京王興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
客層や会員は良い人が多いので、接客におけるストレスは他のボウリング場に比べて、比較的少ない方だと思う。
早い段階で責任ある仕事を任せてもらえ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会員さんが優しい。客層が良い。
アルバイトでもレジや大会の進行など、責任ある仕事を早い時期から任せて貰えるので、やりがいはある。
立地が駅近...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎日様々な方が訪れます。常連のおじいちゃんとかいて仲良くなったり。スタッフもみんな仲が良く困ったことがあると上層部の方たちも助けてくれます。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
色々な事に挑戦しているので、業務内容的には面白いとは思う。
しかし社員さんは残業ばかりしていた気がするので大変そうだった。
アルバイトで働く...続きを読む(全179文字)

ボウリング場の持つあらゆる可能性を視野に入れていて、ただ単に運営するだけじゃなく、イベントプロデュースやボウリングとパーティーを併せたプランの提供などア...続きを読む(全103文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、制度やシステムが確立されていなかったので、任されているやりがいや、1から始められる面白みはありました。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
業務を通じて保険知識や事務スキルを着実に高められる環境が整っていると感じています。日々の業務で正確性や対応力を磨きながら、周囲と連携し、長期...続きを読む(全211文字)

【良い点】
業界知識、専門知識、また全国に支店等もあることで地域性などもあり学べる範囲は多岐にわたると思います。
ただ、それらを吸収したいと思える意欲が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修体制も整っていた。初めは座学でコンプライアンスの研修を行い、ホールスタッフとしての基本的な業務を学ぶ。
接客や臨機応変な対応能力。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新入社員研修は、講師を使ってスキルアップをしていきます。お金の動きだったり、これから3年以上続けていくような形をここで作ります。
【気になる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的にマニュアルがあるので、臨機応変な対応ができたらなんでもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、当たり外れは...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、私の部署の上司は素敵な方が多く、些細なことも覚えていてくれて気にかけてくださいます。勤務のタスクにキャストのあり方...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業務では丁寧な接客が求められるため、礼儀やビジネスマナー、コミュニケーション能力が自然と身につきます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
2、3ヶ月前後は実務経験と研修
座学、OJTなど
いきなり1人で仕事はしない
ビジネスマナー接客スキルは身につくと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
役職に関わらず、責任ある仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない。専用に動画などの教材はあるが、実際...続きを読む(全111文字)

【良い点】
カラオケ店でのアルバイトを通して、お客様一人ひとりに合わせた接客力や、状況に応じて柔軟に対応する力を身につけました。忙しい時間帯でも周囲と連...続きを読む(全162文字)