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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低いです。賞与は年2回(夏/冬)ありますが1~1.5か月分程度で少な...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社藤原産業ホールディングス
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低いです。賞与は年2回(夏/冬)ありますが1~1.5か月分程度で少な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休・育休はとりやすいと思います。その後も時短勤務等可能なため、出産予定のある女性にとっては休みがとりやすいという点では良いと思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。一応社内販売制度がありますが利用しやすいとは言い難く、利用している人もかなり少ない印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ルーティンワークを苦に思わない人にとっては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務職は毎日同じことの繰り返しでやり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は非常にとりやすいです。1週間前には上司に届けを出すよう決まっていますが、直前に申請する人も多いです。ただ元々の年間休日はかなり少ないで...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
とりたいときに有休が取りやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの慣習が残り過ぎていること。経営者のあたまがかたすぎる。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職などもなく、キャリアアップできる環境ではない。
資格などを取っても特に何もない。
そ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
DIYツールの企画、開発、販売に携わることで、商品が出来るところから、実際に提供するところまでを経験できます。
新しいプロジェクトや市場ニー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度は高いです。特に、残業が少ない点は驚いています。業務の効率化と適切なタスク管理が重視されており、定時での退社が基...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
藤原産業株式会社では、新入社員から中堅社員まで、さまざまなキャリアステージに応じた研修プログラムがあります。
アメリカでの研修プログラムでは...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一般的な中小企業の平均年収です。所属部署によって異なるかもしれませんが、努力している人がきちんと評価されているように感じます。
今年は若手が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
藤原産業株式会社は、田舎の中小企業というイメージがありましたが、地
実際に入社してみると、機械化が進んでいることに驚きました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
藤原産業株式会社の経営陣は、積極的に新しい挑戦を続ける風潮があります。この姿勢が、事業の成長を支えています。
市場変化に柔軟に対応し、常に新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最近では、女性の営業職も増えてきていて、女性でも活躍できるフィールドが整ってきているように感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員は非常に親しみやすく、協力的な人が多いです。
現体制の管理職のリーダーシップにより、会社の売上が何倍にも成長しました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男性社員も育児休業を取得しやすい環境が整っており、実際に多くの人が育休を取得しています。
また、アメリカでの研修プログラムがあり、現地の市場...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数の部流センターがあり、メインである物流センターへの残業での応援が多い。
ノルマなどをかけられる日もあるため、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどは特になく、パートさんに指示をし社員は特にしないエリアもある。
一部エリアでは社員も一緒にしていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の残業代はなんとかちゃんとつきます。
そこだけは素敵です。ほんとに
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤についてまるかばつで...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価などはとくにされないが、改善活動はさせられる。
なんの意味があるだろうか、まず上司がエリアの作業を何をしてい...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤もあるので、注意
15時で退勤を切って給料処理するのが定番です
本当にこのシステムはやめた方がいいとおも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同い年くらいの社員とは仲良くやってますが、年上の社員とは…って感じ!飲み会とかはないのですごい楽
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ある?ってくらい何もない気がする
通勤手当もあまりお得感はない、むしろマイナスになっている気がする。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給休暇の取得のしやすさのみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅手当はでません。
家族手当等は出ると聞いていますが、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給はとりやすいが、担当企業や部署によっては取りづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは土日のみ。祝日はなし。リモートなし。...続きを読む(全252文字)
| 会社名 | 株式会社藤原産業ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フジワラサンギョウホールディングス |
| 設立日 | 1944年4月 |
| 資本金 | 8448万円 |
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 449億3300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 藤原慶三 |
| 本社所在地 | 〒673-0403 兵庫県三木市末広3丁目11番31号 |
| 電話番号 | 0794-83-3131 |
| URL | https://www.fujiwarasangyo.co.jp/ |
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