやすさは減りましたが、専任の人が増えたのか、よくわか...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の割合は全体の3割程しかおりませんが、比較的皆さんより丁寧な対応を頂いていると感じます。よく聞くパワハラとかはほぼゼロに近く、それが理由で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
未経験から挑戦できるという点はいいと思う。
また自分からこのようなことをしたいといえばできる環境ではあるが、9時までが業務時間となっているため...続きを読む(全224文字)
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私は男性なので、男性のキャリアについて書き込みします。
キャプテン、リーダー、マネージャーというポジションがあって
マネージャーは、立ち上げ当初からい...続きを読む(全251文字)
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育児休暇等の取得実績は今までなく、育児をしている女性や結婚している女性は現在働いておりません。
また、業務時間が長いのにも関わらず、時短勤務等の制度もあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
過去にそれなりに結果が出て継続性が見込めない状況で、言いたいことを行ったうえで退職できたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
企業と打ち合わせする際はいろんな企業の管理職、仕事をコーディネートする際はいろんな求職者、企業に派遣している際は、その企業で働く人たちといった...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
スマートフォン向けのアプリケーションなどを活用した個人向けサービスを展開する事業について関心を持つようになりました。その中で、貴社が取り組まれ...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇ありという記載があったが、夏季休暇期間に有給休暇を取ってもいいというものだった。
入社半年未満は有給が付与...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請は取得の2週間前申請が必須、
通るかどうかは上司の胸先三寸
通ったと思っても取得日までに期限を損ねたら取り...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に減点方式
減点するという事実が先にあり、その後に理由がついてくる続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず出社させることを是とする。
パフォーマンスの向上などの抜本的な改善等は行わず、とにかく椅子に座っていた時...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間等の見直しの提案を行ったところ、明日から来なくていいと言われたため
事前告知なし解雇なので給与は満額支払う...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有休もしっかり消化することができました。特に派遣先には言いにくい6日連続の有給取得も担当の営業さんが派遣先にフォローを入れて調整してくれ、問題...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ライフプランに合わせて働きやすい。実際育休後に復帰されるかたも多い。
様々な配属先があるため、自分の生活にあった部署を希望できるのも良い点だと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
月一でグループ会議があるのですが、エンジニアの女性はやはり少ないイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1のグループ会議は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性は少ない分、優遇されているのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部でいじめがあって一人辞めたのだが、女性仲間からの陰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別だから仕事がしにくいとは思わない。
女性は逆に仕事が増えるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きにくさなどは恐らくない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアには女性が少なくて、仕事内容も自分のキャパシティを超えたものがあり、大変だった印象がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特にない。女性が少ないから重宝される配属先もあるようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体が女性を低く見積っているという...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性は基本日勤でした。給料は低いですが残業はなく、業務を覚えてしまえば働きやすいと思います。家庭がある方は両立も可能だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も多いので、協力し合えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のコミュニケーションが難しいと感じる方には厳しいかも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女は関係ないです。
常駐先とマッチしていれば良いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマネージャーは若い新卒の女の子はちゃん...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いちおう在宅勤務やフレックスは可能。時短勤務している人は周りにはいなかった。相談できる雰囲気はあるけど期待しないほうが良い。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
会社名 | AnyKan株式会社 |
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フリガナ | エニカン |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 岡本勇一 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目14番15号 |
電話番号 | 03-5428-5170 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。